المحاسبون السوريون Syrian Accountants

-ملخص معيار ISA 620 استخدام المدقق لعمل خبير
يتناول هذا المعيار مسؤوليات المدقق عند استعانته بخبير من خارج مجالات المحاسبة أو التدقيق للحصول على أدلة تدقيق كافية.
يوجه المدققين في تقييم كفاءة وموضوعية خبير التدقيق ومدى ملاءمة عمله كدليل تدقيق.
-تحديد الحاجة إلى خبير التدقيق:
قد يحتاج المدقق إلى خبير لتقييم الأصول المعقدة، احتساب الالتزامات المعقدة، تفسير القوانين المتخصصة، أو تحليل القضايا المعقدة مثل تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة.
- تحديد طبيعة وتوقيت ونطاق إجراءات التدقيق:
يجب على المدقق النظر في طبيعة المسألة، مخاطر الأخطاء الجوهرية، أهمية عمل الخبير، ومعرفته السابقة بأعمال الخبير.
- تقييم كفاءة وقدرات وموضوعية خبير التدقيق:
يجب تقييم خبرة الخبير، سمعة الخبير في المجتمع المهني، المؤهلات المهنية، وأي علاقات قد تؤثر على موضوعيته.
-فهم مجال خبرة خبير التدقيق:
المدقق يجب أن يفهم مجال خبرة الخبير لتحديد طبيعة ونطاق عمله وتقييم مدى كفاية عمله كدليل تدقيق.
-الاتفاق مع خبير المدقق:
يجب توثيق الاتفاق كتابياً على طبيعة ونطاق عمل الخبير، أدوار ومسؤوليات كل من المدقق والخبير، وتوقيت ومدى التواصل بينهما، مع التأكيد على الالتزام بالسرية.
- تقييم مدى كفاية عمل خبير المدقق:
يجب تقييم جودة النتائج أو الاستنتاجات ومدى اتساقها مع أدلة التدقيق الأخرى، ومراجعة الافتراضات والطرق المستخدمة.
-في حالة عدم كفاية عمل الخبير:
إذا كان العمل غير كافٍ، يجب الاتفاق على عمل إضافي أو تنفيذ إجراءات تدقيق إضافية.
-الإشارة إلى خبير المدقق في تقرير المدقق:
لا يجوز الإشارة إلى عمل الخبير في التقرير ما لم يتطلب القانون أو اللائحة ذلك.
-التوثيق:
يجب تضمين تقييم كفاءة الخبير وفهم عمله وتقييم مدى كفاية عمله كدليل تدقيق في وثائق التدقيق.
-اعتبارات خاصة:
في المنشآت الصغيرة، قد يكون من الصعب العثور على خبراء مستقلين، وقد تحتاج إلى بدائل مثل خبراء من مكاتب تدقيق أخرى.
عند استخدام عمل خبير الإدارة، يجب تقييم العمل بنفس الطريقة مع مراعاة أي تحيز محتمل.
-في الختام، المعيار الدولي للتدقيق 620 يوفر إطاراً شاملاً لاستخدام خبراء في التدقيق، مع التأكيد على أهمية التقييم الدقيق لكفاءة الخبير وتقييم نتائجه بوعي لتعزيز جودة التدقيق.

www.tgoop.com/SyrianAccountants/5577

180 viewsعبدالقادر, Nov 15, 2024 at 16:47

-ملخص معيار ISA 620 استخدام المدقق لعمل خبير
يتناول هذا المعيار مسؤوليات المدقق عند استعانته بخبير من خارج مجالات المحاسبة أو التدقيق للحصول على أدلة تدقيق كافية.
يوجه المدققين في تقييم كفاءة وموضوعية خبير التدقيق ومدى ملاءمة عمله كدليل تدقيق.
-تحديد الحاجة إلى خبير التدقيق:
قد يحتاج المدقق إلى خبير لتقييم الأصول المعقدة، احتساب الالتزامات المعقدة، تفسير القوانين المتخصصة، أو تحليل القضايا المعقدة مثل تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة.
- تحديد طبيعة وتوقيت ونطاق إجراءات التدقيق:
يجب على المدقق النظر في طبيعة المسألة، مخاطر الأخطاء الجوهرية، أهمية عمل الخبير، ومعرفته السابقة بأعمال الخبير.
- تقييم كفاءة وقدرات وموضوعية خبير التدقيق:
يجب تقييم خبرة الخبير، سمعة الخبير في المجتمع المهني، المؤهلات المهنية، وأي علاقات قد تؤثر على موضوعيته.
-فهم مجال خبرة خبير التدقيق:
المدقق يجب أن يفهم مجال خبرة الخبير لتحديد طبيعة ونطاق عمله وتقييم مدى كفاية عمله كدليل تدقيق.
-الاتفاق مع خبير المدقق:
يجب توثيق الاتفاق كتابياً على طبيعة ونطاق عمل الخبير، أدوار ومسؤوليات كل من المدقق والخبير، وتوقيت ومدى التواصل بينهما، مع التأكيد على الالتزام بالسرية.
- تقييم مدى كفاية عمل خبير المدقق:
يجب تقييم جودة النتائج أو الاستنتاجات ومدى اتساقها مع أدلة التدقيق الأخرى، ومراجعة الافتراضات والطرق المستخدمة.
-في حالة عدم كفاية عمل الخبير:
إذا كان العمل غير كافٍ، يجب الاتفاق على عمل إضافي أو تنفيذ إجراءات تدقيق إضافية.
-الإشارة إلى خبير المدقق في تقرير المدقق:
لا يجوز الإشارة إلى عمل الخبير في التقرير ما لم يتطلب القانون أو اللائحة ذلك.
-التوثيق:
يجب تضمين تقييم كفاءة الخبير وفهم عمله وتقييم مدى كفاية عمله كدليل تدقيق في وثائق التدقيق.
-اعتبارات خاصة:
في المنشآت الصغيرة، قد يكون من الصعب العثور على خبراء مستقلين، وقد تحتاج إلى بدائل مثل خبراء من مكاتب تدقيق أخرى.
عند استخدام عمل خبير الإدارة، يجب تقييم العمل بنفس الطريقة مع مراعاة أي تحيز محتمل.
-في الختام، المعيار الدولي للتدقيق 620 يوفر إطاراً شاملاً لاستخدام خبراء في التدقيق، مع التأكيد على أهمية التقييم الدقيق لكفاءة الخبير وتقييم نتائجه بوعي لتعزيز جودة التدقيق.

BY المحاسبون السوريون Syrian Accountants