#SixArticles

Вітаю! Це Дар’я Трапезнікова, головна редакторка «Медіамейкера» — видання про медіа та для всіх, хто хоче робити їх чесно, якісно та з користю для аудиторії. Ділюся нашими літніми матеріалами про організації, процеси й технології в медіасвіті, які можуть бути цікавими й за його межами 👇🏻

1️⃣ Якщо ви думали, що в медіа хороші зарплати, то перегляньте дані дослідження від Media Development Foundation. Навіть у Києві зарплати журналістів коливаються між 15 000 і 30 000 грн і дуже рідко сягають позначки у 50 000 грн. У редакторів, SMM-ників та інших фахівців ситуація не краща — дивіться цифри та причини такого становища в нашому огляді дослідження зарплат у медіагалузі.

2️⃣ Матеріали та пости про результати соціологічних досліджень пишуть не лише журналісти, а й комунікаційники, SMM-ники та експерти різних галузей. Як не викривлювати дані інтерпретаціями, а з іншого боку — розпізнати маніпуляції в тому, що ви читаєте? Як зрозуміти, яким дослідженням можна довіряти? Ми докладно це розібрали разом із соціологинею Інною Волосевич і дослідницею Оксаною Буць — деталі тут.

3️⃣ Звісно, жоден огляд трендів нині не може обійтися без впливу ШІ. Цього разу у фокусі нашої уваги опинився вплив штучного інтелекту на пошукові системи та все частіші випадки фінансових домовленостей між виробниками ШІ та медіакомпаніями, які продають першим доступ до свого контенту не лише за гроші, а й за доступ до технологій. Почитайте, аби знати, до чого починати адаптувати контент-стратегії та плани на їхню монетизацію вже зараз.

4️⃣ Життя працівника в організації не обмежується безпосередньо часом його роботи. Не менш важливими етапами є як наймання та підготовка до нього, так і регулярні рев’ю роботи, а наприкінці — прощання. Як пройти із вашими колегами шлях від наймання до звільнення максимально екологічно для обох сторін — ми розібрали з коучем і операційною директоркою Scalr Оксаною Смілкою. 

5️⃣ Журналісти vs піарники та комунікаційники — протистояння чи вигідне партнерство? Ділимося думками наших колег із технологічних та бізнес-медіа про те, де в журналістів і комунікаційників є точки дотику, про що нам цікаво чути (а отже й розповідати нашим читачам) від бізнесів і якої підтримки від спільноти потребують обидві сторони.

6️⃣ Насамкінець — трохи корисного, а саме інструментів, які допоможуть вдосконалити ваші тексти — як українською, так і англійською: перевірити граматику, розширити лексичний запас, проаналізувати структуру тексту тощо. Професійного редактора вони не замінять, але як помічник для швидких виправлень — цілком можливі. 

Більше трендів і досліджень, кейсів та історій з усього медіасвіту знайдете в нашому Telegram-каналі @mediamakerme. Підтримуйте якісні медіа та споживайте інформацію відповідально 🙏🏻

www.tgoop.com/SixArticlesToRead/2803

4.1K viewsDaria T, Sep 4 at 06:41

Вітаю! Це Дар’я Трапезнікова, головна редакторка «Медіамейкера» — видання про медіа та для всіх, хто хоче робити їх чесно, якісно та з користю для аудиторії. Ділюся нашими літніми матеріалами про організації, процеси й технології в медіасвіті, які можуть бути цікавими й за його межами 👇🏻

1️⃣ Якщо ви думали, що в медіа хороші зарплати, то перегляньте дані дослідження від Media Development Foundation. Навіть у Києві зарплати журналістів коливаються між 15 000 і 30 000 грн і дуже рідко сягають позначки у 50 000 грн. У редакторів, SMM-ників та інших фахівців ситуація не краща — дивіться цифри та причини такого становища в нашому огляді дослідження зарплат у медіагалузі.

2️⃣ Матеріали та пости про результати соціологічних досліджень пишуть не лише журналісти, а й комунікаційники, SMM-ники та експерти різних галузей. Як не викривлювати дані інтерпретаціями, а з іншого боку — розпізнати маніпуляції в тому, що ви читаєте? Як зрозуміти, яким дослідженням можна довіряти? Ми докладно це розібрали разом із соціологинею Інною Волосевич і дослідницею Оксаною Буць — деталі тут.

3️⃣ Звісно, жоден огляд трендів нині не може обійтися без впливу ШІ. Цього разу у фокусі нашої уваги опинився вплив штучного інтелекту на пошукові системи та все частіші випадки фінансових домовленостей між виробниками ШІ та медіакомпаніями, які продають першим доступ до свого контенту не лише за гроші, а й за доступ до технологій. Почитайте, аби знати, до чого починати адаптувати контент-стратегії та плани на їхню монетизацію вже зараз.

4️⃣ Життя працівника в організації не обмежується безпосередньо часом його роботи. Не менш важливими етапами є як наймання та підготовка до нього, так і регулярні рев’ю роботи, а наприкінці — прощання. Як пройти із вашими колегами шлях від наймання до звільнення максимально екологічно для обох сторін — ми розібрали з коучем і операційною директоркою Scalr Оксаною Смілкою. 

5️⃣ Журналісти vs піарники та комунікаційники — протистояння чи вигідне партнерство? Ділимося думками наших колег із технологічних та бізнес-медіа про те, де в журналістів і комунікаційників є точки дотику, про що нам цікаво чути (а отже й розповідати нашим читачам) від бізнесів і якої підтримки від спільноти потребують обидві сторони.

6️⃣ Насамкінець — трохи корисного, а саме інструментів, які допоможуть вдосконалити ваші тексти — як українською, так і англійською: перевірити граматику, розширити лексичний запас, проаналізувати структуру тексту тощо. Професійного редактора вони не замінять, але як помічник для швидких виправлень — цілком можливі. 

Більше трендів і досліджень, кейсів та історій з усього медіасвіту знайдете в нашому Telegram-каналі @mediamakerme. Підтримуйте якісні медіа та споживайте інформацію відповідально 🙏🏻

BY #SixArticles