Telegram Web
🔸به عنوان یه مدیر یا رهبر اعضای تیم شما تو محل کار حاضرن راحت نظراتشون رو بگن یا معمولاً هیچ نظری راجع به کارشون ندارن و فقط میان و می‌رن؟

🔹 امنیت روانی (Psychological Safety) به شرایطی گفته می‌شه که در اون افراد به‌راحتی نظراتشون رو بیان می‌کنن و خودشون هستن. هنگامی که افراد در محل کار امنیت روانی داشته باشن، احساس راحتی می‌کنن و می‌تونن نگرانی‌ها و اشتباهاتشون رو بدون ترس از خجالت یا تنبیه به اشتراک بذارن. همچنین می‌تونن وقتی در مورد چیزی مطمئن نیستند سؤال بپرسن.

🔸 این نمودار شرایط تیم رو بر اساس دو معیار «امنیت روانی» و «استانداردهای عملکردی» به چهار دسته تقسیم می‌کنه. ممکنه که افراد یک سازمان توی پروژه‌های مختلف یا در تیم‌های مختلف منطقه‌های متفاوتی رو هم تجربه کنن. اینکه بررسی کنیم که در حال حاضر اعضای تیم در چه منطقه‌ای هستن و چرا، کمک می‌کنه بتونیم چالش‌ها رو پیدا کنیم و برای اون‌ها راهکار پیدا کنیم و تیم رو به سمت منطقه یادگیری ببریم.

تیم شما در کدوم منطقه قرار داره؟

🔸 @TechRasaFarsi
10👍2
🔔 گزارش سال ۱۴۰۲ جاباما

🔻جاباما به تازگی گزارش سال ۱۴۰۲ خود را منتشر کرده است. جاباما از سال ۱۳۹۴ در هلدینگ علی‌بابا شروع به فعالیت کرد و در سال ۱۳۹۸ تبدیل به یک کسب‌وکار مستقل شد.

🔻طبق این گزارش تعداد کل کاربران جاباما بیش از ۷ میلیون نفر است. همچنین بیش از ۱۸۰۰۰ میزبان و بیش از ۳۰۰۰۰ اقامتگاه نیز در جاباما حضور دارند. همچنین طبق این گزارش از بین نزدیک به ۵۰ هزار شهر و روستا در ایران، تنها ۳۰ شهر بیش از ۸۰ درصد از سهم سفر در مقصدهای گردشگری و سفرهای مهمانان را به خود اختصاص داده‌اند.

🔻در این گزارش می‌توانید درباره موضوعاتی مانند بازار اقامت در ایران، رفتار کاربران جاباما، میزبانان و اقامتگاها و تیم جاباما بخوانید. در این گزارش در کنار شرح اعداد و ارقام رشد کسب‌وکار، داستان مردمان، رنگ‌ها، طعم‌ها و آیین‌های چابهار نیز روایت شده است.

🔗مشاهده و دانلود گزارش:
https://annualreport1402.jabama.com
👍51🔥1
🔸به‌نظرتون کدوم یک از این دو مورد مهمتر هستن؟
-توی شرایط مختلف بهترین پاسخ رو بدیم
-توی تصمیم‌هامون دقت کنیم که حق کسی ضایع نشه یا آسیبی به کسی نرسه

🔹 هر دوی این موارد در واقع نوعی از آگاهی هستن. آگاهی یک مهارت خیلی مهمه چون بهمون کمک می‌کنه روابط بهتری بسازیم، تصمیم‌های بهتری بگیریم و رشد کنیم. اما جالبه بدونین آگاهی هم انواع مختلفی داره که هر کدوم تو زمینه و شرایط متفاوتی به کار ما میان. توی این پست ۶ نوع آگاهی رو توضیح دادیم.

شما کدوم آگاهی رو بیشتر توش مهارت دارین و روی کدوم مورد باید کار کنین؟

✏️منابع:
Still.life
Modern Recovery Services 
Positive Action
Verywell Mind
Ethics Unwrapped
BlackBerry

#آگاهی #خودشناسی#رشد

🔸 @TechRasaFarsi
7👍2
🔸 به نظرتون وظیفه مدیر پروژه چیه؟

🔹 ممکنه خیلی از ما فکر کنیم که مدیر پروژه کسیه که وظایف رو تقسیم می‌کنه و به افراد می‌گه که چه کاری انجام بدن.

🔸 البته که این هم یکی از وظایف مدیر پروژه هست اما مدیر پروژه وظایف مهم دیگه‌ای هم داره که توی این پست به یه‌سری از این وظایف اشاره کردیم.

