HR Мосты

Привет, друзья!

Вашему вниманию - модель HR функции от Ласло Бока. Она отличается и от немного нафталинового Ульриха, и от консультантско-книжных моделей Берсина, Gartner и McKinsey, и от любимца всея HR Руси Эрика Ван Вульпена.

1️⃣ HR, который просто работает, - безупречная работа базовых операций, от кадрового администрирования до рекрутмента и карьерного продвижения.

2️⃣ Массовая кастомизация - HR-процессы, персонализированные под потребности разных групп сотрудников

3️⃣ «А вот картофель фри, который вы не заказывали» или предвосхищение - обеспечение сотрудников тем, что им нужно, раньше, чем они догадаются об этом спросить

4️⃣ HR Нирвана - создание уникального, неповторимого опыта сотрудника.

Лично я считаю ее лучшей из всех мне известных.

www.tgoop.com/bridges_training_bureau/386

770 viewsGalina Podovzhnyaya, Oct 10 at 04:30

Привет, друзья!

Вашему вниманию - модель HR функции от Ласло Бока. Она отличается и от немного нафталинового Ульриха, и от консультантско-книжных моделей Берсина, Gartner и McKinsey, и от любимца всея HR Руси Эрика Ван Вульпена.

1️⃣ HR, который просто работает, - безупречная работа базовых операций, от кадрового администрирования до рекрутмента и карьерного продвижения.

2️⃣ Массовая кастомизация - HR-процессы, персонализированные под потребности разных групп сотрудников

3️⃣ «А вот картофель фри, который вы не заказывали» или предвосхищение - обеспечение сотрудников тем, что им нужно, раньше, чем они догадаются об этом спросить

4️⃣ HR Нирвана - создание уникального, неповторимого опыта сотрудника.

Лично я считаю ее лучшей из всех мне известных.

BY HR Мосты