Интересы работника и работодателя всегда противоположны. Поэтому трудовые споры неизбежны.
✅ О возникновении, разрешении и последствиях трудовых споров рассказывает представитель РТФ рабочий организатор Рустам Булатов
Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа
Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Южный федеральный
РТФ: забастовка остаётся самым эффективным методом решения конфликтов с работодателем
Согласно ст. 352 Трудового кодекса Российской Федерации, каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещёнными законом.
Нашей ячейке два года. Мы помогаем в организации рабочих коллективов. Помогаем неравнодушным гражданам в самоорганизации для решения проблем города и общества.
Участвовали в акциях РТФ «Свободная касса» и в поддержку работников Почты России.
Мы собирали опыт и копили знания. Теперь пора ими делиться. Настал момент расширяться, чтобы эффективнее помогать воронежскому труженику преодолевать несправедливости.
Материальное и моральное положение трудящихся – нас с вами, ухудшается. Только вместе мы можем побороть это!
Требования к кандидатам:
Но! Требования условны. Они зависят от работы, которую вам поручат.
Чем предстоит заниматься:
Хотели бы вступить, но опасаетесь не справиться? Пробуйте!
Подписывайтесь на РТФ
#присоединяйся
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Незнакомый мужчина-дальнобойщик, меняющий колесо на твоей машине ночью в марийских лесах, на трассе, когда за бортом —30 и нет сотовой связи.
Обращение санитарки, подкладывающей тебе утку — «деточка», хотя тебе далеко за 40.
Чужая тётя с сиреневыми волосами, заплатившая за твоего ребёнка в маршрутке, когда именно там и выяснилось, что твоё чадо потеряло кошелёк.
Бабушка, подбирающая котёнка из мусорки.
И ещё много, много, много людей, которые употребляют в повседневной речи слово «ихний», представления не имеют, что такое «trophy wife», не верят, что можно в здравом уме купить сумку за половину стоимости их жилья...
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Заседание Московского арбитражного суда по вопросу продления лицензии на добычу угля открытым способом разрезу «Апанасовский» состоится 28 февраля.
Продление лицензии означает для жителей расположенных рядом с участком посёлков Апанас, Алексеевка и Ананьино новый этап борьбы с «эффективными собственниками» за право жить в своих домах.
За это право люди борются с угольщиками уже много лет. Благодаря их усилиям с 2012 года рядом с посёлками не проводилось взрывов. Отступать люди не намерены.
Сергей Шереметьев — один из местных активистов, житель Алексеевки:
В случае, если суд удовлетворит иск разреза, то социальный конфликт неизбежен. Жители предупреждали об этом в обращении к Цивилёву и Середюку в августе 2024 года.
Возможно, руководство разреза «Апанасовский» уверено, что лишение свободы Горенкова запугало жителей? Это глубочайшее заблуждение».
Угольщики рассчитывают на продление лицензии и расширение границ участка. Ведь в своих границах он преимущественно выработан.
Местная природа отличается потрясающим биологическим разнообразием, в том числе краснокнижным. К тому же, леса предгорий Восточного Салаира — это ещё и «лёгкие» города Новокузнецка.
Потому что, когда на одной чаше весов природа и жизнь людей, а на другой — прибыль, у природы и людей мало шансов.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В конторе трудятся 8-10 человек — узбеки. Один из них — мастер-приёмщик Аким. Принимает технику, рассчитывает стоимость ремонта, следит за работягами.
Рабочие одеты в разнородную спецовку, часто не по размеру.
В работе используется металлорежущий инструмент и сварка. Но качественных СИЗ у рабочих нет.
Часто работы производятся на высоте. При этом вся оснастка изготовлена кустарно и не внушает доверия.
Бокс не отапливается. Это навес с воротами, обшитый железом. Ворота не закрываются. По сути, люди работают на улице.
Живут работяги здесь же, на территории предприятия, в малопригодных для жизни бытовках.
Антисанитария на территории «сервиса» лютая. Санузел — холодное помещение, где нельзя даже руки помыть. В унитаз брошен шланг, чтобы проточная вода не дала замерзнуть сливу.
Утром приезжает человек: наблюдать за «рабами», как я понял.
Сам хозяин ездит на люксовом «Мерседесе» и в «сервисе» появляется не каждый день. Оно и понятно. Гайки закручены. Работяги работают. Надсмотрщик на месте.
Русский знают плохо. Хорошо говорит по-русски только Аким и ещё один рабочий, заставший времена, когда мы жили в одной стране.
