🔸 به نظرتون راز ژاپنی‌ها توی پیشرفت مداومشون چیه؟
🔹 کایزن (Kaizen) معنی «تغییر برای بهتر» می‌ده و از ژاپن میاد. این مفهوم توی کسب‌وکار توسعه پیدا کرد و شامل بهبود تدریجی و مستمر در فرایندها و عملیات به‌وسیله درگیر کردن تمام افراد از مدیر تا کارگرها می‌شد. اما از این مفهوم علاوه بر کسب‌وکار می‌شه توی زندگی شخصی هم استفاده کرد.
🔸 کایزن روی تغییرات و قدم‌های کوچیکی تمرکز می‌کنه که در مدت طولانی باعث تغییرات قابل توجهی می‌شن. توی این پست در مورد یک سری اصولی گفتیم که از کایزن بر گرفته شدن و کمک می‌کنن این مفهوم رو توی زندگی‌مون به کار بگیریم.
❓شما برای بهبود مستمر چه روش‌ها و اصولی دارید؟
🔹@TechRasaFarsi
🔹 کایزن (Kaizen) معنی «تغییر برای بهتر» می‌ده و از ژاپن میاد. این مفهوم توی کسب‌وکار توسعه پیدا کرد و شامل بهبود تدریجی و مستمر در فرایندها و عملیات به‌وسیله درگیر کردن تمام افراد از مدیر تا کارگرها می‌شد. اما از این مفهوم علاوه بر کسب‌وکار می‌شه توی زندگی شخصی هم استفاده کرد.
🔸 کایزن روی تغییرات و قدم‌های کوچیکی تمرکز می‌کنه که در مدت طولانی باعث تغییرات قابل توجهی می‌شن. توی این پست در مورد یک سری اصولی گفتیم که از کایزن بر گرفته شدن و کمک می‌کنن این مفهوم رو توی زندگی‌مون به کار بگیریم.
❓شما برای بهبود مستمر چه روش‌ها و اصولی دارید؟
🔹@TechRasaFarsi
❤6👍4
🔸 یه رهبر باید چه ویژگی‌هایی داشته باشه؟ نوع و سبک رهبری با توجه به نوع سازمان و شرایط متغیره، اما همه رهبران برای اینکه بتونن مؤثر باشن باید یه سری ویژگی‌های مشترکی داشته باشن.
🔹 شرکت Bandelli & Associates یه شرکت مشاوره‌ست که به رهبران کمک می‌کنه کارآمد و مؤثرتر باشن. این شرکت طی ۲۰ سال تحقیق و تجربه خودش توی این حوزه، به ۱۰ ویژگی مشترک بین رهبران مؤثر رسیده. توی این پست این ۱۰ ویژگی و توضیح اون‌ها رو آوردیم.
❓به نظر شما یه رهبر باید چه ویژگی‌های دیگه‌ای داشته باشه؟
#رهبری #رشد
🔸 @TechRasaFarsi
🔹 شرکت Bandelli & Associates یه شرکت مشاوره‌ست که به رهبران کمک می‌کنه کارآمد و مؤثرتر باشن. این شرکت طی ۲۰ سال تحقیق و تجربه خودش توی این حوزه، به ۱۰ ویژگی مشترک بین رهبران مؤثر رسیده. توی این پست این ۱۰ ویژگی و توضیح اون‌ها رو آوردیم.
❓به نظر شما یه رهبر باید چه ویژگی‌های دیگه‌ای داشته باشه؟
#رهبری #رشد
🔸 @TechRasaFarsi
👍3❤2
🔸شما اهدافتون رو چقدر بلندپروازانه
انتخاب می‌کنین؟
🔹ممکنه خیلی از ما فکر کنیم که اهداف نباید خیلی بلندپروازانه باشن چون ممکنه به اون‌ها نرسیم و سعی کنیم اهدافمون رو راحت و قابل‌دسترسی انتخاب کنیم. جالبه بدونین میکل‌آنژ معتقده خطر بزرگ این نیست که اهدافمون بلندپروازانه باشین و بهشون نرسیم، خطر اصلی اینکه که اهدافمون رو انقدر ساده انتخاب کنیم که بهشون برسیم. اما چرا؟
🔸انتخاب اهداف خیلی ساده و در دسترس، باعث می‌شه منطقه امن خودمون بمونیم و نتونیم پتانسیل واقعی خودمون رو کشف کنیم و می‌تونه ما رو به سمت زندگی بی‌تحرک و راکد سوق بده.
