На какую часть заработной платы могут обратить взыскание по долгам
Согласно п. 2 ст. 99 Закона об исполнительном производстве с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов.
При этом, необходимо понимать, что ограничение в 50% не применяется при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа (последней зарплаты).
При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением размер удержания не может превышать 70%.
Кроме того, необходимо понимать, что с учётом конкретной ситуации должника размер части заработной платы, подлежащей взысканию, может быть уменьшен судебным приставом. Например, должник является единственным кормильцем в семье, а оставшиеся после взыскания денежные средства меньше прожиточного минимума на члена семьи (п. 35 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2017)).
Согласно п. 2 ст. 99 Закона об исполнительном производстве с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов.
При этом, необходимо понимать, что ограничение в 50% не применяется при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа (последней зарплаты).
При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением размер удержания не может превышать 70%.
Кроме того, необходимо понимать, что с учётом конкретной ситуации должника размер части заработной платы, подлежащей взысканию, может быть уменьшен судебным приставом. Например, должник является единственным кормильцем в семье, а оставшиеся после взыскания денежные средства меньше прожиточного минимума на члена семьи (п. 35 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2017)).
Принудительное взыскание долга у должника-физического лица через работодателя
Помимо обращения напрямую в банки, где открыты счета должника, у кредитора есть возможность предъявить исполнительный лист работодателю должника. Тот обязан принять его к исполнению и перечислять взыскателю 50% заработной платы должника. Единственное, но существенное ограничение, размер взыскиваемой задолженности должен быть не более 100 000 рублей.
Кроме того, если требование кредитора - это взыскание алиментов или возмещение вреда, то на работодателе лежит ещё дополнительная обязанность проводить индексацию таких выплат. Индексация привязана к величине прожиточного минимума. Приводу пример расчёта из правовой системы Консультант Плюс, чтоб было понятно, как это рассчитывается:
- размер алиментов - 10 000 руб.;
- старый региональный прожиточный минимум на детей - 9 215 руб.;
- новый региональный прожиточный минимум на детей - 9 478 руб.
Индексируем размер алиментов: 10 000 руб. / 9 215 руб. x 9 478 руб. = 10 285,40 руб.
Таким образом, размер алиментов с учетом индексации составил 10 285,40 руб.
Кстати, судя по информации, опубликованной в СМИ, в конце прошлого года известный российский футболист, игрок футбольного клуба «Локомотив», Дмитрий Тарасов попал в светские хроники по вопросу неуплаты алиментов на ребенка как раз в связи с тем, что его работодатель, ФК Локомотив, эту индексацию не проводил, в результате чего за г-ном Тарасовым образовалась существенная задолженность по алиментам.
Помимо обращения напрямую в банки, где открыты счета должника, у кредитора есть возможность предъявить исполнительный лист работодателю должника. Тот обязан принять его к исполнению и перечислять взыскателю 50% заработной платы должника. Единственное, но существенное ограничение, размер взыскиваемой задолженности должен быть не более 100 000 рублей.
Кроме того, если требование кредитора - это взыскание алиментов или возмещение вреда, то на работодателе лежит ещё дополнительная обязанность проводить индексацию таких выплат. Индексация привязана к величине прожиточного минимума. Приводу пример расчёта из правовой системы Консультант Плюс, чтоб было понятно, как это рассчитывается:
- размер алиментов - 10 000 руб.;
- старый региональный прожиточный минимум на детей - 9 215 руб.;
- новый региональный прожиточный минимум на детей - 9 478 руб.
Индексируем размер алиментов: 10 000 руб. / 9 215 руб. x 9 478 руб. = 10 285,40 руб.
Таким образом, размер алиментов с учетом индексации составил 10 285,40 руб.