Ребята отзывчивые, добрые в общении, откликаются на мелкие просьбы. Спросил о зарплате у Акима. Тот ответил неуверенно: 100-110 тысяч.
Я перевёл разговор на то, что вот так у нас, работяг, на шее сидят баи и буржуины. А откуда у них прибыль? Вот этими руками она добывается.
Другому парню вручил визитку РТФ. Объяснил, что это организация рабочих и для рабочих. Объяснил, что всё бесплатно, потому что нам рабочий человек — товарищ и брат».
С рабочим-узбеком у русского рабочего больше общего, чем с их русским хозяином на люксовом авто.
Хозяину всё равно, кто будет работать. Лишь бы меньше платить.
Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«ЗАШКВАР от МАГНИТА», 10 серия
А вы знали, что работа в субботу и воскресенье ВСЕГДА должна оплачиваться в двойном размере?
Даже если смены в эти дни у вас по графику.
🔵 Об особенностях оплаты работы в выходные и праздничные дни рассказывает Профсоюз работников торговых сетей (ПРТС).
Знайте свои права и объединяйтесь для их защиты!
Подписывайтесь на РТФ
А вы знали, что работа в субботу и воскресенье ВСЕГДА должна оплачиваться в двойном размере?
Даже если смены в эти дни у вас по графику.
Знайте свои права и объединяйтесь для их защиты!
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
VK Видео
ЗАШКВАР от МАГНИТА. 10 СЕРИЯ
Среди подростков и молодежи зашквар — это некое позорное действие, осуждаемое обществом. Зашкваром могут называть поступки, вызывающие непонимание других людей. В названии видеосюжета слово "зашквар" используется исключительно только в описанном выше значении.…
Когда руководство начинает экономить на зарплатах, это вызывает дефицит кадров. И теперь решать приходится уже две проблемы.
💬 Как руководство «эффективно» решает проблемы на предприятии, #нампишут #ртф_рабкоры
В нашем цехе дела обстоят наихудшим образом. Многим за январь заплатили меньше, чем должно быть.
Это заставляет людей задуматься. Особенно квалифицированных работников, например, сварщиков. За последний месяц три сварщика уволились, ещё один собирается. Вся их работа распределилась на остальных.
Напряжённая ситуация на участке контактной сварки. Там одного работника уволили за распитие спиртного на рабочем месте. Женщина из другой смены, которая его замещала, упала в обморок на работе. Её увезли на скорой, теперь она на больничном.
Но важной работы на этом участке много. Поэтому туда вызывают людей из другой смены на подработки, или снимают работников с других участков. Или распределяют работу на других.
🔵 Как это будет оплачиваться, никто не объясняет.
Зато купили новый станок по высадке стержневых головок. Правда, рабочим он не нравится: работает медленнее, чем старый.
🔵 От Редакции
Первое, на чём экономят «эффективные собственники» — это зарплата сотрудников. Люди увольняются? Не страшно. Оставшиеся будут работать больше за те же деньги.
❔ Или не будут?
Можно уволиться и поискать место лучше. Но экономия на сотрудниках характерна для всех работодателей.
🔵 Гораздо эффективнее объединиться и сообща заставить работодателя раскошелиться. Ведь их прибыль — это наш труд.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.
Автор иллюстрации: Портрет человека
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
В нашем цехе дела обстоят наихудшим образом. Многим за январь заплатили меньше, чем должно быть.
Это заставляет людей задуматься. Особенно квалифицированных работников, например, сварщиков. За последний месяц три сварщика уволились, ещё один собирается. Вся их работа распределилась на остальных.
Напряжённая ситуация на участке контактной сварки. Там одного работника уволили за распитие спиртного на рабочем месте. Женщина из другой смены, которая его замещала, упала в обморок на работе. Её увезли на скорой, теперь она на больничном.
Но важной работы на этом участке много. Поэтому туда вызывают людей из другой смены на подработки, или снимают работников с других участков. Или распределяют работу на других.
Зато купили новый станок по высадке стержневых головок. Правда, рабочим он не нравится: работает медленнее, чем старый.
Первое, на чём экономят «эффективные собственники» — это зарплата сотрудников. Люди увольняются? Не страшно. Оставшиеся будут работать больше за те же деньги.
Можно уволиться и поискать место лучше. Но экономия на сотрудниках характерна для всех работодателей.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.
