Бойлерная

Африканцы всё чаще заполняют вакансии в России в IT и продажах.

Дефицит кадров заставляет компании искать специалистов за рубежом, и африканский континент становится привлекательным для российских работодателей, сообщает РБК. По данным HeadHunter для работников из Африки число вакансий увеличилось более чем в десять раз за последний год. Чаще компании стали приглашать специалистов из чёрной Африки ― Кении, Зимбабве и Камеруна. Но уроженцы мусульманской северной Африки тоже получают вакансии. Это не только строители и уборщики, но и продажники, айтишники, администраторы и даже учителях. Особенно востребованы программисты: российские компании видят в них возможность снизить зарплаты в IT-сфере, которая считается перегретой.

На HeadHunter 4,6 тысячи вакансий для африканцев размещены в сфере продаж, 1,4 тысячи ― программисты, 1,1 тысячи ― административный персонал, 900 ― маркетинг. Африканские специалисты, приезжающие в Россию, имеют как минимум среднее специальное образование, но многие и высшее. Например, в продажи приглашают уже знающих русский язык студентов и выпускников российских вузов. Они могут составить серьёзную конкуренцию россиянам и мигрантам из стран СНГ, особенно в сферах, требующих высокой квалификации.

Среди сложностей необходимость оформлять визы и оплачивать билеты в Россию, что ложится на работодателей. Адаптация мигрантов может быть затруднительной. Многие африканцы предпочитают мигрировать в Европу, где они знают языки. В перспективе Россия может столкнуться с необходимостью решать вопросы адаптации, обучения языку и культуры, создавать комфортные условия для проживания и работы африканских мигрантов. Эксперты прогнозируют рост их числа, что подтверждает статистика африканских студентов в России. За последние шесть лет их на учёбу приехало в два раза больше.

www.tgoop.com/boilerroomchannel/20652

84.3K viewsOct 1, 2024 at 10:19

Африканцы всё чаще заполняют вакансии в России в IT и продажах.

Дефицит кадров заставляет компании искать специалистов за рубежом, и африканский континент становится привлекательным для российских работодателей, сообщает РБК. По данным HeadHunter для работников из Африки число вакансий увеличилось более чем в десять раз за последний год. Чаще компании стали приглашать специалистов из чёрной Африки ― Кении, Зимбабве и Камеруна. Но уроженцы мусульманской северной Африки тоже получают вакансии. Это не только строители и уборщики, но и продажники, айтишники, администраторы и даже учителях. Особенно востребованы программисты: российские компании видят в них возможность снизить зарплаты в IT-сфере, которая считается перегретой.

На HeadHunter 4,6 тысячи вакансий для африканцев размещены в сфере продаж, 1,4 тысячи ― программисты, 1,1 тысячи ― административный персонал, 900 ― маркетинг. Африканские специалисты, приезжающие в Россию, имеют как минимум среднее специальное образование, но многие и высшее. Например, в продажи приглашают уже знающих русский язык студентов и выпускников российских вузов. Они могут составить серьёзную конкуренцию россиянам и мигрантам из стран СНГ, особенно в сферах, требующих высокой квалификации.

Среди сложностей необходимость оформлять визы и оплачивать билеты в Россию, что ложится на работодателей. Адаптация мигрантов может быть затруднительной. Многие африканцы предпочитают мигрировать в Европу, где они знают языки. В перспективе Россия может столкнуться с необходимостью решать вопросы адаптации, обучения языку и культуры, создавать комфортные условия для проживания и работы африканских мигрантов. Эксперты прогнозируют рост их числа, что подтверждает статистика африканских студентов в России. За последние шесть лет их на учёбу приехало в два раза больше.

BY Бойлерная