🔸 تا حالا شده از یه گفتوگوی دشوار فرار کنین؟ یا شما صرفاً سعی کرده باشین صادق و صریح باشین، اما فرد مقابل ناراحت شده باشه؟
🔹 راه فراری از گفتگوهای دشوار با دیگران وجود نداره. چراکه برای حفظ ارتباطات بهخصوص اونهایی که برامون مهم هستن، باید هرچه زودتر چالشها و سوتفاهمها رو حل کنیم و گفتوگو بهترین ابزار برای این کاره.
🔸 اما این گفتوگوها اصلاً راحت نیستن و اگر درست پیش نرن ممکنه باعث ایجاد سوتفاهمهای بیشتر و احساس بیاحترامی بشن.
🔹 توی این پست به ۶ راه برای اینکه به روش درست گفتوگوهامون رو پیش ببریم پرداختیم.
❓ شما چه موارد دیگهای رو اضافه میکنید؟
#گفتگو #گفتگو_سخت #ارتباط_موثر
🔸@techrasafarsi
🔹 راه فراری از گفتگوهای دشوار با دیگران وجود نداره. چراکه برای حفظ ارتباطات بهخصوص اونهایی که برامون مهم هستن، باید هرچه زودتر چالشها و سوتفاهمها رو حل کنیم و گفتوگو بهترین ابزار برای این کاره.
🔸 اما این گفتوگوها اصلاً راحت نیستن و اگر درست پیش نرن ممکنه باعث ایجاد سوتفاهمهای بیشتر و احساس بیاحترامی بشن.
🔹 توی این پست به ۶ راه برای اینکه به روش درست گفتوگوهامون رو پیش ببریم پرداختیم.
❓ شما چه موارد دیگهای رو اضافه میکنید؟
#گفتگو #گفتگو_سخت #ارتباط_موثر
🔸@techrasafarsi
❤9👍3👏1
🔸 نکنه شکست بخورم؟ حالا باید چیکار کنم؟ از کجا شروع کنم؟
🔹احتمالاً همه ما یه زمانی این سوالها رو از خودمون پرسیدیم. گاهی حس میکنیم توی یه نقطه گیر کردیم، برای حل یه مسئله سردرگم شدیم، یا میخوایم تغییری توی زندگیمون ایجاد کنیم ولی نمیدونیم از کجا شروع کنیم.
🔸 توی همچین موقعیتهایی، پرسیدن چند تا سوال درست از خودمون کمک میکنه که جواب بعضی از تردیدها و شکهامون رو پیدا کنیم، مسیر رو شفافتر ببینیم و راحتتر از سکون خارج بشیم.
🔹 توی این پست، پنج تا سوالی که میتونن توی این شرایط بهمون کمک کنن رو گفتیم. این سوالها باعث میشن:
سوال ۱: ترس از شکست کمتر بشه.
سوال ۲: بتونیم مسئله رو از زاویه یه فرد بیرونی ببینیم.
سوال ۳: احتمالهای مختلف رو بسنجیم و آمادهتر باشیم.
سوال ۴: یادمون بیاد که قبلاً چجوری با چالشها کنار اومدیم.
سوال ۵: مطمئنتر تصمیم بگیریم، اونم بر اساس ارزشهامون.
❓ شما چه سؤال دیگهای میتونید اضافه کنید؟
#پیشرفت_فردی #توسعه_خود #سوال_خوب
🔸@techrasafarsi
🔹احتمالاً همه ما یه زمانی این سوالها رو از خودمون پرسیدیم. گاهی حس میکنیم توی یه نقطه گیر کردیم، برای حل یه مسئله سردرگم شدیم، یا میخوایم تغییری توی زندگیمون ایجاد کنیم ولی نمیدونیم از کجا شروع کنیم.
🔸 توی همچین موقعیتهایی، پرسیدن چند تا سوال درست از خودمون کمک میکنه که جواب بعضی از تردیدها و شکهامون رو پیدا کنیم، مسیر رو شفافتر ببینیم و راحتتر از سکون خارج بشیم.
🔹 توی این پست، پنج تا سوالی که میتونن توی این شرایط بهمون کمک کنن رو گفتیم. این سوالها باعث میشن:
سوال ۱: ترس از شکست کمتر بشه.
سوال ۲: بتونیم مسئله رو از زاویه یه فرد بیرونی ببینیم.
سوال ۳: احتمالهای مختلف رو بسنجیم و آمادهتر باشیم.
سوال ۴: یادمون بیاد که قبلاً چجوری با چالشها کنار اومدیم.
سوال ۵: مطمئنتر تصمیم بگیریم، اونم بر اساس ارزشهامون.
❓ شما چه سؤال دیگهای میتونید اضافه کنید؟
#پیشرفت_فردی #توسعه_خود #سوال_خوب
🔸@techrasafarsi
👍5❤2👏1😁1
🔸مدیر شدن فقط یه عنوان نیست!
🔹وقتی تبدیل به مدیر میشیم، وارد مسیری پر از پیچوخم میشیم که پر از چالشهای غیرمنتظره است:
- ممکنه تعادل کار و زندگیمون به هم بخوره.
- ممکنه با تیم و همکاران اختلافنظر پیدا کنیم.
- و شاید با مسائلی مواجه بشیم که هیچوقت برایش آماده نبودیم.
