Господин Архитектор

Те, кто работают в крупных компаниях (энтерпрайзах всяких), наверняка сталкивались с ситуацией, когда разработчики заняты на каких-то "внутренних" задачах — пилят корпоративный портал или очередную систему бронирования всего на свете.
Редко это получается хорошо, но почти всегда — капец как долго.
 
С дизайнерами аналогичная история — не раз видел, как штатный дизайнер занят над проектами оформления некоторых внутренних артефактов компании. Почти всегда это плохая идея: тратят гору внутреннего ресурса, а получется шляпа какая-то. Но при этом обычно считают, что сделали невероятное одолжение компании (кроме самых скромных).
 
Но почему-то у Эппла не так. Вот пример внутренней почетной награды Sign of Excellence, которая вручается сотруднику за 5 лет работы в компании. Приятно смотреть и получить.
 
Как они это делают? Загадка.

www.tgoop.com/architect_says/478

8.1K viewsJul 10, 2023 at 19:28

Те, кто работают в крупных компаниях (энтерпрайзах всяких), наверняка сталкивались с ситуацией, когда разработчики заняты на каких-то "внутренних" задачах — пилят корпоративный портал или очередную систему бронирования всего на свете.
Редко это получается хорошо, но почти всегда — капец как долго.
 
С дизайнерами аналогичная история — не раз видел, как штатный дизайнер занят над проектами оформления некоторых внутренних артефактов компании. Почти всегда это плохая идея: тратят гору внутреннего ресурса, а получется шляпа какая-то. Но при этом обычно считают, что сделали невероятное одолжение компании (кроме самых скромных).
 
Но почему-то у Эппла не так. Вот пример внутренней почетной награды Sign of Excellence, которая вручается сотруднику за 5 лет работы в компании. Приятно смотреть и получить.
 
Как они это делают? Загадка.

BY Господин Архитектор