tgoop.com/brandforlife/772
Last Update:
Disney уволил директора по diversity. Как это связано с деньгами?
Латондра Ньютон проработала в компании 6 лет, и за это время произошло несколько не супермасштабных, но заметных событий, особенно если посмотреть в комплексе.
В Диснейленде в Орландо впервые отказались от обращения «Леди и джентльмены, мальчики и девочки» — за все время работы парка развлечений.
«Феи-крестные» в магазинах одежды в парках превратились в «Учеников феи-крестной».
В «Русалочке» в главной роли сняли темнокожую актрису, а в мультфильмах и фильмах компании появились представители ЛГБТК+ сообщества.
Минни Маус переодели в брючный костюм.
В итоге после 6 лет работы Ньютон компания внезапно начала приносить убытки (но не только поэтому, оговорюсь) — а еще выяснилось, что те, кто традиционно был ЦА Disney, принадлежат к консервативной части общества.
Вся эта история напоминает мне известный эпизод из Гарри Поттера. Помните, когда рулить Хогвартсом командировали энергичную общественницу в розовом? Которая вводила различные, только ей понятные, порядки. Результат был примерно аналогичным.
Кстати, ровно поэтому я не верю и не поддерживаю крайности и агрессию убеждений. Но ладно я, рынок — он мудрее) Любопытный, хоть и старый, как мир, феномен: поперек любых социальных идей и убеждений идет экономика. Мало иметь идею или идеологическую концепцию: необходимо, чтобы за нее люди были готовы голосовать рублем, долларом, юанем. Что-то новое следует предлагать тем, кто готов к этому и понимает, зачем он это будет покупать, какую ценность он приобретает. И если в этом новом есть лукавство или попытка прийти без спроса со своим уставом в чужой монастырь — возьмем то же насильное подсвечивание людей по характеристикам, которые не говорят ничего о масштабе их личности и поступков — то шансы проиграть повышаются.
BY АПрельские тезисы
Share with your friend now:
tgoop.com/brandforlife/772