Руководители местных и окружных структур обсуждают принцип повышения зарплат сотрудникам.
Риторика про среднюю зарплату профильного специалиста отодвигается на задний план. Данная цифра больше используется для демонстрации увеличения всего зарплатного фонда. При этом зарплата может сохраниться на прежнем уровне, а может превышать доходы директоров учреждений. Все зависит от самого специалиста.
И это главный тезис - чем качественнее работа сотрудника, тем выше зарплата.
Здесь открываются возможности для горизонтального роста: не обязательно уходить в другое учреждение или переходить в окружную структуру, чтобы увеличить свой доход. Достаточно повышать свою компетентность, выстраивать эффективно работу с молодёжью и брать на себя серьёзные задачи.
Думаем, такой подход снизит текучесть кадров и приведёт к росту профессионализма сотрудников на местах.
На начальных этапах важно, чтобы каждый специалист понимал принцип формирования своей зарплаты. Здесь большая работа предстоит руководителям учреждений.
Руководители местных и окружных структур обсуждают принцип повышения зарплат сотрудникам.
Риторика про среднюю зарплату профильного специалиста отодвигается на задний план. Данная цифра больше используется для демонстрации увеличения всего зарплатного фонда. При этом зарплата может сохраниться на прежнем уровне, а может превышать доходы директоров учреждений. Все зависит от самого специалиста.
И это главный тезис - чем качественнее работа сотрудника, тем выше зарплата.
Здесь открываются возможности для горизонтального роста: не обязательно уходить в другое учреждение или переходить в окружную структуру, чтобы увеличить свой доход. Достаточно повышать свою компетентность, выстраивать эффективно работу с молодёжью и брать на себя серьёзные задачи.
Думаем, такой подход снизит текучесть кадров и приведёт к росту профессионализма сотрудников на местах.
На начальных этапах важно, чтобы каждый специалист понимал принцип формирования своей зарплаты. Здесь большая работа предстоит руководителям учреждений.
Done! Now you’re the proud owner of a Telegram channel. The next step is to set up and customize your channel. According to media reports, the privacy watchdog was considering “blacklisting” some online platforms that have repeatedly posted doxxing information, with sources saying most messages were shared on Telegram. Matt Hussey, editorial director of NEAR Protocol (and former editor-in-chief of Decrypt) responded to the news of the Telegram group with “#meIRL.” On Tuesday, some local media outlets included Sing Tao Daily cited sources as saying the Hong Kong government was considering restricting access to Telegram. Privacy Commissioner for Personal Data Ada Chung told to the Legislative Council on Monday that government officials, police and lawmakers remain the targets of “doxxing” despite a privacy law amendment last year that criminalised the malicious disclosure of personal information. In 2018, Telegram’s audience reached 200 million people, with 500,000 new users joining the messenger every day. It was launched for iOS on 14 August 2013 and Android on 20 October 2013.
from us