🔹اما با تعیین اهداف بلندتر، می‌تونیم خودمون رو به فراتر از محدودیت‌های روزمره می‌بریم، نقاط قوت پنهان رو کشف می‌کنیم و مسیر رشد و توسعه شخصی رو باز می‌کنیم.
❓شما با این حرف موافقین؟
🔸@TechRasaFarsi
انتخاب می‌کنین؟
🔹ممکنه خیلی از ما فکر کنیم که اهداف نباید خیلی بلندپروازانه باشن چون ممکنه به اون‌ها نرسیم و سعی کنیم اهدافمون رو راحت و قابل‌دسترسی انتخاب کنیم. جالبه بدونین میکل‌آنژ معتقده خطر بزرگ این نیست که اهدافمون بلندپروازانه باشین و بهشون نرسیم، خطر اصلی اینکه که اهدافمون رو انقدر ساده انتخاب کنیم که بهشون برسیم. اما چرا؟
🔸انتخاب اهداف خیلی ساده و در دسترس، باعث می‌شه منطقه امن خودمون بمونیم و نتونیم پتانسیل واقعی خودمون رو کشف کنیم و می‌تونه ما رو به سمت زندگی بی‌تحرک و راکد سوق بده.
🔹اما با تعیین اهداف بلندتر، می‌تونیم خودمون رو به فراتر از محدودیت‌های روزمره می‌بریم، نقاط قوت پنهان رو کشف می‌کنیم و مسیر رشد و توسعه شخصی رو باز می‌کنیم.
❓شما با این حرف موافقین؟
🔸@TechRasaFarsi
👍16❤6👎1
🔔کارگاه اقتصاد متقابل و خلق ارزش
🔻این کارگاه طراحی شده است تا به شرکت‌کنندگان مهارت‌های لازم برای تحلیل بازار، پیاده‌سازی استراتژی‌های برندینگ و خلق ارزش واقعی را بیاموزد. مخاطبان اصلی این دوره افرادی هستند که به اقتصاد و برندینگ علاقه‌مندند و می‌خواهند کسب‌وکار خود را راه‌اندازی یا بهبود بخشند.
🔻سرفصل مطالب دوره:
▪️مفهوم اقتصاد متقابل و برندینگ مسئولانه
▪️تحلیل اکوسیستم ذی‌نفعان
▪️خلق ارزش متقابل
▪️کار عملی با تمرکز با تغییر سیستم
📆شروع از ۱۲ مهرماه | پنجشنبه‌ها، ساعت ۱۰ تا ۱۴
🔗اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام:
http://academy.fourmind.co/?fbclid=PAAaYmvVDBhdZr5Zj95_bzmp33kN7W-69krIPD7yYgy10dCNnYuWy9xDzGrEs_aem_ASBqkFMQVU5QaTYGtNYDyvtY8sWdchlr6t-ZaKyGT736dZtpI-l7g-BuRR_jbwk_cT4
🔻این کارگاه طراحی شده است تا به شرکت‌کنندگان مهارت‌های لازم برای تحلیل بازار، پیاده‌سازی استراتژی‌های برندینگ و خلق ارزش واقعی را بیاموزد. مخاطبان اصلی این دوره افرادی هستند که به اقتصاد و برندینگ علاقه‌مندند و می‌خواهند کسب‌وکار خود را راه‌اندازی یا بهبود بخشند.
