Защитник закона

​Правильный ответ: Может

Индивидуальный предприниматель, принимающий на работу граждан, является работодателем. Работодатель (согласно ст. 20 ТК РФ) – это физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, которое является работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами; иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом. Таким образом, действующее трудовое законодательство позволяет работодателю, в том числе ИП, делегировать свои полномочия третьим лицам, оформив на них доверенность с соответствующими полномочиями.

Ваш адвокат 24/7, @advokatski

www.tgoop.com/advokatski/2346

25.5K viewsOct 27, 2023 at 16:30

​Правильный ответ: Может

Индивидуальный предприниматель, принимающий на работу граждан, является работодателем. Работодатель (согласно ст. 20 ТК РФ) – это физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, которое является работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами; иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом. Таким образом, действующее трудовое законодательство позволяет работодателю, в том числе ИП, делегировать свои полномочия третьим лицам, оформив на них доверенность с соответствующими полномочиями.

Ваш адвокат 24/7, @advokatski

BY Защитник закона