Кстати, судя по информации, опубликованной в СМИ, в конце прошлого года известный российский футболист, игрок футбольного клуба «Локомотив», Дмитрий Тарасов попал в светские хроники по вопросу неуплаты алиментов на ребенка как раз в связи с тем, что его работодатель, ФК Локомотив, эту индексацию не проводил, в результате чего за г-ном Тарасовым образовалась существенная задолженность по алиментам.
Ограничение права на вождение транспортных средств
Когда применяется: при неисполнении в добровольном порядке в установленный срок требований, содержащихся в исполнительном документе, а именно:
• о взыскании алиментов;
• о возмещении вреда, причиненного здоровью;
• о возмещении вреда в связи со смертью кормильца;
• о возмещении имущественного ущерба и (или) морального вреда, причиненных преступлением;
• требований неимущественного характера, связанных с воспитанием детей (порядок общения, передача ребёнка одному из родителей);
• требований о взыскании административного штрафа, назначенного за нарушение порядка пользования правом вождения транспортным средством.
Как налагается: постановлением судебного пристава-исполнителя о временном ограничении на пользование должником специальным правом по заявлению взыскателя или собственной инициативе.
Последствия нарушения ограничения: административная ответственность (ст.17.17 Кодекса об административных правонарушениях) в виде обязательных работы на срок до пятидесяти часов или лишение водительских прав на срок до одного года.
Когда не применяется:
1) если установление такого ограничения лишает должника основного законного источника средств к существованию, например, когда профессия должника – водитель;
2) если использование транспортного средства является для должника и проживающих совместно с ним членов его семьи единственным средством для обеспечения их жизнедеятельности с учетом ограниченной транспортной доступности места постоянного проживания;
3) если должник является лицом, которое пользуется транспортным средством в связи с инвалидностью, либо на иждивении должника находится инвалид I или II группы либо ребенок-инвалид;
4) если сумма задолженности по исполнительному документу (исполнительным документам) не превышает 10 000 рублей;
5) если должнику предоставлена отсрочка или рассрочка исполнения требований исполнительного документа.
Когда применяется: при неисполнении в добровольном порядке в установленный срок требований, содержащихся в исполнительном документе, а именно:
• о взыскании алиментов;
• о возмещении вреда, причиненного здоровью;
• о возмещении вреда в связи со смертью кормильца;
• о возмещении имущественного ущерба и (или) морального вреда, причиненных преступлением;
• требований неимущественного характера, связанных с воспитанием детей (порядок общения, передача ребёнка одному из родителей);
• требований о взыскании административного штрафа, назначенного за нарушение порядка пользования правом вождения транспортным средством.
Как налагается: постановлением судебного пристава-исполнителя о временном ограничении на пользование должником специальным правом по заявлению взыскателя или собственной инициативе.
Последствия нарушения ограничения: административная ответственность (ст.17.17 Кодекса об административных правонарушениях) в виде обязательных работы на срок до пятидесяти часов или лишение водительских прав на срок до одного года.
Когда не применяется:
1) если установление такого ограничения лишает должника основного законного источника средств к существованию, например, когда профессия должника – водитель;
2) если использование транспортного средства является для должника и проживающих совместно с ним членов его семьи единственным средством для обеспечения их жизнедеятельности с учетом ограниченной транспортной доступности места постоянного проживания;
3) если должник является лицом, которое пользуется транспортным средством в связи с инвалидностью, либо на иждивении должника находится инвалид I или II группы либо ребенок-инвалид;
4) если сумма задолженности по исполнительному документу (исполнительным документам) не превышает 10 000 рублей;
5) если должнику предоставлена отсрочка или рассрочка исполнения требований исполнительного документа.
Если твое имущество арестовали по долгам третьего лица. Что делать?
Нередки случаи, когда по долгам должника арестовывают имущество третьего лица. Например, личное имущество супруги должника, или имущество, находящееся во владении должника, но не принадлежащее ему на праве собственности. Например, переданные должнику – магазину по договору комиссии на реализацию товары.