🔹 بنابراین اگر قراره مدیر یک پروژه باشیم باید حواسمون باشه که این نقش خیلی مهم و پیچیده‌ست و نیازه تلاش کنیم که تمام این وظایف رو به‌درستی انجام بدیم.

شما چه موارد دیگه‌ای رو می‌تونین اضافه کنین؟

🔸 @TechRasaFarsi
👍13🔥1
🔸به‌نظر شما برای رسیدن به خردمندی، آیا باید سطح دانش و آگاهی‌مون رو افزایش بدیم یا برخی از اطلاعات‌مون رو کنار بذاریم؟

🔹 در واقع هر دو! فرد خردمند همواره در جست‌وجوی به‌روز کردن دانش و مهارت‌هاشه. با یادگیری چیزهای جدید، اون متوجه می‌شه که باید برخی از اطلاعات قبلیش رو که دیگه کاربردی نیستن، کنار بذاره.

🔸هر چه آگاهی و دانش افراد بیشتر می‌شه، می‌فهمن که برای ادامه مسیر رشد و یادگیری، نیازه تا در مورد برخی از باورها و اطلاعات قبلی‌شون بازنگری و یادگیری‌زدایی کنن. برای همین یادگیری و یادگیری‌زدایی هر دو برای دستیابی به خردمندی ضروری‌ هستن.

شما با این جمله موافق هستین؟

#یادگیری #یادگیری‌زدایی

🔸 @TechRasaFarsi
👍11👏51
🔸زندگی می‌تونه پیچیده و چالش‌برانگیز باشه، اما به نظرتون چطور میشه کیفیت زندگی خودمون رو بالاتر ببریم؟

🔹بعضی وقتا روش‌ها و قوانین ساده‌ای وجود داره که می‌تونه بهمون کمک کنه تا تو شرایط مختلف زندگیمون ازش استفاده کنیم و کیفیت زندگیمون رو بهبود ببخشیم. این موارد کمک می‌کنن که نگرانی‌ها و استرس‌های ما کمتر بشن و بهمون دیدگاهی جدیدی می‌دن که به رشد و رضایت بیشتر ما کمک می‌کنن. در واقع این قوانین بهمون یادآوری می‌کنن که روی چه چیزهایی بیشتر تمرکز کنیم و انرژی‌مون رو کجا سرمایه‌گذاری کنین تا بیشتر از زندگی لذت ببریم. 

شما چه موارد دیگه‌ای رو می‌تونین اضافه کنین؟

#رشد #توسعه_فردی

🔸 @TechRasaFarsi
👍114🙏1
🔸️تا حالا شکست خوردین؟ 
احتمالاً جواب این سوال برای هممون بله هست، چراکه شکست چیزیه که همه تجربه‌اش می‌کنن. اما همه نسبت بهش واکنش یکسانی ندارن. 

🔹️خیلی‌ها اون رو پلی برای موفقیت می‌دونن اما در مقابل عده‌ای هم از شکست می‌ترسن و سعی می‌کنن ازش فرار کنن. ترس از شکست ممکنه ریشه تو عوامل مختلفی داشته باشه. برای همین مهمه که اون‌ها رو شناسایی کنیم. 

🔸️چون اگه این کار رو نکنیم این ترس ممکنه جلومون رو بگیره و نذاره به موفقیت برسیم. توی این پست براتون ۵ راهکار برای غلبه به ترس از شکست رو گفتیم. 

شما چه راهکاری برای غلبه به ترس از شکست دارین؟

#شکست #توسعه‌ـ‌فردی 

🔸️ @TechRasaFarsi
👍96🙏2
🔸 تا حالا چند بار شده برای گذشته یا رفتار یک فرد دیگه یا چیزهای دیگه‌ای که در کنترل شما نیست خودتون رو ناراحت کنین؟

🔹 احساس نیاز ما به اینکه همیشه همه چیز رو کنترل کنیم، یه حس طبیعیه. ولی زمانی که سعی می‌کنیم همه چیز رو کنترل کنیم، استرس و اضطراب غیر ضروری رو برای خودمون ایجاد می‌کنیم که می‌تونه ما رو عقب نگه داره.

🔸 باید این رو بدونیم که ما هیچوقت نمی‌تونیم همه چیز رو کنترل کنیم. بنابراین بهتره انرژی‌مون رو روی چیزهایی بذاریم که در کنترل ما هستن. رها کردن چیزهایی که واقعاً نمی‌تونیم کنترل کنیم، می‌تونه بهمون زمان و انرژی بیشتری برای تمرکز روی چیزهایی که می‌تونیم کنترل کنیم بده.

شما با این موضوع موافقین؟

🔸@TechRasaFarsi
👍92🙏1
2025/07/13 01:29:52
Back to Top
HTML Embed Code: