tgoop.com/bossofyourboss/735
Last Update:
Сначала ищешь справедливость, а потом новую работу
На неделе были новости про сокращения разработчиков и им сочувствующих в ABBYY и VK.
ABBYY, вроде как, уволили всех разрабов-релокантов с русским паспортом. Сделали это некрасиво, в общей зум комнате на всех, поэтому бомбануло у многих.
VK, по слухам, сократили 300 человек, и будут сокращать еще.
Ну и в целом последние два года постоянно кто-то кого-то сокращает. То тут 300, то тут 1000.
Даже Meta сократила 10 тыс человек.
Причина?
Нет смысла кидать деньги в черную дыру.
В ковид (2020-2022) все онлайн сервисы сильно выросли, потому что народ сидел дома.
Инвесторы снова начали вкладывать в интернет, компании на эти деньги устроили масс найм чтобы сделать больше продуктов.
В результате брали всех, кто умеет читать и писать, и платили им ЗП выше чем у хорошего врача.
Но этот рост – это просто горка на графике. Он закончился.
Доходы у многих откатились на уровень 2019 года, а зарплаты остались на хаях, ведь их не принято понижать.
Поэтому пришла пора это фиксить. Cофтверный бизнес на то и софтверный, что программы зарабатывают, а люди отдыхают.
Не нужны все эти бизнес-юниты на 300 человек, если нет разработки новых продуктов.
Так что всё это будет продолжаться еще как минимум год, пока природа не очистится от шлака.
Например, от залетных разрабов и тестировщиков, которые пришли в профессию не по призванию, а потому что много платят.
Ведь кого обычно увольняют первым?
Тех, кто много получает, мало делает, и много спорит.
Как застраховаться от всего этого?
Учиться делать делать что-то полезное или веселое, за люди что платят деньги.
Разбираться в маркетинге, продажах, контенте, ну тренироваться на своих проектах.
Так что самое время задуматься.
P.S.
На пет проектах за 6 мес мы отучили уже 200 человек, а канал перевалил за 12к.
Запишись хотя-бы в анкету, а то поздно будет.
BY Вправо Вверх 📈 Михаил Табунов
Share with your friend now:
tgoop.com/bossofyourboss/735