🔸به‌عنوان یه مدیر یا یه رهبر چطوری اعضای تیمتون رو هدایت می‌کنین تا رشد کنن؟ از کجا می‌دونین که اونا برای رشد به چه چیزی نیاز دارن؟
🔹به‌عنوان یک رهبر خوب باید بتونین نیازهای کارمندان خودتون رو برطرف کنین. همه افراد هم ممکنه نیازهای یکسانی نداشته باشن. پس از کجا می‌شه فهمید که چه نیازهایی وجود داره و چطور می‌شه اون‌ها رو برطرف کرد؟
🔸یکی از راه‌های شناخت نیازهای کارمندان اینه که از هرم مازلو استفاده کنیم. مازلو نیازهای اساسی انسان رو به چند دسته تقسیم می‌کنه. توی این پست این نیازها با محیط کار و شغل متناسب‌سازی شدن و راهکار اینکه رهبران چطور می‌تونن این نیازها رو برطرف کنن هم گفته شده.
❓ به‌نظرتون چه موارد دیگه‌ای رو می‌شه برای رشد افراد در نظر گرفت؟
🔸@techrasafarsi
🔹به‌عنوان یک رهبر خوب باید بتونین نیازهای کارمندان خودتون رو برطرف کنین. همه افراد هم ممکنه نیازهای یکسانی نداشته باشن. پس از کجا می‌شه فهمید که چه نیازهایی وجود داره و چطور می‌شه اون‌ها رو برطرف کرد؟
🔸یکی از راه‌های شناخت نیازهای کارمندان اینه که از هرم مازلو استفاده کنیم. مازلو نیازهای اساسی انسان رو به چند دسته تقسیم می‌کنه. توی این پست این نیازها با محیط کار و شغل متناسب‌سازی شدن و راهکار اینکه رهبران چطور می‌تونن این نیازها رو برطرف کنن هم گفته شده.
❓ به‌نظرتون چه موارد دیگه‌ای رو می‌شه برای رشد افراد در نظر گرفت؟
🔸@techrasafarsi
tgoop.com/TechRasaFarsi/6337
Create:
Last Update:
Last Update:
🔸به‌عنوان یه مدیر یا یه رهبر چطوری اعضای تیمتون رو هدایت می‌کنین تا رشد کنن؟ از کجا می‌دونین که اونا برای رشد به چه چیزی نیاز دارن؟
🔹به‌عنوان یک رهبر خوب باید بتونین نیازهای کارمندان خودتون رو برطرف کنین. همه افراد هم ممکنه نیازهای یکسانی نداشته باشن. پس از کجا می‌شه فهمید که چه نیازهایی وجود داره و چطور می‌شه اون‌ها رو برطرف کرد؟
🔸یکی از راه‌های شناخت نیازهای کارمندان اینه که از هرم مازلو استفاده کنیم. مازلو نیازهای اساسی انسان رو به چند دسته تقسیم می‌کنه. توی این پست این نیازها با محیط کار و شغل متناسب‌سازی شدن و راهکار اینکه رهبران چطور می‌تونن این نیازها رو برطرف کنن هم گفته شده.
❓ به‌نظرتون چه موارد دیگه‌ای رو می‌شه برای رشد افراد در نظر گرفت؟
🔸@techrasafarsi
🔹به‌عنوان یک رهبر خوب باید بتونین نیازهای کارمندان خودتون رو برطرف کنین. همه افراد هم ممکنه نیازهای یکسانی نداشته باشن. پس از کجا می‌شه فهمید که چه نیازهایی وجود داره و چطور می‌شه اون‌ها رو برطرف کرد؟
🔸یکی از راه‌های شناخت نیازهای کارمندان اینه که از هرم مازلو استفاده کنیم. مازلو نیازهای اساسی انسان رو به چند دسته تقسیم می‌کنه. توی این پست این نیازها با محیط کار و شغل متناسب‌سازی شدن و راهکار اینکه رهبران چطور می‌تونن این نیازها رو برطرف کنن هم گفته شده.
❓ به‌نظرتون چه موارد دیگه‌ای رو می‌شه برای رشد افراد در نظر گرفت؟
🔸@techrasafarsi
BY TechRasa فارسی
Share with your friend now:
tgoop.com/TechRasaFarsi/6337