🔻سرفصل مطالب دوره:
▪️مفهوم اقتصاد متقابل و برندینگ مسئولانه
▪️تحلیل اکوسیستم ذی‌نفعان
▪️خلق ارزش متقابل
▪️کار عملی با تمرکز با تغییر سیستم
📆شروع از ۱۲ مهرماه | پنجشنبه‌ها، ساعت ۱۰ تا ۱۴
🔗اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام:
http://academy.fourmind.co/?fbclid=PAAaYmvVDBhdZr5Zj95_bzmp33kN7W-69krIPD7yYgy10dCNnYuWy9xDzGrEs_aem_ASBqkFMQVU5QaTYGtNYDyvtY8sWdchlr6t-ZaKyGT736dZtpI-l7g-BuRR_jbwk_cT4
🔸شما تو جمع چه افرادی خودتون رو قرار می‌دین؟
جیم ران (Jim Rohn) می‌گه شما میانگین ۵ نفری هستین که باهاشون بیشترین وقت رو می‌گذرونین.
🔹بنابراین اگه تو یه گروه هم سطح خودتون قرار بگیرین و بین اون افراد بهترین باشین با اینکه ممکنه حس رضایت بهتون بده، اما شما رشد نمی‌کنین. البته حضور شما توی این جمع می‌تونه به رشد بقیه افراد کمک کنه و این خیلی خوبه. اما اینکه فقط تو چنین جمع‌هایی باشین مانع رشد شما می‌شه.
🔸اما اگر سعی کنین خودتون رو تو جمع افرادی قرار بدین که از شما بیشتر می‌دونن یا تجربیات بیشتری دارن و سعی کنین که از اون‌ها یاد بگیرن، با اینکه ممکنه حس خیلی خوبه در ابتدا نداشته باشین، اما می‌تونین خیلی رشد کنین و خودتون رو توسعه بدین.
❓شما معمولاً در چه جمع‌هایی حضور پیدا می‌کنین؟
#یادگیری #رشد
🔸 @TechRasaFarsi
جیم ران (Jim Rohn) می‌گه شما میانگین ۵ نفری هستین که باهاشون بیشترین وقت رو می‌گذرونین.
🔹بنابراین اگه تو یه گروه هم سطح خودتون قرار بگیرین و بین اون افراد بهترین باشین با اینکه ممکنه حس رضایت بهتون بده، اما شما رشد نمی‌کنین. البته حضور شما توی این جمع می‌تونه به رشد بقیه افراد کمک کنه و این خیلی خوبه. اما اینکه فقط تو چنین جمع‌هایی باشین مانع رشد شما می‌شه.
🔸اما اگر سعی کنین خودتون رو تو جمع افرادی قرار بدین که از شما بیشتر می‌دونن یا تجربیات بیشتری دارن و سعی کنین که از اون‌ها یاد بگیرن، با اینکه ممکنه حس خیلی خوبه در ابتدا نداشته باشین، اما می‌تونین خیلی رشد کنین و خودتون رو توسعه بدین.
❓شما معمولاً در چه جمع‌هایی حضور پیدا می‌کنین؟
#یادگیری #رشد
🔸 @TechRasaFarsi
👍11❤3🔥2
🔸توی زندگی واقعیت‌های زیادی وجود دارن که پذیرفتن اون‌ها سخت و دردناکه. برای همین ما معمولاً ازشون فرار می‌کنیم یا انکارشون می‌کنیم. خیلی وقت‌ها هم خلاف این واقعیت‌ها به ما گفته شده و تغییر این باور کار سختیه.
🔹اما در نهایت اگه بتونیم این واقعیت‌های سخت رو بپذیریم، زندگی خیلی آسون‌تر می‌شه چون انتظارمون واقع‌بینانه می‌شه و می‌تونیم مسیرمون رو راحت‌تر ادامه بدیم. توی این پست براتون ۸ مورد از این واقعیت‌ها رو گفتیم.
❓شما چه مورد دیگه‌ای رو می‌تونین اضافه کنین؟ کدوم یکی رو تجربه کردین؟
✏️منابع:
Najwa Zebian
Inspiring Positively
🔸 @TechRasaFarsi
🔹اما در نهایت اگه بتونیم این واقعیت‌های سخت رو بپذیریم، زندگی خیلی آسون‌تر می‌شه چون انتظارمون واقع‌بینانه می‌شه و می‌تونیم مسیرمون رو راحت‌تر ادامه بدیم. توی این پست براتون ۸ مورد از این واقعیت‌ها رو گفتیم.