Статья 119 Закона об исполнительном производстве говорит нам, что в этом случае нужно обратиться в суд с иском об освобождении имущества из-под ареста. В суде придётся доказать, что арестованная вещь является твоей собственностью, иначе в иске откажут.
Законодательство предоставляет право судебному приставу-исполнителю и самостоятельно снять арест, но не обязывает его это делать. В связи с этим обязать пристава даже при наличии бесспорных доказательств права собственности на арестованное имущество снять арест практически невозможно.
Нередки случаи, когда по долгам должника арестовывают имущество третьего лица. Например, личное имущество супруги должника, или имущество, находящееся во владении должника, но не принадлежащее ему на праве собственности. Например, переданные должнику – магазину по договору комиссии на реализацию товары.
Статья 119 Закона об исполнительном производстве говорит нам, что в этом случае нужно обратиться в суд с иском об освобождении имущества из-под ареста. В суде придётся доказать, что арестованная вещь является твоей собственностью, иначе в иске откажут.
Законодательство предоставляет право судебному приставу-исполнителю и самостоятельно снять арест, но не обязывает его это делать. В связи с этим обязать пристава даже при наличии бесспорных доказательств права собственности на арестованное имущество снять арест практически невозможно.
Всем привет! Нет толком времени писать на этой неделе, поэтому постов и нет. Но! Вспомнил, что недавно в одном из моих дел произошёл забавный случай, отлично характеризующий текущую судебную систему РФ. Делюсь.
Итак, районный суд. Судья вынес отказное решение. Читаем мотивированную часть и видим: судья ссылается на статью, которой не существует. Поясняю: указан номер, дата принятия и название федерального закона, а также номер статьи. Фокус в том, что количество статей в этом законе меньше, чем порядковый номер статьи, на которую в решении ссылается суд.
Мы резонно рассудили, что судья ошиблась с наименованием закона (указала смежный закон, а не тот который нужно) и подали заявление об исправлении описки в решении, будучи уверенными, что суд всё исправит (для нас это важно, но это уже другая история).
Но не тут-то было. Судья отказывает в удовлетворении заявления со ссылкой на то, что она процитировала в решении отрывок из постановления административного органа, который имелся в материалах дела, ошибка была там, поэтому исправлять она ничего не будет, всё ок.
Мы с этим не согласились, потому что никаких кавычек в решении не было, и понять, что это цитата было решительно невозможно. Подали апелляционную жалобу, попутно отметив, что судья не известила стороны о судебном заседании, в котором было отказано в исправлении описки. Теперь ждём заседания суда апелляционной инстанции в мае. А вы как думаете, исправим описку в решении суда в итоге или нет?
Итак, районный суд. Судья вынес отказное решение. Читаем мотивированную часть и видим: судья ссылается на статью, которой не существует. Поясняю: указан номер, дата принятия и название федерального закона, а также номер статьи. Фокус в том, что количество статей в этом законе меньше, чем порядковый номер статьи, на которую в решении ссылается суд.
Мы резонно рассудили, что судья ошиблась с наименованием закона (указала смежный закон, а не тот который нужно) и подали заявление об исправлении описки в решении, будучи уверенными, что суд всё исправит (для нас это важно, но это уже другая история).
Но не тут-то было. Судья отказывает в удовлетворении заявления со ссылкой на то, что она процитировала в решении отрывок из постановления административного органа, который имелся в материалах дела, ошибка была там, поэтому исправлять она ничего не будет, всё ок.
Мы с этим не согласились, потому что никаких кавычек в решении не было, и понять, что это цитата было решительно невозможно. Подали апелляционную жалобу, попутно отметив, что судья не известила стороны о судебном заседании, в котором было отказано в исправлении описки. Теперь ждём заседания суда апелляционной инстанции в мае. А вы как думаете, исправим описку в решении суда в итоге или нет?
