tgoop.com/bridges_training_bureau/289
Last Update:
Как я стала HR-ом
В июне 2007 года я год как работала региональным менеджером по внешним связям и коммуникациям в компании Кока Кола Хелленик в г. Екатеринбурге.
Работала я, как было принято в то время в Кока-Коле, - от зари до зари без выходных и отпусков, компанию полюбила с первой минуты, и за год успела сделать много хорошего.
А тут нашего уральского регионального менеджера по персоналу перевели в другой регион, оглянулись в поисках преемника - и позвонили мне с вопросом : «Не хочу ли я попробовать?»
На мое решение повлияли два фактора: 1) моя личная философия «сначала скажи да, а потом разбирайся» и 2) сложившееся у меня за год работы понимание, что самые интересные решения принимаются именно в кабинете HR директора.
Поэтому я без раздумий сказала “Да!», и стала директором по персоналу в регионе из 12 областей с большим заводом и численностью 1500 человек. К тому моменту меня в багаже были красный диплом философа, кандидатская степень (политических наук) и президентская программа подготовки управленческих кадров со специализацией в маркетинге, но я ничего - в буквальном смысле ничего - не знала в HR’е.
Мне было 35 лет, я кардинально поменяла карьеру третий раз в жизни. А еще я была на пятом месяце беременности и готовилась к статусу матери-одиночки.
В декрет я, конечно, не ходила и первый раз на региональное ревью с участием всех руководителей приехала через 2 недели после выхода из роддома. HR-пучина компании Кока-Кола Хелленик поглотила меня в один момент. Но я об этом ни капельки не жалею!
Какие выводы можно сделать из моей истории?
✅ Не упускайте шанс! Появилась возможность - говорите «да», даже если не совсем готовы. Пока вы будете добиваться полной готовности, ваш шанс проплывет мимо вас.
✅ Переходы - дело сложное психологически. Не сдавайтесь! Я в буквальном смысле ничего не знала в нашей профессии. Что любопытно - коллеги из бизнеса очень поддерживали, а вот многие (не все, но…) коллеги из функции - активно не принимали в тусовку и обливали плохо скрываемым высокомерием. Я в таких случаях мысленно всегда говорю: «Не дождетесь!» (есть в этой фразе еще одно слово, но оно непечатное)
✅Учитесь! Чего я только не закончила и каких только дипломов не получила за эти годы, включая диплом университета Kingston со специализаций International Human Resource Management. Совмещать учебу с работой и семьей адски сложно, и фактически это всегда жертва родными и близкими, зато теперь уж никто не скажет, что я чего-то не знаю в нашей профессии.
✅ Верьте в себя. Только вы знаете, на что вы способны, какая цена заплачена за ваш успех, и куда лежит ваш путь. Ведь и нынешняя ваша вершина - это совсем, совсем не финал ✌🏻
А вот еще несколько вдохновляющих историй от замечательных коллег по цеху
➡️ Как одно "Да!" определило карьерный путь: история Оксаны Лындиной
➡️ Построить карьеру. Уйти в никуда. И снова построить карьеру. История HRD Екатерины
➡️ А вот история о том, как искала работу Ульяна Селиванова и поняла, что она хочет работать тем, кто помогает людям найти
✅ А это история Тины Коневой о том, как сделать карьеру в страховом бизнесе, перейти в HR, начать все сначала и вырасти до HRD.
BY Мосты
Share with your friend now:
tgoop.com/bridges_training_bureau/289