🔸توی این پست به بعضی از این چالشها اشاره کردیم. اما چیزی که مهمه اینه که یک مدیر موفق همیشه در حال یادگیری و رشد شخصیه. برای مدیریت بهتر، باید مهارتهاتون رو توی همه زمینهها تقویت کنید تا بتونید با هر مشکلی که پیش میاد، هوشمندانه برخورد کنید.
❓شما با چه چالشی مواجه شدید که انتظارش رو نداشتید؟
#مدیریت #مدیریت_منابع_انسانی #مدیر_خوب
🔸@techrasafarsi
🔹وقتی تبدیل به مدیر میشیم، وارد مسیری پر از پیچوخم میشیم که پر از چالشهای غیرمنتظره است:
- ممکنه تعادل کار و زندگیمون به هم بخوره.
- ممکنه با تیم و همکاران اختلافنظر پیدا کنیم.
- و شاید با مسائلی مواجه بشیم که هیچوقت برایش آماده نبودیم.
🔸توی این پست به بعضی از این چالشها اشاره کردیم. اما چیزی که مهمه اینه که یک مدیر موفق همیشه در حال یادگیری و رشد شخصیه. برای مدیریت بهتر، باید مهارتهاتون رو توی همه زمینهها تقویت کنید تا بتونید با هر مشکلی که پیش میاد، هوشمندانه برخورد کنید.
❓شما با چه چالشی مواجه شدید که انتظارش رو نداشتید؟
#مدیریت #مدیریت_منابع_انسانی #مدیر_خوب
🔸@techrasafarsi
❤5👍5👏1
🔹️ما تو دنیایی زندگی میکنیم که همه چیز مدام در حال تغییره و عدم قطعیت تو همهی ابعاد زندگیمون وجود داره.
🔸️حالا تو این شرایط باید چی کار کنیم؟ خیلیامون سعی میکنیم اوضاع رو کنترل کنیم و هر جور شده به یه قطعیت برسیم، ولی واقعیت اینه که این کار نشدنیه و فقط استرس و اضطرابمون رو بیشتر میکنه. پس راهحل چیه؟
🔹️بهترین کار اینه که به جای مقاومت، عدم قطعیت رو بپذیریم و یاد بگیریم تو همین شرایط رشد کنیم و حتی ازش لذت ببریم! برای این کار باید تابآوری و انطباقپذیریمون رو تقویت کنیم و تمرکزمون رو بذاریم روی چیزایی که واقعا تو اختیارمونه.
🔸️در نهایت، چیزی که تو دنیای امروز بهمون آرامش و شادی میده، قطعیت نیست، بلکه پذیرشِ ندونستن و کنار اومدن با عدم قطعیته.
❓️راهکار شما برای کنار اومدن با عدم قطعیت چیه؟
🔸️@techrasafarsi
🔸️حالا تو این شرایط باید چی کار کنیم؟ خیلیامون سعی میکنیم اوضاع رو کنترل کنیم و هر جور شده به یه قطعیت برسیم، ولی واقعیت اینه که این کار نشدنیه و فقط استرس و اضطرابمون رو بیشتر میکنه. پس راهحل چیه؟
🔹️بهترین کار اینه که به جای مقاومت، عدم قطعیت رو بپذیریم و یاد بگیریم تو همین شرایط رشد کنیم و حتی ازش لذت ببریم! برای این کار باید تابآوری و انطباقپذیریمون رو تقویت کنیم و تمرکزمون رو بذاریم روی چیزایی که واقعا تو اختیارمونه.
🔸️در نهایت، چیزی که تو دنیای امروز بهمون آرامش و شادی میده، قطعیت نیست، بلکه پذیرشِ ندونستن و کنار اومدن با عدم قطعیته.
❓️راهکار شما برای کنار اومدن با عدم قطعیت چیه؟
🔸️@techrasafarsi
👍14❤3👏1😁1
🔸 تاحالا توی محل کارتون دیدین کسی پشت سر فرد دیگهای غیبت کنه؟
🔹 حاشیه و تنش توی محل کار میتونه شکلهای مختلفی مثل مشاجره و بحث مکرر یا رقابت ناسالم اتفاق بیفته و به عملکرد کسبوکار شما آسیب بزنه و محیط ناسالمی رو برای کارمندان ایجاد کنه.
🔸 وظیفه شما بهعنوان یک مدیر اینه که سعی کنید با رفتارهای خودتون تا جای ممکن جلوی این اتفاق رو بگیرید. توی این پست به چند روش اشاره کردیم.
✏️منابع:
ُThe Kevin Eikenberry Group
Meridith Elliott Powell
indeed
#کسب_و_کار #مدیریت #رفتار_سمی
🔸@techrasafarsi
🔹 حاشیه و تنش توی محل کار میتونه شکلهای مختلفی مثل مشاجره و بحث مکرر یا رقابت ناسالم اتفاق بیفته و به عملکرد کسبوکار شما آسیب بزنه و محیط ناسالمی رو برای کارمندان ایجاد کنه.
🔸 وظیفه شما بهعنوان یک مدیر اینه که سعی کنید با رفتارهای خودتون تا جای ممکن جلوی این اتفاق رو بگیرید. توی این پست به چند روش اشاره کردیم.
✏️منابع:
ُThe Kevin Eikenberry Group
Meridith Elliott Powell
indeed
#کسب_و_کار #مدیریت #رفتار_سمی
🔸@techrasafarsi
❤9👍2👏1