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【台灣老闆不愛高年級生?5千大台企調查:過半沒聘高齡員工】

台灣已從高齡化社會邁入高齡社會,2026年更將邁入「超高齡社會」。5年前, #高發會 公布全台第一份「企業銀髮力大調查」,針對5千大企業的抽樣調查顯示,高齡雇用在台灣仍在原點踏步,65歲以上的員工,一家企業平均只有3位。

即使國外企業已開始雇用高齡員工,如日本化妝品Pola保有1500位70歲以上的員工,由他們維繫同樣年齡層的長期顧客。相較台灣65歲以上的勞動參與率僅8%,而日、韓透過法規規範,至今持續維持20%以上。未來企業要如何借鏡日、德經驗把長壽變紅利?


詳見全文:https://bwnet.pse.is/4e7tlk

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【台灣老闆不愛高年級生?5千大台企調查:過半沒聘高齡員工】

台灣已從高齡化社會邁入高齡社會,2026年更將邁入「超高齡社會」。5年前, #高發會 公布全台第一份「企業銀髮力大調查」,針對5千大企業的抽樣調查顯示,高齡雇用在台灣仍在原點踏步,65歲以上的員工,一家企業平均只有3位。

即使國外企業已開始雇用高齡員工,如日本化妝品Pola保有1500位70歲以上的員工,由他們維繫同樣年齡層的長期顧客。相較台灣65歲以上的勞動參與率僅8%,而日、韓透過法規規範,至今持續維持20%以上。未來企業要如何借鏡日、德經驗把長壽變紅利?


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With the “Bear Market Screaming Therapy Group,” we’ve now transcended language. Step-by-step tutorial on desktop: On June 7, Perekopsky met with Brazilian President Jair Bolsonaro, an avid user of the platform. According to the firm's VP, the main subject of the meeting was "freedom of expression." While some crypto traders move toward screaming as a coping mechanism, many mental health experts have argued that “scream therapy” is pseudoscience. Scientific research or no, it obviously feels good. Concise
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