👋 Совсем я забросил канал, но обещаю исправиться! Сейчас будет пост. Про суды. Ибо наболело. Очень.
Про суды
Так получилось, что последние две недели, и даже в праздники(!) приходилось очень часто посещать суды общей юрисдикции. После посещения сих мест, на душе всегда остаётся тягостное впечатление, потому как по факту суды стали дополнительным органом исполнительной власти, облекающим незаконные действия власти в законную «одежду» судебных актов. Когда в суде судье или сотруднику напоминаешь про закон, то есть как должно быть, на тебя смотрят недоуменным взглядом: ты идиот что ли?🙈
Но это ладно, эмоции. Есть объективные вещи, от которых уйти нельзя. Дело в том, что даже если спор не касается органов государственной власти, предсказать решение суда практически невозможно. Даже если ты знаешь, как спор разрешается по закону, знаешь, что противная сторона не имеет влияния на судью, в 50% случаях судья выносит какой-то совершенно феерический акт с совершенно абсурдным основанием. И дальше начинается бесконечное доказывание в вышестоящих инстанциях, что нужно этот акт отменить по совершенно очевидным основаниям. Отменить удаётся также не всегда, видимо, инерция судебной системы.
К чему это всё ведёт? А к тому, что ты можешь объяснить доверителю как должно быть по закону, а вот насчёт результата обещать по факту ничего нельзя, ибо ты не знаешь какой фортель в очередной раз выкинет суд, и приходиться говорить, что 100%ных ситуации не бывает. И вот как в такой ситуации оказывать юридические услуги?! Доверителю ведь важен результат! А качество твоей работы он оценить тоже не может, поскольку не специалист, оценивает по результату.
За этот год практически каждый месяц возникали ситуации, когда судьи при одних и тех же фактических обстоятельствах выносили прямо противоположные акты. Причём, зачастую, состав суда один и тот же. О какой стабильности оборота и сложившейся судебной практике можно говорить?🤷🏻♂️
А судьи всё жалуются на адвокатов, что у них низкая правовая грамотность. Ну в такой ситуации ведь оказывать юридические услуги почти невозможно. Наобещаешь Доверителю как должно быть по закону, а суд зарубит всё на корню. Что делать?
Куда катимся непонятно, но я уже не знаю ни одной нормы права в российском законодательстве, при нарушении которой, я был бы уверен, что суд 100%но станет на сторону пострадавшей стороны.
Поэтому всем совет: если собираетесь в суд, прежде чем идти, посоветуйтесь с опытным судебным юристом по вашей ситуации, может быть и нет смысла идти… а проблему можно решить другим путём.
Наболело. Высказался.
Так получилось, что последние две недели, и даже в праздники(!) приходилось очень часто посещать суды общей юрисдикции. После посещения сих мест, на душе всегда остаётся тягостное впечатление, потому как по факту суды стали дополнительным органом исполнительной власти, облекающим незаконные действия власти в законную «одежду» судебных актов. Когда в суде судье или сотруднику напоминаешь про закон, то есть как должно быть, на тебя смотрят недоуменным взглядом: ты идиот что ли?🙈
Но это ладно, эмоции. Есть объективные вещи, от которых уйти нельзя. Дело в том, что даже если спор не касается органов государственной власти, предсказать решение суда практически невозможно. Даже если ты знаешь, как спор разрешается по закону, знаешь, что противная сторона не имеет влияния на судью, в 50% случаях судья выносит какой-то совершенно феерический акт с совершенно абсурдным основанием. И дальше начинается бесконечное доказывание в вышестоящих инстанциях, что нужно этот акт отменить по совершенно очевидным основаниям. Отменить удаётся также не всегда, видимо, инерция судебной системы.
