Notice: file_put_contents(): Write of 462 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 50
Warning: file_put_contents(): Only 12288 of 12750 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/tgoop/post.php on line 50 PRO личность в карьере@chermenina_online P.1135
Почему модель «Хочу. Могу. Надо» работает не для всех
Сегодняшний пост навеян работой с клиентом.
Думаю, что многие знакомы с моделью «Хочу. Могу. Надо». Если кратко, то она про успешную карьеру в удовольствие, которая строится на стыке 3 блоков: ◾️Хочу - деятельность, которая мне нравится, приносит удовольствие. ◾️Могу - деятельность, в которой я эксперт. ◾️Надо - деятельность, которая востребована на рынке, на которую есть спрос и, соответственно, за которую будут платить.
Казалось бы, беспроигрышная модель. Но для многих сложности начинаются уже на первом пункте - «хочу».
«Если я всю жизнь работал из позиции «надо», «должен», как понять, что я хочу?» - так может звучать мысль, не дающая идти дальше.
О чем она? О неумении слышать свои желания и потребности, непонимании своих ценностей или, как минимум, сложности с их определением, неумении работать со своими эмоциями и в целом неразрешении себе «хотеть» (многие помнят из детства: «много хотеть, вредно»).
Как я работаю в подобных ситуациях? Через будущее, а именно через системное решение, которое начинается не в решении текущего вопроса, а в формировании картины будущего, которая как раз и выявит ваши желания, потребности, ценности.
Почему этот подход эффективен? ✔️ Легче представлять себя будущего, чем смотреть на себя настоящего. Это кажется легче и безопаснее, поэтому многие охотнее идут в картину будущего. ✔️ Результативнее ставить стратегические цели, чем решать текущую задачу длиной в один шаг. ✔️ Картина будущего - это компас, который помогает вам сверяться на каждом этапе развития карьеры, туда ли вы идете. ✔️ Идя в будущее, вы учитесь слушать себя, свои потребности, лучше понимаете свои эмоции, легче формулируете то, что для вас важно и ценно. ✔️ А еще я убеждена, что лучший способ определить значимые сферы жизни и выстроить их баланс - идти через картину будущего.
Как вам идея? Если нравится, ставим 👍 Если не очень, ставим 🤨
Почему модель «Хочу. Могу. Надо» работает не для всех
Сегодняшний пост навеян работой с клиентом.
Думаю, что многие знакомы с моделью «Хочу. Могу. Надо». Если кратко, то она про успешную карьеру в удовольствие, которая строится на стыке 3 блоков: ◾️Хочу - деятельность, которая мне нравится, приносит удовольствие. ◾️Могу - деятельность, в которой я эксперт. ◾️Надо - деятельность, которая востребована на рынке, на которую есть спрос и, соответственно, за которую будут платить.
Казалось бы, беспроигрышная модель. Но для многих сложности начинаются уже на первом пункте - «хочу».
«Если я всю жизнь работал из позиции «надо», «должен», как понять, что я хочу?» - так может звучать мысль, не дающая идти дальше.
О чем она? О неумении слышать свои желания и потребности, непонимании своих ценностей или, как минимум, сложности с их определением, неумении работать со своими эмоциями и в целом неразрешении себе «хотеть» (многие помнят из детства: «много хотеть, вредно»).
Как я работаю в подобных ситуациях? Через будущее, а именно через системное решение, которое начинается не в решении текущего вопроса, а в формировании картины будущего, которая как раз и выявит ваши желания, потребности, ценности.
Почему этот подход эффективен? ✔️ Легче представлять себя будущего, чем смотреть на себя настоящего. Это кажется легче и безопаснее, поэтому многие охотнее идут в картину будущего. ✔️ Результативнее ставить стратегические цели, чем решать текущую задачу длиной в один шаг. ✔️ Картина будущего - это компас, который помогает вам сверяться на каждом этапе развития карьеры, туда ли вы идете. ✔️ Идя в будущее, вы учитесь слушать себя, свои потребности, лучше понимаете свои эмоции, легче формулируете то, что для вас важно и ценно. ✔️ А еще я убеждена, что лучший способ определить значимые сферы жизни и выстроить их баланс - идти через картину будущего.
Как вам идея? Если нравится, ставим 👍 Если не очень, ставим 🤨
While some crypto traders move toward screaming as a coping mechanism, many mental health experts have argued that “scream therapy” is pseudoscience. Scientific research or no, it obviously feels good. best-secure-messaging-apps-shutterstock-1892950018.jpg Private channels are only accessible to subscribers and don’t appear in public searches. To join a private channel, you need to receive a link from the owner (administrator). A private channel is an excellent solution for companies and teams. You can also use this type of channel to write down personal notes, reflections, etc. By the way, you can make your private channel public at any moment. Choose quality over quantity. Remember that one high-quality post is better than five short publications of questionable value. A few years ago, you had to use a special bot to run a poll on Telegram. Now you can easily do that yourself in two clicks. Hit the Menu icon and select “Create Poll.” Write your question and add up to 10 options. Running polls is a powerful strategy for getting feedback from your audience. If you’re considering the possibility of modifying your channel in any way, be sure to ask your subscribers’ opinions first.
from us
