tgoop.com/advokatski/2338
Create:
Last Update:
Last Update:
Правильный ответ 3 (Можно, только по договоренности с работником)
Роструд пояснял, что обязанности по ведению кадрового учета могут быть поручены любому работнику, чья компетенция позволяет выполнять эту работу, в том числе и бухгалтеру. Но возложить на такого сотрудника дополнительные обязанности, которые не были изначально предусмотрены его трудовым договором или должностной инструкцией, возможно только по согласию сотрудника.
Работодатель и работник должны оформить письменное соглашение, в котором необходимо указать содержание и объем дополнительной работы, срок, в течение которого работник будет выполнять эту работу, и размер вознаграждения.
Ваш адвокат 24/7, @advokatski
BY Защитник закона
![](https://photo2.tgoop.com/u/cdn4.cdn-telegram.org/file/bik3_2U_1i2ktVbOnE4V5rI9OqZiL_nczhggqzYU_Kx0JJJTK6uRvtynyCWXK_Hh_-Jebm937DqygMgTF13P4olE5l8_Gvo8qGXumuwWBZh08oexIp6SsfZ60uDkiNY32wVco2BsbZ4B8oOLir1rWovZ-kdbnjX94LKUmI6IQ84zfEOGK4L2yx0x1vgAVjP-3HVdbu1WYYWLE2EqjLcs6BBMw1iRZT_cAZrcaOIS2fgElTa6QFmNXN-eN7oShRnHpzy1MuiXTzLppJLLB-5cphfdYdtK0haq7kPkrExh59Xl3B9hKa8-7vP0z00k9tNQPQ9m3xDlFTcHdcuyn8PPKA.jpg)
Share with your friend now:
tgoop.com/advokatski/2338