Отмечать Новый год в России 1 января начали еще в 1700 году при переходе на новое летоисчисление по юлианскому календарю. Тогда же в честь праздника дома стали украшать хвойными ветками, устраивать фейерверки и стрелять из мушкетов в знак веселья.
До этого новый год начинался осенью, 1 сентября.
После 1917 года празднование Рождества и Нового года было отменено вместе с другими праздниками ушедшей эпохи.
В 1935 году Новый год вернулся в качестве детского праздника.
В 1937 году в Колонном зале Дома Союзов была торжественно поставлена первая советская ёлка. А уже на следующий год по всей стране засияли сотни праздничных ёлок для детей.
И только в 1947 году Указом Президиума Верховного Совета СССР 1 января объявили нерабочим днём уже для взрослых.
Выходной был всего один. Ведь Рождество в Советском Союзе не праздновали, а значит, не было причин устраивать длинные выходные. Да и задачи обеспечить бизнесу новогодние прибыли в те времена не стояло.
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
© С.В. Дробышевский
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ПРТС (ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ТОРГОВЫХ СЕТЕЙ)
Уважаемые подписчики!
На корпоративную почту сотрудникам АО Тандер была сделана рассылка письма об изменении суммы оклада в трудовых договорах.
Сообщаем, что изменение окладной части в трудовых договорах связано с увеличением с 01.01.2025 года МРОТ (составит 22 240 руб).
Очевидно, что это никакая не инициатива и заслуга АО Тандер, поскольку повышение уровня МРОТ предусмотрено требованиями Федерального закона от 29.10.2024 N° 365- ФЗ.
Ознакомьтесь с информацией, о том, как не порядочные представители работодателя злонамеренно могут воспользоваться вашими логинами и паролями в СБИС и подписать за вас без вашего ведома и согласия любые кадровые документы
https://m.vk.com/wall-190901033_1106
На корпоративную почту сотрудникам АО Тандер была сделана рассылка письма об изменении суммы оклада в трудовых договорах.
Сообщаем, что изменение окладной части в трудовых договорах связано с увеличением с 01.01.2025 года МРОТ (составит 22 240 руб).
Очевидно, что это никакая не инициатива и заслуга АО Тандер, поскольку повышение уровня МРОТ предусмотрено требованиями Федерального закона от 29.10.2024 N° 365- ФЗ.
Ознакомьтесь с информацией, о том, как не порядочные представители работодателя злонамеренно могут воспользоваться вашими логинами и паролями в СБИС и подписать за вас без вашего ведома и согласия любые кадровые документы
https://m.vk.com/wall-190901033_1106
Вы, наверное, подумаете «снова стройка»? А вот и нет!
Помимо стройки семья Зиганшина занимается и ресторанным бизнесом. Им принадлежит 4 ресторана на Кремлёвской набережной Казани: «Mio», «Бахча», «La Famigliа» и «Ям-Яшель».
Сотрудники этих ресторанов подали иски в Следственный комитет по поводу невыплаты зарплат. «Уважаемый человек» задолжал сотрудникам суммарно более 5 млн. руб.
Сейчас подано около 30 исков, но пострадавших больше. Дело в том, что большинство из них были устроены «вчёрную ».
По словам сотрудников, задержки зарплат начались ещё в начале года. Работники ждали летнего сезона и думали, что большое количество заказов позволит хозяину решить проблему с оплатой их труда.
Но если рабочие терпят вместо того, чтобы объединяться и бороться, зачем атланту решать их проблемы?
Началось активное строительство тех самых высоток у моста Миллениум, на которых произошёл инцидент с крановщиками. Вероятно, издержки по строительству были переложены на рестораны. Задержки по зарплате увеличились ещё больше.
Товарищи работники указанных ресторанов! Казанская организация РТФ действует и готова помочь вам, как помогла летом крановщикам.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Всего 52 происшествия. Погибло 22 чел., 16 получили травмы.
