В своем недавнем интервью газете «Ана тілі» президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев напомнил, что 2025 год объявлен Годом рабочих профессий, и в этой связи «Предстоит многое сделать для повышения авторитета человека труда, продвижения ценностей трудолюбия и профессионализма». Поэтому не случайно, что первое в этом году заседание правительства, прошедшее сегодня, было посвящено вопросам его проведения.
Еще 30 декабря 2024 года правительством был утвержден План мероприятий по проведению Года рабочих профессий. Он состоит из 7 основных направлений, объединяющих, в свою очередь, 70 конкретных мер (шагов). Речь, в частности, идет о развитии профориентационной работы, совершенствовании системы подготовки рабочих кадров, расширении участия работодателей в этих процессах, продвижении имиджа рабочих профессий, усилении механизмов защиты прав рабочих и повышении социальной активности молодежи.
Прежде всего, Министерством просвещения РК принята Дорожная карта трансформации технического и профессионального образования на 2025-2027 гг. По информации его руководителя Гани Бейсембаева, сегодня систему технического и профессионального образования страны составляют 772 колледжа с обучением 565 тыс. студентов. При этом 143 тыс. из них обучаются по государственным грантам. Для увеличения же количества будущих рабочих кадров, в частности, будет усилена профориентационная работа в школах. Кроме того, в задачах стоят разработка и внедрение во всех регионах Казахстана Атласа новых профессий, соответствующего потребностям на рынке труда.
Вместе с тем важно, чтобы выпускники колледжей по завершению учебы были трудоустроены в соответствие с полученной специальностью. По оценкам министра труда и социальной защиты населения Светланы Жакуповой, сейчас рабочие кадры наиболее востребованы в сферах транспорта, торговли, промышленности и сельского хозяйства. В связи с этим участие в реализации указанного плана АО «Самрук-Қазына» и входящих в него национальных компаний, Национальной палаты предпринимателей «Атамекен» и отраслевых ассоциаций способно повлиять на положительное решение этого вопроса.
В частности, специалистов для агропромышленного комплекса готовят сегодня 63 профильных колледжа, в которых обучаются 12,5 тыс. человек. Развивается практика заключения их администрацией с сельхозпроизводителями договоров по вопросам организации производственной практики и трудоустройства. Параллельно с этим в задачи Министерства сельского хозяйства РК и местных исполнительных органов входит создание привлекательных условий для проживания и работы в сельской местности, включая увеличение размеров зарплат и социальных пакетов, а также улучшение и развитие инфраструктуры сельских населенных пунктов.
В топливно-энергетическом комплексе, по словам министра энергетики Алмасадама Саткалиева, планируется реализация до 2030 года 99 проектов с созданием более 83 тыс. постоянных и временных рабочих мест. Большинство из них (41 тыс.) будут созданы в сфере электроэнергетики. Помимо этого потребность в рабочих кадрах в количестве около 16 тыс. человек в течение данного периода имеют также действующие предприятия ТЭК.
Еще одним ключевым направлением деятельности правительства и местных властей является усиление контроля за соблюдением трудового законодательства, в том числе относительно поддержания приемлемых и безопасных условий труда и недопущения трудовых конфликтов на предприятиях любой формы собственности. Для этого, в частности, в течение этого года будет повсеместно внедрена Цифровая карта предприятия, позволяющая выявлять и устранять определенные риски и нарушения трудового законодательства.
В целом, цели и задачи по развитию рабочих профессий в Казахстане актуальны. Выполнение же их во многом будет зависеть от слаженных действий центральных и местных госорганов, заинтересованных предпринимателей и профсоюзов. В свою очередь, это обуславливает совершенствование действующей системы социального партнерства, что является отдельной большой темой.
В своем недавнем интервью газете «Ана тілі» президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев напомнил, что 2025 год объявлен Годом рабочих профессий, и в этой связи «Предстоит многое сделать для повышения авторитета человека труда, продвижения ценностей трудолюбия и профессионализма». Поэтому не случайно, что первое в этом году заседание правительства, прошедшее сегодня, было посвящено вопросам его проведения.
