Богдан Эрнестович

Доброта — это выбор

Большую часть жизни мне было сложно говорить людям «нет» и вообще отстаивать свои интересы. Мне не хотелось идти в конфликты. Причем я не очень за это переживал, думал, что я просто хороший парень и добрый человек. Но в какой-то момент я стал замечать, что это не вызывает у людей уважения.

Это сильно повлияло на работу. Я работал менеджером проектов и искренне считал, что деспотизм — это не выход. Но в какой-то момент я начал факапить свои задачи. Да, это подрядчики сдвинули сроки, да, кто-то что-то не сделал, но отвечать-то мне. А местами просто надо было сказать не «ок, давайте завтра», а «нет, сейчас сели и сделали». Но я думал, что так общаются на стройке, а мы же все модные айтишкины.

Так уж получается, что мы все склонны злоупотреблять вот таким хорошим отношением. Хочешь не хочешь, а начинаешь ездить на человеке. Поэтому да, я был не добрым и хорошим руководителем, а банальным терпилой.

Доброта — это когда ты можешь жестко отстоять свои интересы, но в 99% случаев выбираешь этого не делать. Но в этот 1% ты не боишься идти в конфликт и вставлять людям паяльники куда надо. Потому что иначе придется раз за разом забивать на свои интересы.

В итоге ты уже вроде бесишься, но эта злость и агрессия только копятся, а выразится она в какой-нибудь пассивной агрессии и, может, вообще в другом месте. То есть вся эта «доброта» окажется не добротой вовсе.

В этом смысле очень хороший пример — «Месть кота Леопольда». В начале мыши пристают к коту и пытаются залезть к нему в дом. Кот призывает их жить дружно, но мышам похер. Тогда врач говорит, что кот слишком добрый и прописывает ему «Озверин».

Леопольд звереет, находит мышей, прописывает им как следует и снова становится добрым. И только тогда они начинают жить дружно.

Как обычно, ставьте гуся, если было интересно. И жабу, если согласны.

www.tgoop.com/bogdan_e/1413

1.2K viewsJan 24 at 10:01

Доброта — это выбор

Большую часть жизни мне было сложно говорить людям «нет» и вообще отстаивать свои интересы. Мне не хотелось идти в конфликты. Причем я не очень за это переживал, думал, что я просто хороший парень и добрый человек. Но в какой-то момент я стал замечать, что это не вызывает у людей уважения.

Это сильно повлияло на работу. Я работал менеджером проектов и искренне считал, что деспотизм — это не выход. Но в какой-то момент я начал факапить свои задачи. Да, это подрядчики сдвинули сроки, да, кто-то что-то не сделал, но отвечать-то мне. А местами просто надо было сказать не «ок, давайте завтра», а «нет, сейчас сели и сделали». Но я думал, что так общаются на стройке, а мы же все модные айтишкины.

Так уж получается, что мы все склонны злоупотреблять вот таким хорошим отношением. Хочешь не хочешь, а начинаешь ездить на человеке. Поэтому да, я был не добрым и хорошим руководителем, а банальным терпилой.

Доброта — это когда ты можешь жестко отстоять свои интересы, но в 99% случаев выбираешь этого не делать. Но в этот 1% ты не боишься идти в конфликт и вставлять людям паяльники куда надо. Потому что иначе придется раз за разом забивать на свои интересы.

В итоге ты уже вроде бесишься, но эта злость и агрессия только копятся, а выразится она в какой-нибудь пассивной агрессии и, может, вообще в другом месте. То есть вся эта «доброта» окажется не добротой вовсе.

В этом смысле очень хороший пример — «Месть кота Леопольда». В начале мыши пристают к коту и пытаются залезть к нему в дом. Кот призывает их жить дружно, но мышам похер. Тогда врач говорит, что кот слишком добрый и прописывает ему «Озверин».

Леопольд звереет, находит мышей, прописывает им как следует и снова становится добрым. И только тогда они начинают жить дружно.

Как обычно, ставьте гуся, если было интересно. И жабу, если согласны.

BY Богдан Эрнестович