ANDREY ISHMURATOV official

Поговорим о кадровом голоде.

Федорищев, напомню, обещал сформировать команду за месяц после инаугурации. Однако, идёт четвёртый месяц, а больше половины облправительства – и.о. Явно это не от хорошей жизни.

По сути дела, губернатору приходится шерстить кадровый резерв по всей стране, в поисках людей, которые согласятся работать в Самаре. А желающих очередь не стоит. Наше отставание и тяжесть проблем всем специалистам прекрасно известны. Не каждый возьмётся разгребать.

Плюс к тому, жуткие злоупотребления, не надо быть семи пядей во лбу для понимания, что на одного пойманного и посаженного вора приходится как минимум три (это я ещё оптимист) на свободе. И понятное дело, если твои коллеги и подчиненные плотно встроены в незаконные схемы, то не сегодня-завтра тебя втянут или подставят, а если откажешься – саботируют работу. Кому это надо?

Словом, это тяжёлый процесс.

Можно нанять людей через открытый конкурс. И у Нижегородского губернатора Никитина это хорошо получалось, но вот незадача, в Самаре практически нереально убедить публику, что конкурс будет честным, поэтому и с заявками трудно.

Вся эта ситуация остро ставит вопрос по поводу «скамейки запасных». А откуда вообще брать высшие руководящие кадры? И если мы изучим опыт других стран, и российских регионов, то важнейшим источником кадров являются региональные заксобрания. То есть очень частая история, когда пост в исполнительной власти занимает кто-то из депутатов.

А что? Это человек, уже погруженный в проблематику, имеющий опыт государственной работы, доверие людей, необходимые рабочие связи, к тому же, это не кот в мешке, известно кто он и что он. Депутатский корпус – как раз самая логичная скамейка запасных. Собственно посмотрите на главу облправительства Смирнова – с ним как раз такая история.

Однако, в Самарской области чаще бывает, что бывший министр становится депутатом, чем депутат – министром. Трудно ожидать другого, когда почти половина губернской думы – это бенифициары крупного бизнеса, которым государственная служба не интересна, да любого из них назначить министром – это как пустить козла в огород. Из оставшейся половины приличную часть занимают синекуры, артисты и вовсе случайные люди. Им тем более работа в исполнительной власти не нужна.

Вот почему, радикальное обновление состава губернской думы – важнейшая предпосылка для развития Самарской области. Заксобрание должно выполнять функции социального института, которые в него заложены. И одна из этих функций – постоянная скамейка запасных, чтобы у нас в принципе не возникало вопроса, кого назначить министром строительства, а было несколько готовых потенциальных кандидатов из профильного комитета думы.

Пусть там будут неидеальные (а некоторые - и ангажированные) люди, всё равно это лучше, чем сами бенефициары, потому что такой человек – будет видеть свою карьеру на госслужбе.

_

www.tgoop.com/andishmuratov/580

338 viewsedited  Dec 22 at 03:50

Поговорим о кадровом голоде.

Федорищев, напомню, обещал сформировать команду за месяц после инаугурации. Однако, идёт четвёртый месяц, а больше половины облправительства – и.о. Явно это не от хорошей жизни.

По сути дела, губернатору приходится шерстить кадровый резерв по всей стране, в поисках людей, которые согласятся работать в Самаре. А желающих очередь не стоит. Наше отставание и тяжесть проблем всем специалистам прекрасно известны. Не каждый возьмётся разгребать.

Плюс к тому, жуткие злоупотребления, не надо быть семи пядей во лбу для понимания, что на одного пойманного и посаженного вора приходится как минимум три (это я ещё оптимист) на свободе. И понятное дело, если твои коллеги и подчиненные плотно встроены в незаконные схемы, то не сегодня-завтра тебя втянут или подставят, а если откажешься – саботируют работу. Кому это надо?

Словом, это тяжёлый процесс.

Можно нанять людей через открытый конкурс. И у Нижегородского губернатора Никитина это хорошо получалось, но вот незадача, в Самаре практически нереально убедить публику, что конкурс будет честным, поэтому и с заявками трудно.

Вся эта ситуация остро ставит вопрос по поводу «скамейки запасных». А откуда вообще брать высшие руководящие кадры? И если мы изучим опыт других стран, и российских регионов, то важнейшим источником кадров являются региональные заксобрания. То есть очень частая история, когда пост в исполнительной власти занимает кто-то из депутатов.

А что? Это человек, уже погруженный в проблематику, имеющий опыт государственной работы, доверие людей, необходимые рабочие связи, к тому же, это не кот в мешке, известно кто он и что он. Депутатский корпус – как раз самая логичная скамейка запасных. Собственно посмотрите на главу облправительства Смирнова – с ним как раз такая история.

Однако, в Самарской области чаще бывает, что бывший министр становится депутатом, чем депутат – министром. Трудно ожидать другого, когда почти половина губернской думы – это бенифициары крупного бизнеса, которым государственная служба не интересна, да любого из них назначить министром – это как пустить козла в огород. Из оставшейся половины приличную часть занимают синекуры, артисты и вовсе случайные люди. Им тем более работа в исполнительной власти не нужна.

Вот почему, радикальное обновление состава губернской думы – важнейшая предпосылка для развития Самарской области. Заксобрание должно выполнять функции социального института, которые в него заложены. И одна из этих функций – постоянная скамейка запасных, чтобы у нас в принципе не возникало вопроса, кого назначить министром строительства, а было несколько готовых потенциальных кандидатов из профильного комитета думы.

Пусть там будут неидеальные (а некоторые - и ангажированные) люди, всё равно это лучше, чем сами бенефициары, потому что такой человек – будет видеть свою карьеру на госслужбе.

_

BY ANDREY ISHMURATOV official