Новый Век

Если ранее власти пытались сдерживать IT-специалистов в стране с помощью введения каких-то послаблений для них, например, отсрочки от армии, то теперь в ход идут радикальные меры. Предлагается ввести систему распределения студентов-айтишников после окончания вузов, техникумов и колледжей.

На практике это будет выглядеть так: человек получил бесплатное образование, а взамен должен будет в течении пяти лет работать на территории России.

Однако предлагаемая мера вряд ли позволит решить проблему. Потому что, во-первых, поступить на бесплатное обучение достаточно сложно. Во-вторых, количество бюджетных мест ограничено - часть абитуриентов попадет на бюджет, а часть нет. Хотя для решения этих проблем предложено сделать второе образование для будущих IT-специалистов бесплатным. И увеличить приём на все специальности. Вот только успеют ли эти меры внедрить к началу вступительной кампании в вузы? Ну, а в-третьих, не каждый будет рад тому, что после обучения придется пять лет работать в том месте, куда тебя направит государство - этот фактор может отпугнуть человека от поступления на IT-специальность. Главный вопрос, не станет ли подобная обязаловка формой рабства, когда молодым специалистам придется отрабатывать свое бесплатное образование на кабальных условиях, навязанных работодателем без права на поиск лучшей работы?

Важно понимать, что айтишники сейчас массово уезжают из России, потому что ситуация вокруг нашей страны нестабильна. Только в первую неделю спецоперации Россию покинули порядка 100 тысяч работников IT-сектора.

Впрочем, многие из них начали понимать, что жизнь в эмиграции не так уж и хороша, тем не менее рассчитывать на их возвращение и ликвидацию дефицита IT-специалистов можно будет только после полной нормализации ситуации, а заодно и повышения качества жизни в стране. Ещё что до спецоперации 35% студентов-айтишников заявили, что хотели бы переехать заграницу, потому что там уровень жизни лучше.

Введение системы распределения, может быть, и даст эффект, но он решает лишь часть проблемы. Нет гарантий, что, отработав положенный срок на родине, получив опыт айтишник не захочет куда-то эмигрировать. И страна продолжит терять опытных специалистов

m.lenta.ru

В России задумали ввести распределение для IT-специалистов

Одним из способов борьбы с дефицитом сотрудников в российской IT-отрасли и оттоком специалистов за рубеж может стать советская практика распределения после получения образования. При этом вводимая система может оказаться даже жестче, чем в СССР, с требованием…

www.tgoop.com/Wek_ru/16061

50.8K viewsApr 28, 2022 at 12:00

Если ранее власти пытались сдерживать IT-специалистов в стране с помощью введения каких-то послаблений для них, например, отсрочки от армии, то теперь в ход идут радикальные меры. Предлагается ввести систему распределения студентов-айтишников после окончания вузов, техникумов и колледжей.

На практике это будет выглядеть так: человек получил бесплатное образование, а взамен должен будет в течении пяти лет работать на территории России.

Однако предлагаемая мера вряд ли позволит решить проблему. Потому что, во-первых, поступить на бесплатное обучение достаточно сложно. Во-вторых, количество бюджетных мест ограничено - часть абитуриентов попадет на бюджет, а часть нет. Хотя для решения этих проблем предложено сделать второе образование для будущих IT-специалистов бесплатным. И увеличить приём на все специальности. Вот только успеют ли эти меры внедрить к началу вступительной кампании в вузы? Ну, а в-третьих, не каждый будет рад тому, что после обучения придется пять лет работать в том месте, куда тебя направит государство - этот фактор может отпугнуть человека от поступления на IT-специальность. Главный вопрос, не станет ли подобная обязаловка формой рабства, когда молодым специалистам придется отрабатывать свое бесплатное образование на кабальных условиях, навязанных работодателем без права на поиск лучшей работы?

Важно понимать, что айтишники сейчас массово уезжают из России, потому что ситуация вокруг нашей страны нестабильна. Только в первую неделю спецоперации Россию покинули порядка 100 тысяч работников IT-сектора.

Впрочем, многие из них начали понимать, что жизнь в эмиграции не так уж и хороша, тем не менее рассчитывать на их возвращение и ликвидацию дефицита IT-специалистов можно будет только после полной нормализации ситуации, а заодно и повышения качества жизни в стране. Ещё что до спецоперации 35% студентов-айтишников заявили, что хотели бы переехать заграницу, потому что там уровень жизни лучше.

Введение системы распределения, может быть, и даст эффект, но он решает лишь часть проблемы. Нет гарантий, что, отработав положенный срок на родине, получив опыт айтишник не захочет куда-то эмигрировать. И страна продолжит терять опытных специалистов

BY Новый Век