Акула Бизнеса

5 сигналов, что пора расстаться с сотрудником

1. Привычки никуда не делись. Постоянные ошибки и промахи остаются, несмотря на предоставленное время для исправления.

2. Отрицательное влияние на коллектив. Если один человек, пусть даже талантливый, ухудшает атмосферу в команде — стоит задуматься. Успешный проект требует гармонии внутри коллектива.

3. Падает общая продуктивность. Когда работа застопоривается из-за того, что кто-то не справляется со своей частью, пора искать замену. Эффективность важнее личных качеств.

4. Грубые нарушения правил. Воровство, оскорбления клиентов, физическое насилие — такие вещи недопустимы. Все правила компании должны соблюдаться неукоснительно.

5. Много шансов было дано, но результата нет. Если попытки исправить ситуацию ни к чему не привели, значит, пора прощаться. Иногда расставание — лучший выход для всех сторон.

Акула Бизнеса

www.tgoop.com/SharksBz/5765

25.4K viewsFeb 20 at 14:32

5 сигналов, что пора расстаться с сотрудником

1. Привычки никуда не делись. Постоянные ошибки и промахи остаются, несмотря на предоставленное время для исправления.

2. Отрицательное влияние на коллектив. Если один человек, пусть даже талантливый, ухудшает атмосферу в команде — стоит задуматься. Успешный проект требует гармонии внутри коллектива.

3. Падает общая продуктивность. Когда работа застопоривается из-за того, что кто-то не справляется со своей частью, пора искать замену. Эффективность важнее личных качеств.

4. Грубые нарушения правил. Воровство, оскорбления клиентов, физическое насилие — такие вещи недопустимы. Все правила компании должны соблюдаться неукоснительно.

5. Много шансов было дано, но результата нет. Если попытки исправить ситуацию ни к чему не привели, значит, пора прощаться. Иногда расставание — лучший выход для всех сторон.

Акула Бизнеса

BY Акула Бизнеса