tgoop.com/bridges_training_bureau/380
Last Update:
И снова привет, друзья!
Интересная статистика про географию гибридного графика работы из недавней статьи в Коммерсанте.
Как видим, в лидерах - Канада, Великобритания, США и Австралия, в аутсайдерах - Япония и Южная Корея.
И там же - новости на эту тему от 9-ти мировых гигантов:
🔻 Amazon: в 2023 г. предписали сотрудникам быть в офисе по крайней мере три раза в неделю (и получили коллективное обращение к руководству от 30 тыс. недовольных). В сентябре 2024 г. решено окончательно вернуть всех в офис с января. Гендиректор Энди Джесси объяснил это «значительными преимуществами» от совместного пребывания на работе: проще взаимодействовать, обучаться, создавать новое и внедрять это в практику.
🔻 Microsoft: после пандемии введено правило присутствовать в офисе не менее 50% рабочего времени
🔻 Мета (признана экстремистской и запрещена в РФ): с сентября 2023 года сотрудники должны работать из офиса по крайней мере три раза в неделю.
🔻Nike: с января 2024 года действует правило «четыре дня в офисе». По словам главы компании Джон Донахью, «оказалось, очень сложно внедрять смелые, прорывные инновации, разрабатывать революционную обувь в Zoom».
🔻 Space X: утверждают, Илон Маск считает удаленку аморальной, поэтому все строго в офисе.
🔻 Zoom: в 2023 году ввели «структурированную гибридную политику». Сотрудники, живущие в радиусе 50 миль от офиса, обязаны появляться там минимум два раза в неделю.
🔻 Dell: в феврале 2024 года объявил, что сотрудники могут выбирать гибридный график или удаленку. Однако те, кто не будет появляться в офисе хотя бы три дня в неделю, не смогут рассчитывать на повышение (ничего не скажешь, изящное решение☝🏻 )
🔻Ericsson: утвердила гибридный график после консультаций с сотрудниками. В итоге они могут работать в офисе и дома по 50% времени в течение недели или месяца.
BY HR Мосты
Share with your friend now:
tgoop.com/bridges_training_bureau/380