AGABEKOV_ARTEM Telegram 436
Наша жизнь состоит из окон возможностей.
И часто, когда человек готов, такое окно открывается с совершенно неожиданной стороны.

Возможно сейчас это именно то окно возможностей для человека, которого мы ищем:

«Фабрика Окон» сейчас находится в поиске руководителя производства нашего завода ПВХ.

Да, нам важно, чтобы у кандидата был:
• подтверждённый опыт работы в должности руководителя производством,
• опыт оптимизации и автоматизации процессов, системность,
• навык управления большой командой.

Но главное — мы ищем человека, который ищет не просто очередное место работы, а который:

• хочет быть причастным к чему-то большому и ценному.
• хочет и может брать ответственность целиком за «весь участок», влиять и чувствует в себе силы создавать то, чего не было до него.
• готов принимать этот вызов, жить делом и проявлять внимание к деталям и заботу к людям.
• хочет нести ответственность за красивый продукт и качественный товар, понимая, что из цеха эти окна дальше следуют в дома людей и служат им следующие 20-30-40 лет.
И люди поколениями будут потом через эти окна смотреть на свет.

У нас есть такое выражение в компании — «быть хозяином леса».

Так вот мы ищем «хозяина леса».
Опытного. Увлеченного. Сильного. Готового взять ответственность за результат предприятия и благополучие и судьбу тех, кто на нем работает.

Человека, на которого можно положиться. И он не подведет.

Я убежден, что в любом деле сначала «кто», а потом «что».

Без человека — любое производство будет просто набором железок.
С человеком, который увлечен своим делом — производство может стать легендой.

Если это про вас или вы знаете человека с подходящим уровнем амбиций и лидерских качеств — анкета на вакансию.
❤‍🔥4126🔥114👍4



tgoop.com/agabekov_artem/436
Create:
Last Update:

Наша жизнь состоит из окон возможностей.
И часто, когда человек готов, такое окно открывается с совершенно неожиданной стороны.

Возможно сейчас это именно то окно возможностей для человека, которого мы ищем:

«Фабрика Окон» сейчас находится в поиске руководителя производства нашего завода ПВХ.

Да, нам важно, чтобы у кандидата был:
• подтверждённый опыт работы в должности руководителя производством,
• опыт оптимизации и автоматизации процессов, системность,
• навык управления большой командой.

Но главное — мы ищем человека, который ищет не просто очередное место работы, а который:

• хочет быть причастным к чему-то большому и ценному.
• хочет и может брать ответственность целиком за «весь участок», влиять и чувствует в себе силы создавать то, чего не было до него.
• готов принимать этот вызов, жить делом и проявлять внимание к деталям и заботу к людям.
• хочет нести ответственность за красивый продукт и качественный товар, понимая, что из цеха эти окна дальше следуют в дома людей и служат им следующие 20-30-40 лет.
И люди поколениями будут потом через эти окна смотреть на свет.

У нас есть такое выражение в компании — «быть хозяином леса».

Так вот мы ищем «хозяина леса».
Опытного. Увлеченного. Сильного. Готового взять ответственность за результат предприятия и благополучие и судьбу тех, кто на нем работает.

Человека, на которого можно положиться. И он не подведет.

Я убежден, что в любом деле сначала «кто», а потом «что».

Без человека — любое производство будет просто набором железок.
С человеком, который увлечен своим делом — производство может стать легендой.

Если это про вас или вы знаете человека с подходящим уровнем амбиций и лидерских качеств — анкета на вакансию.

BY Артем Агабеков. Авторский канал.




Share with your friend now:
tgoop.com/agabekov_artem/436

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

"Doxxing content is forbidden on Telegram and our moderators routinely remove such content from around the world," said a spokesman for the messaging app, Remi Vaughn. Your posting frequency depends on the topic of your channel. If you have a news channel, it’s OK to publish new content every day (or even every hour). For other industries, stick with 2-3 large posts a week. Private channels are only accessible to subscribers and don’t appear in public searches. To join a private channel, you need to receive a link from the owner (administrator). A private channel is an excellent solution for companies and teams. You can also use this type of channel to write down personal notes, reflections, etc. By the way, you can make your private channel public at any moment. When choosing the right name for your Telegram channel, use the language of your target audience. The name must sum up the essence of your channel in 1-3 words. If you’re planning to expand your Telegram audience, it makes sense to incorporate keywords into your name. 5Telegram Channel avatar size/dimensions
from us


Telegram Артем Агабеков. Авторский канал.
FROM American