Мы продолжаем наш совместный проект с Коммерсантом. Гостем нашего нового выпуска стал Игорь Шехтерман — глава Х5 Group. Думаю, среди жителей России найдётся немного тех, кто не является клиентом одной из компаний, которыми управляет Игорь:)

Ритейл — это одна из самых удивительных отраслей. С одной стороны, за несколько сотен лет ничего не поменялось. Люди ходят в магазины и, кажется, не планируют прекращать.

С другой стороны, объём изменений огромен. Все технологии внедряются в ритейле быстро и приносят огромный эффект. По мнению отдельных экспертов, широкое внедрение ИИ именно в ритейле станет “водоразделом” когда производительность труда реально вырастет.

Поделюсь личной историей. Один из первых проектов в роли менеджера в консалтинге был для одного из крупнейших ритейлеров (конфиденциальность — святое, название не привожу).

В проекте пользовались самым “продвинутым” на тот момент подходом BCG “Палитра стратегий”. Чтобы воспользоваться “по назначению”, пригласили эксперта в подходе, но не в ритейле (т.н. функциональный эксперт).

После нескольких часов разговора с клиентом, эксперт поделился ощущениями: “Черт побери, всегда думал, что ритейл — это расставлять баночки по полкам, а тут так интересно и сложно. Зовите ещё!”.

Игорь — один из тех, кто очень хорошо понимает всю сложность ритейла, но при этом может говорить об этом просто и понятно. А именно это для меня всегда и есть критерий настоящего эксперта.

Игорь, спасибо тебе огромное!

О моем новом любимом трудовом празднике


У нас, друзья, вышла очередная «Карьера&Кадры», и в процессе ее подготовки я выяснила для себя удивительную вещь.

А именно - что 31 марта является Международным днем «Бросай свою ненавистную работу».

Между прочим, праздник актуальный как для нас, так и для всего остального мира. Так:

63% россиян не довольны своей работой.
71% россиян планируют в ближайшее время найти новую работу.

А вот в мире, в среднем, наоборот -
65% сотрудников довольны своей работой.

Понятно, что восприятие работы сильно зависит от конкретных обстоятельств в конкретный момент. Вопрос, наверное в том, с чем мы сталкиваемся чаще и что ощущаем регулярно.

А вы себя кем чаще чувствуете, отвечая на вопрос о своем отношении к своей текущей работе? Россиянами или иностранцами?

О премии Team Awards


Если кратко - награждают лучших, а Костя со сцены рассказывает, что наступает век одиночек.

О трудностях при выборе пиарщика


Пришла на инвест дэй Промомед - ну, тут сначала поговорили про деньги, а потом спели про препараты. Спел, естественно, Шнур ту самую песню про терзетту.

А в перерыве подходит ко мне мужчина и говорит - мол, я пиарщик, хотел с вами познакомиться и сказать спасибо.

Я удивилась - ну, познакомиться зачем, понятно, а спасибо уже за что? А он отвечает - вот моя нынешняя начальница с вами советовалась, кого брать, когда выбирала между тремя кандидатурами. Так вы ей сказали кратко - бери мальчика, его лучше запомнят отраслевые журналистки. Вот так я и получил эту работу!

Да здравствует обратный сексизм, друзья.

О плохом человеческом капитале и о хорошем наследственном


Сидим с отцом - а у него сегодня день рождения - празднуем, разговариваем. В том числе, естественно, про работу.

И, вот, я ему рассказываю, о чем пишу в последнее время, минимальная безработица, нехватка кадров, то се. Что работодателям зачастую приходится нанимать или сохранять черт знает кого - и ведь лучше от этого не становится.
А он мне: «Да я знаю про дефицит кадров, у нас он тоже есть. Вот тебе история, которая показывает, что работники разные нужны - и зачастую плохой лучше, чем никакой». И, натурально, рассказывает, как у него в институте (уж не буду я называть его название) проходила недавно защита кандидатских.