Автор иллюстрации: Портрет человека
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Прибывшие на место спасатели деблокировали из кабины крановщика и передали врачам.
27 февраля крановщик скончался в больнице.
Состояние второго пострадавшего — стропальщика оценивается как средней степени тяжести.
Заведено уголовное дело по статье «Нарушение правил безопасности при ведении строительных работ».
Вероятно, виновных назначат и привлекут к ответственности. Вряд ли таковыми признают владельца крана или строящегося объекта.
Выражаем соболезнования родным и близким погибшего крановщика. Желаем скорейшего выздоровления пострадавшему.
Их прибыль не стоит вашей жизни.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Тогда «высокоэффективный» менеджмент решил пойти до боли знакомым путём: просто закупить видеокамеры.
Но камер не простых,
Всё поле зрения камеры разделено на сектора. Как только в сектор заходит работник — создаётся «событие»: о том, что он в секторе присутствует и чем занимается.
Камеры фиксируют всё: сколько ты двигаешься, сидишь, лежишь, стоишь возле станка и т.д.
Если ты долго сидишь на одном месте неподвижно, камера создаёт событие «Сон», и считается, что работник спит.
В конце дня по каждому работнику формируется статистика, например:
Всё это проверяет
И эта информация, вероятно, влияет на оплату труда. Как именно, собственник умалчивает. Ведь...
С приходом рынка в нашу страну всё, что создаётся людьми, может быть обращено против нас же самих. Теперь рабочий не просто раб или плебей. Он теперь — цифры и статистика.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Заставляет нынче время
Государевых людей
Говорить, что надо людям
Создавать ещё детей.
Да не абы-как попало,
Не кого-нибудь опять,
А по утверждённым спискам
Недостачу заполнять!
Нужно слесарей с запасом,
И электриков с лихвой.
Экскаваторщиков нужно
Народить, само собой.
Кровельщиков, трактористов,
Чтоб Отчизне продохнуть.
И строителей, строителей
Побольше не забудь!
Удивительное дело!
Кто б подумал! Нету слов!
Не видать чего-то в списке
Бизнесменов и чинов.
За такими вот местами,
Чтоб ни в чём не прогадать,
Нужно очередь в роддоме
Лет за триста занимать,
И расталкивать умело
Простаков по сторонам.
Не простое, в общем, дело,
Подойдёт не всяким там.
Ну, а те, кто без нахрапа
И нахалить не мастак,
Пусть по списку выбирают
И рожают работяг.
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Криминалистика — наука о расследовании преступлений. Термин ввёл австрийский учёный-криминалист Ганс Густав Адольф Гросс. Его основные работы: «Криминалистическая психология» (1898) и «Руководство для судебных следователей как система криминалистики» (1893).
В Российской Империи криминалистика изучалась в университетах.
Целенаправленно внедрять науку в практику стали уже в РСФСР. Одним из привлечённых к практике учёных стал преподаватель Юрьевского (сейчас Тартуского) университета Пётр Сергеевич Семеновский.
Под руководством П.С. Семеновского 106 лет назад, 1 марта 1919 года, начал работу Кабинет судебной экспертизы (КЭС) при Центррозыске НКВД РСФСР.
Задачей КЭС было научить сотрудников угрозыска работать на месте преступления, а также создать систему производства экспертиз по поступающим с мест материалам.
В 1931 году в СССР создан Научно-исследовательский институт судебной медицины. Там развивают научное знание, повышают квалификацию криминалистов, создают сыворотки, проводят особо сложные и повторные экспертизы.
Задача криминалистов — собрать максимальное количество улик и воссоздать картину преступления. Криминалист видит ужасные картины преступлений. В них надо погружаться с «холодной» головой, максимальной внимательностью и профессионализмом. Работа тяжёлая и ответственная.
Криминалист заполняет кучу документов — получает разрешения на исследования, фиксирует результаты труда в отчётах.
На место преступления приезжает с чемоданом инструментов (есть ещё отдельный чемодан — для работы на пожарах). А за спиной криминалиста стоит система лабораторий и методов анализа.
106 лет назад первые криминалисты вооружились лупами и фотокамерами. Сегодня они работают с ДНК, запахами, цифровыми следами.
Любая пылинка, неосторожный отпечаток, байт данных могут стать ключом в расследовании.
Преступники всегда оставляют след. А значит, у истины всегда есть шанс восторжествовать!
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день
#профессиональные_праздники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Правда, получили её не те, кто заработал.
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM