abloud62

🇷🇺 Кадры. Тренды. Техники и инженеры. Россия

Спрос на технический персонал в телекоме продолжает расти

КоммерсантЪ вновь обращается к теме кадров в телекоме, отмечая рост спроса на кабельщиков, монтажников и других технических специалистов, например, на техников - мастеров по диагностике, настройке и ремонту оборудования и техники. Средние зарплаты таких специалистов составили 70, 83 и 107 тыр, соответственно, подсчитали в Авито Работы.

Растет и число вакансий для мастеров по ремонту оборудования/техники в телеком-компаниях - более, чем в 3.5 раза, для монтажников – на 36%, для электромонтажников и инженеров по эксплуатации – на 21%.

Почему это происходит?

Мое мнение – для этого есть ряд факторов:

1. Рост спроса на сервисных техников вполне коррелирует с цифрами, заявляемыми операторами в плане роста числа вновь установленных базовых станций. После вынужденной паузы в 2022-2023 годы, операторы активно закупали и инсталлировали оборудование.

2. Те компании, которые ранее использовали профессиональные услуги, вернулись к собственным большим техническим отделам. Кто-то успел разочароваться в профуслугах вендоров еще до 2022 года, кто-то вернулся к необходимости держать свой большой инженерный отдел до какой-то степени вынужденно, после того как зарубежные вендоры в 2022 году ушли с российского рынка.

3. Вынужденно вырос срок эксплуатации базовых станций. Если до 2022 года их использовали в среднем порядка 5 лет, то из-за резкого изменения ситуации с доступностью зарубежного оборудования, этот срок заметно вырос - где-то до 7 лет, что позволяет говорить о росте процента отказов и, соответственно, о росте спроса на усилия техников и ремонтников.

4. Вырос "зоопарк решений", от 2-вендорной модели операторы вынужденно переходят к мультивендорной.

5. На подходе российское железо, которое потребует экстремальных объемов работы с ним из-за неизбежной "сырости" решений на первых порах.

6. Операторы отрабатывают пожелания государства по развертыванию сетей вдоль автодорог и в удаленных местах. Не каждый техник готов к таким сложным условиям работы, не каждый долго их выдерживает, это повышает текучку. На это влияет и растущий дефицит кадров в стране, что позволяет говорить о «рынке работника», что заставляет работодателей активно конкурировать за техников и инженеров - отсюда и рост зарплат.

@abloud62

#кадры #тренды

Коммерсантъ

Телеком тасует кадры

Спрос на технический персонал продолжает расти

www.tgoop.com/abloud62/6136

1.3K viewsАлексей | abloud62, Mar 14 at 14:14

🇷🇺 Кадры. Тренды. Техники и инженеры. Россия

Спрос на технический персонал в телекоме продолжает расти

КоммерсантЪ вновь обращается к теме кадров в телекоме, отмечая рост спроса на кабельщиков, монтажников и других технических специалистов, например, на техников - мастеров по диагностике, настройке и ремонту оборудования и техники. Средние зарплаты таких специалистов составили 70, 83 и 107 тыр, соответственно, подсчитали в Авито Работы.

Растет и число вакансий для мастеров по ремонту оборудования/техники в телеком-компаниях - более, чем в 3.5 раза, для монтажников – на 36%, для электромонтажников и инженеров по эксплуатации – на 21%.

Почему это происходит?

Мое мнение – для этого есть ряд факторов:

1. Рост спроса на сервисных техников вполне коррелирует с цифрами, заявляемыми операторами в плане роста числа вновь установленных базовых станций. После вынужденной паузы в 2022-2023 годы, операторы активно закупали и инсталлировали оборудование.

2. Те компании, которые ранее использовали профессиональные услуги, вернулись к собственным большим техническим отделам. Кто-то успел разочароваться в профуслугах вендоров еще до 2022 года, кто-то вернулся к необходимости держать свой большой инженерный отдел до какой-то степени вынужденно, после того как зарубежные вендоры в 2022 году ушли с российского рынка.

3. Вынужденно вырос срок эксплуатации базовых станций. Если до 2022 года их использовали в среднем порядка 5 лет, то из-за резкого изменения ситуации с доступностью зарубежного оборудования, этот срок заметно вырос - где-то до 7 лет, что позволяет говорить о росте процента отказов и, соответственно, о росте спроса на усилия техников и ремонтников.

4. Вырос "зоопарк решений", от 2-вендорной модели операторы вынужденно переходят к мультивендорной.

5. На подходе российское железо, которое потребует экстремальных объемов работы с ним из-за неизбежной "сырости" решений на первых порах.

6. Операторы отрабатывают пожелания государства по развертыванию сетей вдоль автодорог и в удаленных местах. Не каждый техник готов к таким сложным условиям работы, не каждый долго их выдерживает, это повышает текучку. На это влияет и растущий дефицит кадров в стране, что позволяет говорить о «рынке работника», что заставляет работодателей активно конкурировать за техников и инженеров - отсюда и рост зарплат.

@abloud62

#кадры #тренды

BY abloud62