К чему это всё ведёт? А к тому, что ты можешь объяснить доверителю как должно быть по закону, а вот насчёт результата обещать по факту ничего нельзя, ибо ты не знаешь какой фортель в очередной раз выкинет суд, и приходиться говорить, что 100%ных ситуации не бывает. И вот как в такой ситуации оказывать юридические услуги?! Доверителю ведь важен результат! А качество твоей работы он оценить тоже не может, поскольку не специалист, оценивает по результату.
За этот год практически каждый месяц возникали ситуации, когда судьи при одних и тех же фактических обстоятельствах выносили прямо противоположные акты. Причём, зачастую, состав суда один и тот же. О какой стабильности оборота и сложившейся судебной практике можно говорить?🤷🏻♂️
А судьи всё жалуются на адвокатов, что у них низкая правовая грамотность. Ну в такой ситуации ведь оказывать юридические услуги почти невозможно. Наобещаешь Доверителю как должно быть по закону, а суд зарубит всё на корню. Что делать?
Куда катимся непонятно, но я уже не знаю ни одной нормы права в российском законодательстве, при нарушении которой, я был бы уверен, что суд 100%но станет на сторону пострадавшей стороны.
Поэтому всем совет: если собираетесь в суд, прежде чем идти, посоветуйтесь с опытным судебным юристом по вашей ситуации, может быть и нет смысла идти… а проблему можно решить другим путём.
Наболело. Высказался.
Если работодатель в банкротстве и не платит зарплату
Со стороны работодателя, как правило, один ответ: «денег нет, ждите». Но ждать, конечно, не нужно. Потому что можно ничего не дождаться. Нужно сразу действовать:
1) Обратиться в прокуратуру с заявлением о том, что не выплачивается заработная плата. Генеральному директору работодателя это не очень понравится, потому что есть ст. 145.1 УК РФ, предусматривающая уголовную ответственность руководителя должника за невыплату зарплаты. Ну и ладно, зато прокуратура очень резво реагирует на подобные обращения, ибо важный социальный вопрос (!). Как правило, прокуратура либо областные чиновники с её подачи работодателю быстро объясняют, что зарплату платить людям надо, даже если формально у работодателя денег нет.
2) Если конкурсное производство введено, нужно обратиться ещё и в Росреестр с жалобой на конкурсного управляющего. Он проверит как управляющий соблюдает очередность погашения текущих платежей. Напомню, выплата зарплаты – это вторая очередь текущих платежей, сразу после погашения судебных расходов и расходов управляющего на ведение процедуры банкротства.
Нужно понимать, что у конечного собственника должника, есть денежные средства, и необходимо лишь заставить его выдать их для погашения долга по зарплате. Юридических механизмов для этого существует достаточно.
Один из таких способов недавно рассматривал Верховный Суд РФ:
Учредитель должника заключил с его работниками договоры уступки прав требования долга по зарплате и полностью уплатил его работниками. Затем в рамках дела о банкротстве он заявил о "включении" своих требований во вторую очередь реестра вместо требований работников. Верховный суд РФ в Определении от 08.05.2019 № 306-ЭС18-26294 сказал, что всё законно.
Со стороны работодателя, как правило, один ответ: «денег нет, ждите». Но ждать, конечно, не нужно. Потому что можно ничего не дождаться. Нужно сразу действовать:
1) Обратиться в прокуратуру с заявлением о том, что не выплачивается заработная плата. Генеральному директору работодателя это не очень понравится, потому что есть ст. 145.1 УК РФ, предусматривающая уголовную ответственность руководителя должника за невыплату зарплаты. Ну и ладно, зато прокуратура очень резво реагирует на подобные обращения, ибо важный социальный вопрос (!). Как правило, прокуратура либо областные чиновники с её подачи работодателю быстро объясняют, что зарплату платить людям надо, даже если формально у работодателя денег нет.
2) Если конкурсное производство введено, нужно обратиться ещё и в Росреестр с жалобой на конкурсного управляющего. Он проверит как управляющий соблюдает очередность погашения текущих платежей. Напомню, выплата зарплаты – это вторая очередь текущих платежей, сразу после погашения судебных расходов и расходов управляющего на ведение процедуры банкротства.
