tgoop.com/adultleader/1158
Last Update:
Смотрю на слайды с итогами стратегической сессии для клиента.
Всего 7 слайдов: видение компании на 10 лет, бизнес-модель, стратегические цели на 3-5 лет, стратегический план изменений и функциональные планы подразделений.
Кажется, маловато для месяца подготовки и двух дней работы команды?!
Но есть гораздо более ценное, что получила команда в ходе сессии, и что не отразить на слайдах.
Как и где зафиксируешь такие результаты как:
1. Разрешение давних конфликтов и снятие напряжения между ключевыми членами команды
2. Изменение качества коммуникаций в команде: от упреков и претензий к сотрудничеству и поддержке
3. Единое понимание рыночных вызовов, общий язык общения
4. Сплочение вокруг общих целей
5. Опыт стратегического мышления в команде 6. Повышение градуса доверия и желания договариваться
Эта "невидимая" часть и делает команду по-настоящему эффективной.
Цифры задают направление, но восстановленное доверие, взаимопонимание и единый взгляд на будущее двигают компанию вперед.
Это то, что нельзя измерить, но это самое важное.
Бизнес — это в первую очередь люди.
А когда люди готовы работать вместе — настоящие результаты не заставят себя ждать.
В этом и есть сила команды, способная пройти через любые кризисы и вывести компанию на новые высоты.
А слайды с цифрами можно написать и без модераторов!
BY ЗРЕЛОЕ ЛИДЕРСТВО с Евгенией Климановой
Share with your friend now:
tgoop.com/adultleader/1158