Катерина Уколова💰

5 ошибок при постановке KPI. Система НЕ будет работать, если:

— нельзя посчитать KPI из-за отсутствия данных в системе учета, субъективности либо недостоверности их оценки;
— KPI разработаны без учета индикаторов достижения поставленных целей;
нет привязки KPI к системе мотивирования;
— KPI внедряются не для всех подразделений. Система управления в таком случае будет перекошена;
— KPI привязаны к действующей системе мотивирования, однако без учета личной мотивации работников, для которых они введены;
— период между достижением KPI и выплатой бонуса за них составляет более трех месяцев. В таком случае сотрудники просто устают ожидать и уже не связывают правильность действий и вознаграждение. При долгих проектах в компании нужно привязывать KPI и бонусы не только к окончательным результатам проекта, но и к достижению целей промежуточных этапов.

У вас работает система KPI? Ставьте реакции, если да!

www.tgoop.com/UkolovaEkaterina/2079

4.0K viewsNov 17, 2024 at 06:40

5 ошибок при постановке KPI. Система НЕ будет работать, если:

— нельзя посчитать KPI из-за отсутствия данных в системе учета, субъективности либо недостоверности их оценки;
— KPI разработаны без учета индикаторов достижения поставленных целей;
нет привязки KPI к системе мотивирования;
— KPI внедряются не для всех подразделений. Система управления в таком случае будет перекошена;
— KPI привязаны к действующей системе мотивирования, однако без учета личной мотивации работников, для которых они введены;
— период между достижением KPI и выплатой бонуса за них составляет более трех месяцев. В таком случае сотрудники просто устают ожидать и уже не связывают правильность действий и вознаграждение. При долгих проектах в компании нужно привязывать KPI и бонусы не только к окончательным результатам проекта, но и к достижению целей промежуточных этапов.

У вас работает система KPI? Ставьте реакции, если да!

BY Катерина Уколова💰