Укренерго

​​Четверту поспіль щорічну нагороду «Топ 25 роботодавців, відкритих для талантів до 25 років» від проєкту STUD-POINT отримала НЕК «Укренерго». Відзнакою оцінена робота компанії, спрямована на залучення молодих фахівців та розвиток їхніх здібностей.

«Приємно, що наша робота з молоддю була оцінена професійною спільнотою. Висока конкуренція між роботодавцями на ринку праці вимагає від HR-фахівців проактивного підходу до залучення молоді. Зокрема, її треба знайомити з компанією, можливостями для зростання у ній. Ще зі студентських років молодь має знати про всі переваги, які вона отримає, доєднавшись до команди «Укренерго». Під час стажування та проходження практики – знайомство з компанією поглиблюється. Це надає можливість зробити свідомий вибір майбутнього місця роботи, а нам – розширити пул кандидатів та відібрати найбільш підготовлених та вмотивованих молодих фахівців», – зазначила в.о. директора з управління персоналом «Укренерго» Олена Куртова.

Наразі «Укренерго» співпрацює з 13 закладами вищої та передвищої освіти. Студенти цих та інших установ отримують можливість проходити в компанії практику, для них розроблена та успішно функціонує програма стажування Energy Hub. Також наші фахівці проводять для майбутніх енергетиків відкриті лекції з актуальних питань. Лише за минулий рік подібними освітніми заходами було охоплено понад тисячу студентів профільних спеціальностей.

www.tgoop.com/Ukrenergo/3696

37.8K viewsedited  Feb 11 at 11:48

​​Четверту поспіль щорічну нагороду «Топ 25 роботодавців, відкритих для талантів до 25 років» від проєкту STUD-POINT отримала НЕК «Укренерго». Відзнакою оцінена робота компанії, спрямована на залучення молодих фахівців та розвиток їхніх здібностей.

«Приємно, що наша робота з молоддю була оцінена професійною спільнотою. Висока конкуренція між роботодавцями на ринку праці вимагає від HR-фахівців проактивного підходу до залучення молоді. Зокрема, її треба знайомити з компанією, можливостями для зростання у ній. Ще зі студентських років молодь має знати про всі переваги, які вона отримає, доєднавшись до команди «Укренерго». Під час стажування та проходження практики – знайомство з компанією поглиблюється. Це надає можливість зробити свідомий вибір майбутнього місця роботи, а нам – розширити пул кандидатів та відібрати найбільш підготовлених та вмотивованих молодих фахівців», – зазначила в.о. директора з управління персоналом «Укренерго» Олена Куртова.

Наразі «Укренерго» співпрацює з 13 закладами вищої та передвищої освіти. Студенти цих та інших установ отримують можливість проходити в компанії практику, для них розроблена та успішно функціонує програма стажування Energy Hub. Також наші фахівці проводять для майбутніх енергетиків відкриті лекції з актуальних питань. Лише за минулий рік подібними освітніми заходами було охоплено понад тисячу студентів профільних спеціальностей.

BY Укренерго