Проходит модуль обучения участников «Школы мэров» — уникальной всероссийской программы развития кадрового управленческого резерва для муниципалитетов, созданной по поручению Президента России. Сегодня я встретился с её участниками.

Третий модуль программы посвящён стратегии развития муниципалитетов. Среди участников — главы муниципальных образований, их заместители, представители региональных органов власти и различных организаций. Для меня, как для человека, который руководил столицей самого большого субъекта России, эта тема особенно близка. Мы обсудили вызовы, с которыми сталкиваются управленцы на местах, и решения, которые помогают двигать регионы вперёд.

Вторая часть встречи прошла в формате живого диалога. Вопросы были самые разные - от ключевых задач развития региона до личных тем. Говорили мы и о становлении моего управленческого опыта, о студенческих годах, о первых шагах в профессии.

Один из вопросов касался баланса между работой и личной жизнью. Как находить время для семьи, когда работа требует полной отдачи? Это, пожалуй, один из самых сложных вызовов для любого управленца. Признаюсь, без поддержки близких справляться с таким ритмом было бы гораздо сложнее. Благодарен своей жене и детям за понимание, терпение и тёплую атмосферу, которая даёт силы двигаться вперёд.

В течение недели участники программы будут не только обучаться, но и посещать районы республики, знакомиться с местными особенностями и изучать лучшие муниципальные практики. Желаю всем успешного обучения, плодотворной работы и больших достижений во благо родных регионов и всей России!

#ВместеТолькоВперёд

www.tgoop.com/aisen_nikolaev