*Статистика подготовлена Инфослужбой РТФ по данным из открытых источников
6.11 Кировск, самосвал упал с 25-метровой высоты, водитель погиб
7.11 Карелия, рабочий умер на работе
7.11 Тверь, работник упал с подъёмных лесов и скончался в больнице
8.11 Волжский, сварщик попал в реанимацию с ожогами из-за порыва на теплосетях
8.11 Дзержинск, погиб слесарь аварийно-спасательных работ
3.11 Кострома, сгорела веранда кафе
9.11 Петропавловск, пострадал сотрудник кафе
1.11 С рельсов сошёл пассажирский поезд Хэйхэ-Харбин
1.11 Петропавловск, слесаря насмерть зажало глушителем тепловоза
1.11 Кузбасс, перевернулся автобус с пассажирами
2.11 ЕКАД, ДТП с двумя фурами из-за гололёда
6.11 Великие Луки, несчастный случай с курьером
6.11 Саранск, пожар в троллейбусном депо
7.11 Мурманск, погиб механик буксира
7.11 Красноярский край, перевернулась фура
7.11 Красноярский край, автобус с рабочими вылетел с трассы
8.11 Кузбасс, столкнулись 16 автомобилей, трассу до Новосибирска перекрыли
8.11 Трасса М-5, в массовом ДТП погибли два водителя, ещё один ранен
1.11 Омск, рабочий разбился, упав с 15-го этажа
3.11 Петербург, строитель разбился, упав с 9-го этажа
3.11 Охранник «Амурстроя» упал и повредил плечо
5.11 Калининград, рабочий погиб на стройке
6.11 Петрозаводск, рабочий умер на работе
6.11 Нижегородская обл., погиб рабочий
7.11 Кемерово, рабочий получил травму
7.11 Тюмень, монтажник упал с 13-го этажа и погиб
8.11 Красноярск, крановщик умер на рабочем месте
8.11 Заполярье, разбился промышленный альпинист
9.11 Петербург, ремонтник сломал рёбра, упав с моста
1.11 Мурманская обл., сотрудник потерял сознание в душевой и упал, получив травмы головы.
1.11 Екатеринбург, уборщика прокатили на капоте
1.11 Дагестан, грузовик с людьми сорвался в обрыв
2.11 Минводы, два человека пострадали при ДТП с трактором и КАМАЗом
2.11 Ленобласть, лифтёра придавило конструкцией во время ремонта лифта, он скончался
2.11 Поморье, рабочий погиб в канализационной насосной станции
3.11 Ярославская обл., сгорела ферма
6.11 Псковская обл., инспектор таможни сломала ногу на работе
6.11 Новосибирск, пожар на автомойке
6.11 Тюменская обл., рабочего затянуло в машину по прессованию сена, он погиб
6.11 Челябинская обл., перевернулся грузовик, водитель погиб
7.11 Мурманская обл., сотрудник получил ожоги тела при тушении пожара
7.11 Москва, загорелся Центр хирургии имени Петровского
9.11 Мурманск, на рабочем месте умер школьный охранник
4.11 Белгородская обл., атаки БПЛА, повреждены коммерческие объекты, производственные предприятия
5.11 Шебекино, БПЛА атаковал объект торговли, повреждены фасад и крыша
8.11 Саратов, атаки БПЛА, выбиты окна в подъездах
9.11 Тульская обл., 8 БПЛА упали на территории Алексинского химкомбината, один — на Алексинской ТЭЦ. Повреждено остекление зданий
9.11 Белгородская обл., атаки БПЛА, повреждена сельхозтехника, коммерческий объект, промышленное оборудование
9.11 Новгородская обл., пресечена атака беспилотников
Подписывайтесь на РТФ
#сводки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Это был испытательный полёт будущего самого тяжёлого в мире серийного грузового самолёта.
Будущая легенда разрабатывалась в ОКБ им. О.К. Антонова в Киеве. В масштабной работе участвовали десятки предприятий по всему Союзу. В них производились комплектующие. Все действия координировал Совет главных конструкторов.
На самолёт планировали установить двигатели от «Дженерал Электрик» или «Роллс-Ройс». Но одни не подошли. Другие не продали. В итоге разработали собственный двигатель Д-18Т. Его стендовые испытания начались всего за три месяца до первого пробного полёта. После него самолёт ждала череда испытаний и доработок.
Результат оказался лучшим в своём роде.
В 1985 году Ан-124 установил 21 мировой рекорд. Среди них — рекорд по грузоподъёмности: «Руслан» поднял свыше 170 тонн на высоту почти 11 км. В 1987 году самолёт установил мировой рекорд дальности полёта, преодолев свыше 20 тыс. км.
Россия и Украина стали отдельными государствами. Вновь народившемуся классу состоятельных людей было не до самолётов. На повестке стояла масштабная приватизация.
Бывшие советские предприятия и целые отрасли обретали новых хозяев или массово банкротились. Обе страны вставали на рыночные рельсы. И чем дальше, тем чаще проявлялись столкновения материальных интересов правящих верхушек.
На этом фоне отношения между странами стали портиться. Этот разлад не позволил дальше развивать Ан-124, этот великолепный самолёт. Производство встало. Попытки возродить постройку были, но дальше расчётов не зашли.