Нужно понимать, что у конечного собственника должника, есть денежные средства, и необходимо лишь заставить его выдать их для погашения долга по зарплате. Юридических механизмов для этого существует достаточно.
Один из таких способов недавно рассматривал Верховный Суд РФ:
Учредитель должника заключил с его работниками договоры уступки прав требования долга по зарплате и полностью уплатил его работниками. Затем в рамках дела о банкротстве он заявил о "включении" своих требований во вторую очередь реестра вместо требований работников. Верховный суд РФ в Определении от 08.05.2019 № 306-ЭС18-26294 сказал, что всё законно.
Forwarded from подкаст «Мужиканто»
ПРЕМЬЕРА 10 ВЫПУСКА ПОДКАСТА «МУЖИКАНТО»
В гостях у «Мужиканто» Тамаз Мстоян – юрист, специалист по разрешению споров в области семейных правоотношений.
В выпуске разбираемся в теме брачного договора, его сути и значении. Говорим о том, в каких случаях и кому следует заключать брачный договор 🤫
Вы узнаете:
▪️ как происходит развод без брачного договора
▪️ регулирование расходов в семье
▪️ что нельзя регулировать брачным договором
▪️ почему адвокат не решит всех проблем
▪️ о чем подумать перед заключением брачного договора
СМОТРЕТЬ ПОДКАСТ🍿
В гостях у «Мужиканто» Тамаз Мстоян – юрист, специалист по разрешению споров в области семейных правоотношений.
В выпуске разбираемся в теме брачного договора, его сути и значении. Говорим о том, в каких случаях и кому следует заключать брачный договор 🤫
Вы узнаете:
▪️ как происходит развод без брачного договора
▪️ регулирование расходов в семье
▪️ что нельзя регулировать брачным договором
▪️ почему адвокат не решит всех проблем
▪️ о чем подумать перед заключением брачного договора
СМОТРЕТЬ ПОДКАСТ🍿
Rodion.Legal pinned «Привет! Меня зовут Смирнов Родион. Я - адвокат, практикующий в сфере банкротства. И это канал о банкротстве и всем, что связано с этим увлекательным процессом. Канал для предпринимателей, директоров и обычных граждан. Добро пожаловать! Немного о себе: 12…»
Всем привет!
А у меня теперь кабинет!
И не простой, а Адвокатский!
Спасибо всем, кто подписан на мой заброшенный канал, в минувший понедельник появился весомый повод его воскресить. Повод на фото.
Что произошло за 5 лет? Много всего. Во-первых, значительно расширил свои практические знания в праве (об этом потом будет отдельный пост), во-вторых, родилась дочка (сейчас ей почти три года), в-третьих, поработал управляющим партнером в адвокатском бюро (спасибо @Vyacheslav_L), в-четвертых дал первое в жизни публичное интервью (спасибо @amolotnikov), ну а в-пятых, у меня теперь появился Адвокатский кабинет.
Что осталось неизменным: продолжаю консультировать и помогать людям решать проблемы законным путём.
Здесь буду писать о буднях и праздниках адвоката по хозяйственным делам)
Второе рождение канала положено, подписывайся, кто хочет🥂🍾🎂
А у меня теперь кабинет!
И не простой, а Адвокатский!
Спасибо всем, кто подписан на мой заброшенный канал, в минувший понедельник появился весомый повод его воскресить. Повод на фото.
Что произошло за 5 лет? Много всего. Во-первых, значительно расширил свои практические знания в праве (об этом потом будет отдельный пост), во-вторых, родилась дочка (сейчас ей почти три года), в-третьих, поработал управляющим партнером в адвокатском бюро (спасибо @Vyacheslav_L), в-четвертых дал первое в жизни публичное интервью (спасибо @amolotnikov), ну а в-пятых, у меня теперь появился Адвокатский кабинет.
