Акценты Севера

Стагнация против кадрового голода. В Челябинской области на треть рухнуло количество вакансий

Челябинская область демонстрирует сокращение числа безработных и снижение коэффициента напряженности на рынке труда - с 0,25 в декабре 2022 года до 0,23 в текущем месяце. Но ничего хорошего в этом нет.

По данным пресс-службы региональной контрольно-счетной палаты (КСП), на начало декабря уровень безработицы в Челябинской области составил 0,38%, что на 0,18% меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Количество зарегистрированных безработных уменьшилось с 10,1 тыс. человек до 7 тыс. Однако, несмотря на оптимистичные результаты, наблюдается снижение количества доступных вакансий. На текущий момент в регионе зарегистрировано 35,5 тыс. открытых предложений, в то время как в начале декабря 2022 года их число достигло 49 тыс.

В пресс-службе КСП утверждают, что низкий уровень безработицы способствует стабильности на рынке труда и создает благоприятный общественный климат. В то же время такая ситуация может привести к дефициту квалифицированных кадров и увеличению текучести персонала. Поэтому компании должны активно инвестировать в программы повышения квалификации и переподготовки своих специалистов, чтобы не только удерживать, но и развивать кадровый потенциал.Только инвестировать им как раз и нечего. По мере скатывания экономики из стагфляции в рецессию, короткий кадровый бум завершается, и перспективы сейчас безрадостные вообще у всех.

www.tgoop.com/akcentynorth/3970

346 viewsDec 10 at 12:39

Стагнация против кадрового голода. В Челябинской области на треть рухнуло количество вакансий

Челябинская область демонстрирует сокращение числа безработных и снижение коэффициента напряженности на рынке труда - с 0,25 в декабре 2022 года до 0,23 в текущем месяце. Но ничего хорошего в этом нет.

По данным пресс-службы региональной контрольно-счетной палаты (КСП), на начало декабря уровень безработицы в Челябинской области составил 0,38%, что на 0,18% меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Количество зарегистрированных безработных уменьшилось с 10,1 тыс. человек до 7 тыс. Однако, несмотря на оптимистичные результаты, наблюдается снижение количества доступных вакансий. На текущий момент в регионе зарегистрировано 35,5 тыс. открытых предложений, в то время как в начале декабря 2022 года их число достигло 49 тыс.

В пресс-службе КСП утверждают, что низкий уровень безработицы способствует стабильности на рынке труда и создает благоприятный общественный климат. В то же время такая ситуация может привести к дефициту квалифицированных кадров и увеличению текучести персонала. Поэтому компании должны активно инвестировать в программы повышения квалификации и переподготовки своих специалистов, чтобы не только удерживать, но и развивать кадровый потенциал.Только инвестировать им как раз и нечего. По мере скатывания экономики из стагфляции в рецессию, короткий кадровый бум завершается, и перспективы сейчас безрадостные вообще у всех.

BY Акценты Севера