tgoop.com/QA_with_a_spoon/64
Last Update:
Как использовать профессиональные сообщества и не испортить их своим присутствием (4)
Отдельно хочется поговорить о поддержке уязвимых группа населения. Сообщества могут это делать! Я напишу немного о женщинах (так как я сама женщина).
Женщина может получить существенный эмпауэрмент от участия в сообществе, состоящем только из женщин.
Почему?
Исследования показали, что в смешанных сообществах/коллективах:
- Женщин чаще прерывают или игнорируют
- Воспринимают как недостаточно уверенных профессионалов иэ-за специфики речи (например, мы чаще мужчин используем выражения типа «мне кажется», «по моему мнению»)
- Воспринимаются как агрессоры, когда говорят уверенно
То есть, если женщина задает вопрос или рассказывает о проблеме в смешанном сообществе, шансы, что она получит полезный совет, снижаются.
Что это значит? Это значит, что, если вы женщина в смешанном коллективе - скорее всего, ваш профессиональный голос не так силен, как мог бы быть.
Кстати, я посмотрела на конференции в Болгарии и ее эпсилон-окрестности и посчитала, сколько спикерок там было. Статистика получилась довольно грустная:
- Eurostar 35%
- Istacon 30%
- Seetest 20%
- DEV bg 20%
- Testcon 20%
- DEV Challenge Accepted 10%
- QA Challenge Accepted 0
Наши профессиональные голоса действительно очень тихие:(
К счастью, тут мы можем что-то сделать. Один из способов - это использование женских профессиональных сообществ, там можно прокачать как уверенность, так и видимость (не только в рамках сообщества, но и вне его).
Например, когда я вступила в сообщество, у меня не было никакого намерения увеличивать свою видимость. Я думала просто читать чатик в расслабленном режиме по диагонали. А видимость - это вообще не мое, я скорее такой человек, который склонен тихо сидит в углу и работу работает. Что уж говорить про, простигосподи, паблик спикинг.
Что-то пошло не так.
Довольно сложновато просто читать чатик, когда люди говорят о чем-то, что ты любишь и что тебя волнует:) Поэтому я начала медленно, но верно мутировать в неожиданном направлении. Я начала отвечать на вопросы и помогать с решением проблем - и внезапно оказалось, что участницы совсем не собираются меня есть и что мои советы интересны другим людям, что у меня есть чем поделиться. После этого пресловутый паблик спикинг был только вопросом времени. Ну и когда ты менеджер, то ты менеджер:) и участие в организации мероприятий тоже было только вопросом времени.
Происходило это примерно так:
- До 2020 ноль публичных выступлений
- В 2020 я вступила в сообщество
- В 2021 поучаствовала в паре маленьких онлайн мероприятий
- В 2022 выступила на оффлайн митапе в офисе
- В 2023 организовала QA Sis Conf в составе админской команды + выступила там с докладом. Затем выступила на круглом столе в рамках Podlodka QA Crew. Затем вошла в состав программного комитета Podlodka QA Crew и в составе уже этой команды подготовила сезон, который прошел в сентябре этого года. В конце октября выступила на оффлайн митапе в офисе (как раз с докладом про сообщества).
Однако, тенденция (с)
BY Ужасно медленная QA
Share with your friend now:
tgoop.com/QA_with_a_spoon/64