tgoop.com/blablalogy/55
Last Update:
Примерно половина времени нашей жизни уходит на работу, и это время не только формирует наши профессиональные навыки, но и личные качества, мировосприятие и даже психическое здоровье. На всё это следует смотреть широко.
Например, если взять деятельность врачей или служителей правопорядка, то то, с чем они ежедневно сталкиваются, сильно влияет на их восприятие реальности. Это относится к любой деятельности, просто где-то это не так ярко выражено. Она (деятельность) всегда накладывает свой отпечаток на наше отношение к миру и к людям. Даже те, кто работает руками, и те, кто занимается больше мыслительной деятельностью, по-разному смотрят на вещи. Это не про то, что рабочий не думает, — тут сами задачи другие, разное взаимодействие с миром.
Если так глубоко не заглядывать, то работа в психологическом плане сильно сказывается на нашей жизни. Она может быть источником удовлетворения, самореализации или же, наоборот, приносить негатив в нашу жизнь. Когда мы занимаемся любимым делом, это повышает нашу самооценку и способствует позитивному восприятию мира. Мы начинаем ассоциировать себя с результатами своей деятельности, что придаёт чувство значимости, принадлежности к чему-то важному.
Если труд становится рутиной и источником стресса, это может негативно сказаться на нашем эмоциональном состоянии и нашем общем отношении к миру. Это отразится на нашей семье и на тех, с кем мы взаимодействуем. Тревожность и депрессия — частые спутники тех, кто не находит удовлетворения в своей работе.
Отношения с коллегами, атмосфера в коллективе имеют огромное значение. На своём примере скажу, что в моей жизни лишь однажды был период, полтора года, когда на работу я действительно ходил как на праздник. Не скажу, что в другие периоды всё было плохо, просто именно в тот момент чувствовалось единство, взаимная поддержка, всё было чересчур идеально.
Ну а токсичная атмосфера на работе — это беда для всех, кто принимает в этом участие. Так или иначе страдает каждый, даже тот, кто питается этим негативом. Обычно это происходит тогда, когда своё «Я» ставится выше всех остальных. «Я», в зависимости от размеров коллектива, может быть кучкой людей с одним или несколькими лидерами. И это может не касаться самой работы напрямую, просто это «Я» не понимает, как вести себя в обществе. Таких надо ставить на место, но это отдельная тема, про подленьких и гаденьких, в будущем будут посты.
В физическом плане разная работа влияет по разному. Если это тяжелый и вредный труд, от его последствий не убежать, в молодости конечно это не так сильно ощущается, но однажды...
