🤫 Важно для работодателей и работников: выплаты за изобретения
Работник создал изобретение? Нужно ли что-то выплачивать, помимо заработной платы?
Ответ: да. Если вы намерены использовать изобретение, созданное вашим сотрудником, ему необходимо выплачивать отдельное вознаграждение.
🗣️Что говорит закон? Обязанность выплаты вознаграждения предусмотрена ст. 1370 ГК РФ, и судебная практика на стороне работника.
💡Как урегулировать выплаты? Если у вас не урегулирован этот вопрос, то по закону вознаграждение рассчитывается следующим образом:
- 30% от средней зарплаты - за создание изобретения. - От 3 средних зарплат за последние 12 месяцев – за использование изобретения. - 10% от вознаграждения по договору с третьим лицом – за предоставление прав использования изобретения. - 15% от вознаграждения работодателя – за передачу права на получение патента третьему лицу.
🤝Как договориться об иных условиях? Хорошая новость: работодатель и работник могут договориться о размере и порядке выплаты вознаграждения. Эти договоренности необходимо закрепить в отдельном письменном соглашении.
❓ Остались вопросы? ЦИС «Сколково» готов ответить на все ваши вопросы. Свяжитесь с нашими экспертами для получения дополнительной информации.
🤫 Важно для работодателей и работников: выплаты за изобретения
Работник создал изобретение? Нужно ли что-то выплачивать, помимо заработной платы?
Ответ: да. Если вы намерены использовать изобретение, созданное вашим сотрудником, ему необходимо выплачивать отдельное вознаграждение.
🗣️Что говорит закон? Обязанность выплаты вознаграждения предусмотрена ст. 1370 ГК РФ, и судебная практика на стороне работника.
💡Как урегулировать выплаты? Если у вас не урегулирован этот вопрос, то по закону вознаграждение рассчитывается следующим образом:
- 30% от средней зарплаты - за создание изобретения. - От 3 средних зарплат за последние 12 месяцев – за использование изобретения. - 10% от вознаграждения по договору с третьим лицом – за предоставление прав использования изобретения. - 15% от вознаграждения работодателя – за передачу права на получение патента третьему лицу.
🤝Как договориться об иных условиях? Хорошая новость: работодатель и работник могут договориться о размере и порядке выплаты вознаграждения. Эти договоренности необходимо закрепить в отдельном письменном соглашении.
❓ Остались вопросы? ЦИС «Сколково» готов ответить на все ваши вопросы. Свяжитесь с нашими экспертами для получения дополнительной информации.
The initiatives announced by Perekopsky include monitoring the content in groups. According to the executive, posts identified as lacking context or as containing false information will be flagged as a potential source of disinformation. The content is then forwarded to Telegram's fact-checking channels for analysis and subsequent publication of verified information. A few years ago, you had to use a special bot to run a poll on Telegram. Now you can easily do that yourself in two clicks. Hit the Menu icon and select “Create Poll.” Write your question and add up to 10 options. Running polls is a powerful strategy for getting feedback from your audience. If you’re considering the possibility of modifying your channel in any way, be sure to ask your subscribers’ opinions first. “Hey degen, are you stressed? Just let it all out,” he wrote, along with a link to join the group. 5Telegram Channel avatar size/dimensions Your posting frequency depends on the topic of your channel. If you have a news channel, it’s OK to publish new content every day (or even every hour). For other industries, stick with 2-3 large posts a week.
from us