Еще 30 декабря 2024 года правительством был утвержден План мероприятий по проведению Года рабочих профессий. Он состоит из 7 основных направлений, объединяющих, в свою очередь, 70 конкретных мер (шагов). Речь, в частности, идет о развитии профориентационной работы, совершенствовании системы подготовки рабочих кадров, расширении участия работодателей в этих процессах, продвижении имиджа рабочих профессий, усилении механизмов защиты прав рабочих и повышении социальной активности молодежи.
Прежде всего, Министерством просвещения РК принята Дорожная карта трансформации технического и профессионального образования на 2025-2027 гг. По информации его руководителя Гани Бейсембаева, сегодня систему технического и профессионального образования страны составляют 772 колледжа с обучением 565 тыс. студентов. При этом 143 тыс. из них обучаются по государственным грантам. Для увеличения же количества будущих рабочих кадров, в частности, будет усилена профориентационная работа в школах. Кроме того, в задачах стоят разработка и внедрение во всех регионах Казахстана Атласа новых профессий, соответствующего потребностям на рынке труда.
Вместе с тем важно, чтобы выпускники колледжей по завершению учебы были трудоустроены в соответствие с полученной специальностью. По оценкам министра труда и социальной защиты населения Светланы Жакуповой, сейчас рабочие кадры наиболее востребованы в сферах транспорта, торговли, промышленности и сельского хозяйства. В связи с этим участие в реализации указанного плана АО «Самрук-Қазына» и входящих в него национальных компаний, Национальной палаты предпринимателей «Атамекен» и отраслевых ассоциаций способно повлиять на положительное решение этого вопроса.
В частности, специалистов для агропромышленного комплекса готовят сегодня 63 профильных колледжа, в которых обучаются 12,5 тыс. человек. Развивается практика заключения их администрацией с сельхозпроизводителями договоров по вопросам организации производственной практики и трудоустройства. Параллельно с этим в задачи Министерства сельского хозяйства РК и местных исполнительных органов входит создание привлекательных условий для проживания и работы в сельской местности, включая увеличение размеров зарплат и социальных пакетов, а также улучшение и развитие инфраструктуры сельских населенных пунктов.
В топливно-энергетическом комплексе, по словам министра энергетики Алмасадама Саткалиева, планируется реализация до 2030 года 99 проектов с созданием более 83 тыс. постоянных и временных рабочих мест. Большинство из них (41 тыс.) будут созданы в сфере электроэнергетики. Помимо этого потребность в рабочих кадрах в количестве около 16 тыс. человек в течение данного периода имеют также действующие предприятия ТЭК.
Еще одним ключевым направлением деятельности правительства и местных властей является усиление контроля за соблюдением трудового законодательства, в том числе относительно поддержания приемлемых и безопасных условий труда и недопущения трудовых конфликтов на предприятиях любой формы собственности. Для этого, в частности, в течение этого года будет повсеместно внедрена Цифровая карта предприятия, позволяющая выявлять и устранять определенные риски и нарушения трудового законодательства.
В целом, цели и задачи по развитию рабочих профессий в Казахстане актуальны. Выполнение же их во многом будет зависеть от слаженных действий центральных и местных госорганов, заинтересованных предпринимателей и профсоюзов. В свою очередь, это обуславливает совершенствование действующей системы социального партнерства, что является отдельной большой темой.
The Channel name and bio must be no more than 255 characters long The creator of the channel becomes its administrator by default. If you need help managing your channel, you can add more administrators from your subscriber base. You can provide each admin with limited or full rights to manage the channel. For example, you can allow an administrator to publish and edit content while withholding the right to add new subscribers. With the “Bear Market Screaming Therapy Group,” we’ve now transcended language. There have been several contributions to the group with members posting voice notes of screaming, yelling, groaning, and wailing in different rhythms and pitches. Calling out the “degenerate” community or the crypto obsessives that engage in high-risk trading, Co-founder of NFT renting protocol Rentable World emiliano.eth shared this group on his Twitter. He wrote: “hey degen, are you stressed? Just let it out all out. Voice only tg channel for screaming”. How to Create a Private or Public Channel on Telegram?
from us
