tgoop.com/bookanpress/32913
Last Update:
🔴 مانع‌تراشی عجیب برخی نمایندگان برای انتصاب شایستگان؛ عافیت طلبی یا خودتحقیری قومی؟
موضوع انتصاب مدیران شایسته اقوام ساکن در استان آذربایجان غربی، بار دیگر به موضوعی بحث‌برانگیز تبدیل شده است. در حالی که برخی منابع از ممانعت برخی نمایندگان کُرد استان در مجلس شورای اسلامی از انتصاب مدیران کُرد شایسته احتمالا به دلیل ترس از برخی چالشها و یا رد صلاحیت احتمالی خود خبر می‌دهند، این ابهام وجود دارد که آیا واقعا شورای نگهبان قانون اساسی در مقابل انتصابات شایستگان اقوام مختلف نگاه متمایزی داشته و مخالف انتصاب مدیران از برخی اقوام است یا این توهم برخی نمایندگان موجود استان است که با این خطوط قرمز خودساخته دنبال عافیت طلبی بوده و از هرگونه وفاق و ایجاد تعادل و آرامش بر مبنای شایستگی در استان جلوگیری می‌کنند!
به نظر می رسد نمایندگان مجلس با وضع سانسور خودخواسته و ترسیم خطوط قرمز فراتر از قوانین و عرف موجود، از هرگونه معرفی و انتصاب شهروندان همزبان واجد شرایط، به پست‌های کلیدی مدیریتی خودداری می‌کنند! ظاهرا ترس از دست دادن حمایت سیاسی و رد صلاحیت در دوره‌های بعدی انتخابات، به عنوان عامل اصلی این رفتار ذکر شده است.
این وضعیت، منجر به محروم شدن استان از تخصص و توانایی‌های بسیاری از مدیران شایسته بومی استان شده و همواره موجب نارضایتی عمومی زیادی از مردم بوده است. فعالان مدنی و نخبگان استان، این اقدام نمایندگان را خودزنی سیاسی نامیده و آن را محکوم کرده و چنین رویکردی را مانعی جدی در برابر توسعه و پیشرفت استان می‌دانند. براین اساس هر روز فرصتهای شایستگان کرد استان به نسب به روز قبل آب می‌رود و درب بر همان پاشنه ۱۰۰ سال اخیر می‌چرخد!
آنها خواستار شفافیت در روند انتصابات و اتخاذ معیارهای شایسته‌سالاری بدون توجه به ملاحظات سیاسی و قومی شده‌اند. همچنین، از نمایندگان مجلس خواسته‌اند که به جای تمرکز بر منافع شخصی و گروهی، باتوجه به رویکرد و شعار وفاق‌طلبانه دولت چهاردهم، منافع مردم استان را در نظر بگیرند.
در این میان، این سوال مطرح است که آیا واقعا شورای نگهبان در مقابل انتصاب مدیران شایسته از اقوام مختلف، نگاهی متفاوت دارد یا خیر؟ با این حال، هیچ سند یا مدرک رسمی یا شواهدی دال بر وجود چنین تبعیضی از سوی شورای نگهبان ارائه نشده است.
به نظر می‌رسد، برخی از نمایندگان مجلس، برای عافیت طلبی، خودکم بینی و یا توجیه عملکرد خود یا جلوگیری از انتصاب افراد شایسته از اقوام غالبا همزبان خود، چنین ادعاهایی را مطرح می‌کنند. در عین حال، نمی‌توان به طور کامل احتمال وجود برخی ملاحظات قومی در روند انتصابات را نادیده گرفت.
برای جلوگیری از هرگونه ابهام و تبعیض در انتصابات، لازم است روند انتصابات کاملاً شفاف و بر اساس معیارهای شایسته‌سالاری باشد. انتخاب مدیران شایسته از همه اقوام، نه تنها به توسعه استان کمک می‌کند، بلکه باعث ایجاد اعتماد و همدلی بیشتر در جامعه می‌شود.
#پایگاه_خبری_بوکان_پرس
🌐 @bookanpress
اینستاگرام
https://instagram.com/bookanpress
BY بوکان پرس| Bukan
Share with your friend now:
tgoop.com/bookanpress/32913