Over-šéring и чешское пиво

В январе нас ждёт очередное обновление трудового кодекса, которое должно добавить "гибкости" и расшевелить рынок труда. В среду правительство уже одобрило некоторые пункты:

🔹 Начало срока уведомления об увольнении может считаться с момента его вручения (раньше начиналось с 1 числа следующего месяца и дальше отсчитывалось минимум 2 мес.). В случае увольнения из-за нарушения должностных обязанностей срок может быть сокращен до 1 мес.
🔹 Испытательный срок может увеличится с 3 до 4 месяцев, для руководящих позиций — с 6 до 8 мес.
🔹 Работодателю придется удерживать позицию для родителей в отпуске по уходу за ребенком только до достижения ребенком двухлетнего возраста.
🔹 Дети смогут ходить на летние бригады уже с 14 лет (с письменным разрешением родителей).

ODS очень хотят добиться введения увольнения со стороны работодателя без объяснения причин в ТК, но предложение на данный момент не прошло из-за министра MPSV Мариана Юречки и профсоюзов.

Поправки еще пройдут обсуждением палатой депутатов, сенатом и подписью президента, некоторые пункты могут измениться.

www.odok.cz

ODok Portál - VeKLEP - Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé…

Ministerstvo práce a sociálních věcí předkládá návrh zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony. Cílem návrhu je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů a uvolnit v řadě případů rigidní…

www.tgoop.com/ahojky/1269

691 viewsedited  Aug 27, 2024 at 10:11

В январе нас ждёт очередное обновление трудового кодекса, которое должно добавить "гибкости" и расшевелить рынок труда. В среду правительство уже одобрило некоторые пункты:

🔹 Начало срока уведомления об увольнении может считаться с момента его вручения (раньше начиналось с 1 числа следующего месяца и дальше отсчитывалось минимум 2 мес.). В случае увольнения из-за нарушения должностных обязанностей срок может быть сокращен до 1 мес.
🔹 Испытательный срок может увеличится с 3 до 4 месяцев, для руководящих позиций — с 6 до 8 мес.
🔹 Работодателю придется удерживать позицию для родителей в отпуске по уходу за ребенком только до достижения ребенком двухлетнего возраста.
🔹 Дети смогут ходить на летние бригады уже с 14 лет (с письменным разрешением родителей).

ODS очень хотят добиться введения увольнения со стороны работодателя без объяснения причин в ТК, но предложение на данный момент не прошло из-за министра MPSV Мариана Юречки и профсоюзов.

Поправки еще пройдут обсуждением палатой депутатов, сенатом и подписью президента, некоторые пункты могут измениться.

BY Over-šéring и чешское пиво