Что осталось неизменным: продолжаю консультировать и помогать людям решать проблемы законным путём.
Здесь буду писать о буднях и праздниках адвоката по хозяйственным делам)
Второе рождение канала положено, подписывайся, кто хочет🥂🍾🎂
Приговор теперь необязателен!
‼️Конституционный суд указал, что для пересмотра судебных актов по вновь открывшимся обстоятельствам наличие приговора необязательно.
✍️ В чем суть (на примере):если в рамках гражданского спора был вынесен судебный акт на основании поддельного документа, то для того, чтобы его отменить требовался приговор по уголовному делу, в котором был установлен факт подделки.
⌛️ Однако по уголовным делам есть сроки давности, и зачастую, при установлении факта события преступления, дела прекращались. Приговор при этом не выносился, и пострадавший от преступления не мог пересмотреть неправосудное решение по гражданскому делу.
⚖️ Конституционный суд эту несправедливость прекратил и указал, что постановление о прекращении уголовного дела тоже может быть основанием для пересмотра решения по гражданскому делу, если им установлен факт совершения преступного деяния.
💪Конституционный суд собрал аж 4 (четыре) аналогичных кейса и разрешил проблему!
Подробнее https://www.ksrf.ru/ru/News/Pages/ViewItem.aspx?ParamId=3911
‼️Конституционный суд указал, что для пересмотра судебных актов по вновь открывшимся обстоятельствам наличие приговора необязательно.
💪Конституционный суд собрал аж 4 (четыре) аналогичных кейса и разрешил проблему!
Подробнее https://www.ksrf.ru/ru/News/Pages/ViewItem.aspx?ParamId=3911
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Арест работника в рамках уголовного дела не основание для его увольнения!
⏳Пока жду заседания в Арбитражном суде по делу моего доверителя о привлечении к субсидиарной ответственности, расскажу о кейсе, с которым столкнулся в январе.
⚔Сотрудника компании задержали по делу об умышленном преступлении и поместили под арест.
❓У владельца компании встал вопрос: как быть дальше с работником: обязан ли он платить ему зарплату, ведь трудовой договор не расторгнут? И может ли он его уволить?
⚖К сожалению, Трудовой кодекс прямо на эти вопросы не отвечает, но мы разобрались😉
💰Платить сотруднику зарплату работодатель не обязан, ведь работник не выполняет трудовую функцию, и его вынужденное отсутствие на работе можно квалифицировать как простой по вине работника (в этом случае зарплата не платится), но и уволить его работодатель тоже не может.
👨🎓Уволить работника можно только в случае если 1) есть вступивший в силу приговор суда и 2) работник осужден к наказанию, исключающему продолжение прежней работы!
‼️Таким образом, возбужденное уголовное дело в отношении работника не является основанием для его увольнения.
⏳Пока жду заседания в Арбитражном суде по делу моего доверителя о привлечении к субсидиарной ответственности, расскажу о кейсе, с которым столкнулся в январе.
⚔Сотрудника компании задержали по делу об умышленном преступлении и поместили под арест.
❓У владельца компании встал вопрос: как быть дальше с работником: обязан ли он платить ему зарплату, ведь трудовой договор не расторгнут? И может ли он его уволить?
⚖К сожалению, Трудовой кодекс прямо на эти вопросы не отвечает, но мы разобрались😉
💰Платить сотруднику зарплату работодатель не обязан, ведь работник не выполняет трудовую функцию, и его вынужденное отсутствие на работе можно квалифицировать как простой по вине работника (в этом случае зарплата не платится), но и уволить его работодатель тоже не может.
👨🎓Уволить работника можно только в случае если 1) есть вступивший в силу приговор суда и 2) работник осужден к наказанию, исключающему продолжение прежней работы!
‼️Таким образом, возбужденное уголовное дело в отношении работника не является основанием для его увольнения.