Ну, говорит папа, собрались в аудитории члены комиссии, кандидат тоже имеется, можно начинать заседание. Вдруг открывается дверь и входит один из профессоров - и пьяный. Причем сильно.

Что делать? Выгнать его, продолжает папа, мы не можем - заседание идет под видеозапись. Это ж какой скандал будет, если на нее попадет отстранение его члена по причине пьянства. А то, что он пьяным с нами посидит - ну, так он тихий будет, не страшно, а может еще и не сильно заметно.

Кроме того, у нас всего 16 человек заседает, минимально допустимое число - и вдруг чьи-то результаты оценки кандидата признают недействительными? Так это заново заседание собирать, а когда еще все со своим расписанием и командировками совпадут. Пусть уж будет хоть один лишний человек, для подстраховки. Что-то он в листок оценки ведь накорябает.

Наконец, говорит папа, есть шанс, что к концу защиты он все-таки придет в себя - и даже, может, вопрос какой лишний задаст кандидату. Ведь не то, чтобы тем, кто изначально на все это смотрит трезвым, так эта кандидатская защита интересна и есть о чем соискателя спросить.

И что же, спрашиваю я, как все прошло? «Вот ровно так и прошло. Досидел он до конца, алкоголь из него выветрился, вопрос задал, - говорит папа. - Так что и твоих героев - работодателей вполне можно понять - при должной смекалке и от таких работников на работе бывает польза».

Папа! Помимо того, что эта история нам дает про работодателей, она также показывает, что вся моя терпимость к абсурдам жизни, равно как и мое чувство юмора - от тебя. Спасибо тебе за них.

Живи с нами, по крайней мере, еще столько же, сколько прожил уже - а именно, 87 лет.

О вопросах, на которые есть ответы


Нет мероприятия, на которое я бы за последние полгода приехала бы, и не получила вопрос «а как ты так похудела?». На форуме Семашко, профильном для фармацевтической отрасли, к нему, естественно, добавился и второй - «а на каком препарате Промомеда ты сидишь?»

Друзья, отвечу всем сразу. Ни на каком.

Я похудела потому, что много занималась спортом, и мало ела. Это все, рецепт давно известный. Другой вопрос, с чего вдруг мне захотелось заняться этим скучным делом. Объясню - тоже чтоб «два раза не вставать».

Летом я снова начала заниматься спортивными бальными танцами - и это парный вид спорта. Мне в партнеры достался мальчик, так сказать, честный - говорит, что думает. Иногда, правда, сначала говорит, а думает уже потом.

И вот в какой-то момент на тренировке еще в сентябре он, в порядке узнавания друг друга, спросил меня, скок мне лет. Ну, а что можно ответить на этот вопрос мальчику, который моложе меня ровно на десятилетие? Естественно «а сколько дашь?».

Ну, мальчик джентельменом не оказался, открыл рот - и квакнул, что дал бы 35. Я сначала захохотала в голос, а потом задумалась о том, что же придало мне такого возраста, превышающего мой настоящий, в его глазах. И ответ, с рядом оговорок, но все же, был очевидный - это вес. Вес ассоциируется с возрастом, а худоба - с молодостью.

Поэтому с тех пор я ограниченно ем и регулярно тренируюсь - и как-то никто не может в это поверить. Всем кажется, что есть какие-то иные пути, в частности, медикаментозные. Увы, но нет - лучше оставить препараты для похудения тем, кому их прописал врач по медицинским показаниям.

P.S. Хотя…..

Вот я думала, что решила проблему с возрастом кардинально лет так на ндцать вперед, но есть версия, что нет. Версию эту выдал мне, что особенно обидно, практически мой ровесник, с помощью формулы, которую надо отлить в граните - «вот мне 34, а тебе, наверное, побольше же, да?».

И вот тут, я боюсь, у семаглутида появился шанс, потому что тренироваться еще больше, а есть еще меньше я уже не смогу 😆

О подборке Антона Назарова, в которую всегда хотела попасть