❓شما چه مورد دیگه‌ای رو می‌تونین اضافه کنین؟ کدوم یکی رو تجربه کردین؟
✏️منابع:
Najwa Zebian
Inspiring Positively
🔸 @TechRasaFarsi
👍4👏3❤2🔥1
🔔 گزارش سال ۱۴۰۲ دیجی‌اکسپرس
🔻 دیجی‌اکسپرس؛ شرکت لجستیکی هوشمند دیجی‌کالا که از سال ۱۳۹۹ کار خود را شروع کرده، اولین گزارش عملکرد سالانه خود در سال ۱۴۰۲ را منتشر کرد. طبق این گزارش، دیجی‌اکسپرس بیش از ۳۰ میلیون بسته را از طریق ۲۲۱ مرکز تحویل کالا، ۷۵ کمد هوشمند، شرکت ملی پست و فروشندگان خود ارسال کرده است.
🔻 در این گزارش می‌توانید درباره موارد زیر بخوانید:
▪️نگاه کلان به صنعت لجستیک در جهان و ایران
▪️ تاریخچه شکل‌گیری دیجی‌اکسپرس
▪️عملکرد دیجی‌اکسپرس در ارسال بسته
▪️مراکز عملیاتی دیجی‌اکسپرس
▪️ناوگان دیجی‌اکسپرس
▪️سرمایه انسانی دیجی‌اکسپرس
🔗 برای مشاهده و دانلود گزارش کلیک کنید
🔻 دیجی‌اکسپرس؛ شرکت لجستیکی هوشمند دیجی‌کالا که از سال ۱۳۹۹ کار خود را شروع کرده، اولین گزارش عملکرد سالانه خود در سال ۱۴۰۲ را منتشر کرد. طبق این گزارش، دیجی‌اکسپرس بیش از ۳۰ میلیون بسته را از طریق ۲۲۱ مرکز تحویل کالا، ۷۵ کمد هوشمند، شرکت ملی پست و فروشندگان خود ارسال کرده است.
🔻 در این گزارش می‌توانید درباره موارد زیر بخوانید:
▪️نگاه کلان به صنعت لجستیک در جهان و ایران
▪️ تاریخچه شکل‌گیری دیجی‌اکسپرس
▪️عملکرد دیجی‌اکسپرس در ارسال بسته
▪️مراکز عملیاتی دیجی‌اکسپرس
▪️ناوگان دیجی‌اکسپرس
▪️سرمایه انسانی دیجی‌اکسپرس
🔗 برای مشاهده و دانلود گزارش کلیک کنید
🔸 شما چقدر از نظر ذهنی قوی هستید؟
🔹 افرادی که از نظر ذهنی قوی هستن می‌تونن می‌تونن به‌طور موثر با چالش‌ها و فشارهای زندگی روبه‌رو بشن و تاب‌آوری دارن. اما جالبه بدونین که این یک ویژگی که قابل ساختن و توسعه‌است و همه با انجام یک‌سری کارها ایجاد عادت‌هایی می‌تونیم ذهنمون رو قوی کنیم. توی این پست ۴ کاری که افرادی که از نظر ذهنی قوی هستند انجام می‌دن رو آوردیم.
❓شما چه مواردی رو می‌تونین اضافه کنین؟
#ذهنیت #توسعه_فردی
🔸️ @TechRasaFarsi
🔹 افرادی که از نظر ذهنی قوی هستن می‌تونن می‌تونن به‌طور موثر با چالش‌ها و فشارهای زندگی روبه‌رو بشن و تاب‌آوری دارن. اما جالبه بدونین که این یک ویژگی که قابل ساختن و توسعه‌است و همه با انجام یک‌سری کارها ایجاد عادت‌هایی می‌تونیم ذهنمون رو قوی کنیم. توی این پست ۴ کاری که افرادی که از نظر ذهنی قوی هستند انجام می‌دن رو آوردیم.
❓شما چه مواردی رو می‌تونین اضافه کنین؟
#ذهنیت #توسعه_فردی
🔸️ @TechRasaFarsi
❤3🔥3👏3👍1