tgoop.com/antirabstvoru/5027
Last Update:
Head of Product / Senior Product Manager (Дубай)
Компания: PeopleDo
Локация: Дубай, ОАЭ (удаленная работа также рассматривается)
ЗП: обсуждается по итогам собеседования
🔸Цель:
достичь product-market fit продукта и определить дальнейший вектор развития.
🔸Задачи на ближайший период:
– выпустить первую версию продукта на рынок;
– сократить time-to-market релиза нового функционала (у тебя будет проджект-менеджер в помощь);
– организовать быстрый процесс генерации и проверки гипотез, выстроить и синхронизировать процессы discovery и delivery;
– построить план развития продукта, сформулировать долгосрочные и краткосрочные цели на ближайшие полгода и год;
– разработать дерево метрик и утвердить метрики успеха.
🔸Что мы ожидаем от кандидата:
– 4+ года опыта работы Product Manager'ом в стартапах или небольших командах на стадии роста;
– опыт самостоятельного запуска и развития продукта (приоритет — мобильное приложение), ответственность за весь цикл разработки продукта: discovery и delivery части;
– опыт построения процесса непрерывной проверки продуктовых гипотез, умеете выбрать наилучший вариант исследования конкретной гипотезы;
– стратегическое мышление: принимаете тактические решения, опираясь на долгосрочные цели, умеете сказать “нет” идеям, которые не приведут продукт к успеху на горизонте года; умеет сказать “да” инновационным идеям
– Поиск и применение новых технологий и решений для ускорения разработки и запуска продукта, стремление к инновациям и постоянное обновление знаний в области технологических трендов;
– можете собрать продуктовый PnL, знаете как посчитать в деньгах эффект от инициативы и какую модель монетизации выбрать;
– разбираетесь в продуктовых метриках и продуктовой аналитике;
– хорошая насмотренность (ux/ui);
– разговорный английский.
🔸 Почему у нас классно:
– работа у нас – это полная удаленка (в т.ч. и не из России). Можно работать из любой точки мира (главное быть на связи с командой);
– отсутствие микроменеджмента: нам важен не график, а результат работы;
– небольшая команда, плоская структура, минимум согласований. Подчинение напрямую Founder’у – диалог и много свободы для реализации своих идей;
– достойная зарплата по итогам интервью: fix + бонусная часть;
у нас приветствуются инициатива, доброе сердце, юмор, здравый смысл и партнерство
🔸Как откликнуться:
Присылайте свои резюме и отклики на вакансию в Телеграм @agent_cvetochek
BY Fedoroff - Вакансии и трудоустройство. HeadHunting (поиск целевых кандидатов для корпораций разного уровня)
Share with your friend now:
tgoop.com/antirabstvoru/5027