Производство признали невыгодным и уже неосуществимым. Производственные цепочки разрушены. Многие предприятия-поставщики, конструкторские бюро обанкротились.
Было построено всего 56 самолётов.
Прогрессивные силы человечества стремятся созидать и достигать новых высот. Регрессивные же тянут назад в «ослепительное средневековье».
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день
#как_разлагалась_сталь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Точно. Всё дело в мышлении.
💶 Начни мыслить как атлант, и сам увидишь, что большая зарплата такому, как ты, ни к чему.
Подписывайтесь на РТФ
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Основная задача РТФ — помогать людям труда объединяться в эффективные коллективы для защиты своих интересов и трудовых прав.
Если у вас нет возможности помогать общему делу своим трудом, есть другие варианты.
Также вы можете поддержать нашу работу рублём.
Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Никогда не берите отпуск. Зачем он вам? Если работа не доставляет удовольствия, значит, вы работаете не там, где нужно. А я, даже играя в гольф, продолжаю делать бизнес» — совет мудрого атланта.
💬 О неудобных для начальства отпусках #нампишут #ртф_рабкоры
На нашем заводе заведена практика деления отпусков на две части. Начальство решило идти дальше. Жалуясь на тяжёлое экономическое положение, оно «попросило» не присоединять отпуск к праздничным дням.
Вот, к примеру, после июньских праздников в 2025 году у нас теперь не разрешено сразу идти в отпуск. То же самое на майские праздники и на новогодние каникулы.
Спрашивается теперь — как же повлияет эдакое начальственное решение на стабилизацию экономической ситуации? Но тут же становится понятно, что если и повлияет, то весьма слабо, а то и вообще никак.
Остаётся один ответ — это очередное усиление классовой борьбы против наёмных работников. На этом хотелось бы бурно обрадоваться и подумать, что такой приёмчик один лишь единственный, но нет.
«Эффективные собственники» придумали ещё одно требование: временной промежуток между двумя частями отпуска должен быть теперь не менее полугода. Причём одна часть может быть летом (по фантазии руководства это с мая по сентябрь), а другая обязательно зимой.
К сожалению, не нашлось недовольных, и никто не высказал претензии руководству.
🔵 От Редакции
Ежегодный оплачиваемый отпуск — это ваше законное право (ст. 114, 115 ТК РФ). А вот «тяжёлое экономическое положение» — результат работы «эффективных собственников». Вы не должны жертвовать своими правами ради удобства начальства.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
На нашем заводе заведена практика деления отпусков на две части. Начальство решило идти дальше. Жалуясь на тяжёлое экономическое положение, оно «попросило» не присоединять отпуск к праздничным дням.
Вот, к примеру, после июньских праздников в 2025 году у нас теперь не разрешено сразу идти в отпуск. То же самое на майские праздники и на новогодние каникулы.
Спрашивается теперь — как же повлияет эдакое начальственное решение на стабилизацию экономической ситуации? Но тут же становится понятно, что если и повлияет, то весьма слабо, а то и вообще никак.
Остаётся один ответ — это очередное усиление классовой борьбы против наёмных работников. На этом хотелось бы бурно обрадоваться и подумать, что такой приёмчик один лишь единственный, но нет.
«Эффективные собственники» придумали ещё одно требование: временной промежуток между двумя частями отпуска должен быть теперь не менее полугода. Причём одна часть может быть летом (по фантазии руководства это с мая по сентябрь), а другая обязательно зимой.
К сожалению, не нашлось недовольных, и никто не высказал претензии руководству.
Ежегодный оплачиваемый отпуск — это ваше законное право (ст. 114, 115 ТК РФ). А вот «тяжёлое экономическое положение» — результат работы «эффективных собственников». Вы не должны жертвовать своими правами ради удобства начальства.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сотни рабочих компании «Хотьковский Автомост» остались без денег перед Новым годом. Зарплату работяги не видели с октября.
Администрация компании 3 месяца кормила рабочих обещаниями. Из-за этого работяги массово увольнялись — до 300 человек в день покидали объект.
Но, несмотря на все сложности, рабочие достроили свой участок дороги. На днях новые участки торжественно открывал Путин.
Может быть, забастовка, устроенная большим числом рабочих, а лучше ВСЕМИ, не привела бы к такому печальному финалу?
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
VK Видео
ЗАШКВАР от МАГНИТА. 6 СЕРИЯ
Watch ЗАШКВАР от МАГНИТА. 6 СЕРИЯ 19 min 15 s from 8 December 2024 online in HD for free in the VK catalog without signing up! Views: 6225. Likes: 109.