🔸چطوری کاری کنیم که بقیه بیشتر بهمون احترام بذارن؟

🔹رفتاری که با بقیه داریم، نشون می‌ده چه جور آدمی هستیم. حتی اگه کلی کار ریخته سرمون، استرس و دغدغه‌های زیادی داریم، باز هم مهمه که چطوری با بقیه رفتار کنیم.

🔸چرا؟ چون رفتارمون مستقیم روی برداشت بقیه از ما و ارزش و احترامی که برامون قائلن تأثیر می‌ذاره. پس اگه می‌خوایم بقیه بیشتر بهمون احترام بذارن، باید خودمون درست و آگاهانه رفتار کنیم.

❓چه رفتارهایی توی یه فرد باعث می‌شه شما بیشتر بهش احترام بذارین؟

#احترام #رشدفردی #توسعه_فردی

🔸@techrasafarsi

🔸آیا شما در حال رشد هستین؟

🔹همه ما دنبال رشد و بهتر شدنیم. اما چطور می‌تونیم بفهمیم که توی مسیر درستی قرار داریم؟ خیلی وقت‌ها نشانه‌های واقعی رشد توی رفتارهای روزمره‌ ما دیده می‌شه، همون‌جایی که شاید حتی متوجهشون نشیم! توی این پست ۴ علامتی که نشون می‌دن شخصیت ما در حال رشده رو توضیح دادیم.

❓شما کدوم رو دارین؟

🔸همه‌مون توی محیط کار یا حتی توی روابط نزدیک‌تر با آدم‌هایی روبه‌رو شدیم که به‌قول معروف "سختن". یعنی افرادی که تعامل باهاشون دشوار و چالش‌برانگیزه و ممکنه فضای همکاری یا ارتباط رو پیچیده کنن.

🔹 اما واقعیت اینه که ما نمی‌تونیم این افراد رو تغییر بدیم یا از تعامل باهاشون فرار کنیم. کاری که می‌تونیم بکنیم اینه که نقش خودمون رو در این تعاملات تغییر بدیم.

🔸ما می‌تونیم بسته به موقعیت و فرد مقابل، نقش‌های مختلفی به‌عهده بگیریم: مثلاً شنونده باشیم، سؤال‌گر، یا کسی که مرز مشخص می‌کنه. توی این پست ۸ نقشی که در تعامل با این افراد می‌تونیم بگیریم رو توضیح دادیم.

🔹 این تغییر نقش‌ها باعث می‌شن دینامیک ارتباط هم تغییر کنه. یعنی تعامل از حالت "درگیری و مقاومت" بره به سمت "درک، گفت‌وگو و راه‌حل".

❓شما معمولاً از چه نقشی استفاده می‌کنید؟

#تعامل #ارتباط

🔸@techrasafarsi