PRO личность в карьере

Смежные навыки

Сейчас многие говорят, что один из текущих трендов - развитие смежных навыков.

Расскажу, как я это понимаю.

Я много учусь маркетингу. Делает это меня маркетологом? Нет.

Я закончила обучение по психологии, жду диплом, где будет написано, что я дипломированный психолог. Шла туда я, чтобы называться психологом? Нет.

Я не смогла бы идти в работу с позиционированием (смотрите отзыв в предыдущем посте) и психологическими преградами без соответствующих навыков.

Я иду в смежные области, чтобы становиться сильнее в своей. Я выхожу за рамки ролей и становлюсь более «широким» экспертом, чтобы достигать своих результатов.

Если есть фокус на результате, то не запутаешься в том, какой ролью себя называть.

Более того, меня триггерит, когда меня называют коучем или консультантом, я больше этих ролей. Я эксперт в сфере карьерного развития. И это достаточно широко, чтобы идти еще в смежные направления и становиться еще более полноценным экспертом. Становиться таким экспертом, который может закрыть любой запрос в своей сфере, не отправляя к другим «профильным» специалистам.

А теперь скажите мне, что развитие функциональное или, как его еще называют, горизонтальное, это не рост!

Представьте, как если бы ребенок рос и становился выше, но при этом не набирал бы вес. Что бы из этого получилось? Набирая вес, ребенок становится более крепким, чтобы выдержать рост.

Так и в профессиональной жизни: навыки, которые вы развиваете, делают вас более «плотным, крепким» экспертом, что в свою очередь становится фундаментом для вашего роста.

А вы развиваете смежные навыки?

#PROКарьеруОтАЧ

www.tgoop.com/chermenina_online/1228

689 viewsJun 28 at 13:11

Смежные навыки

Сейчас многие говорят, что один из текущих трендов - развитие смежных навыков.

Расскажу, как я это понимаю.

Я много учусь маркетингу. Делает это меня маркетологом? Нет.

Я закончила обучение по психологии, жду диплом, где будет написано, что я дипломированный психолог. Шла туда я, чтобы называться психологом? Нет.

Я не смогла бы идти в работу с позиционированием (смотрите отзыв в предыдущем посте) и психологическими преградами без соответствующих навыков.

Я иду в смежные области, чтобы становиться сильнее в своей. Я выхожу за рамки ролей и становлюсь более «широким» экспертом, чтобы достигать своих результатов.

Если есть фокус на результате, то не запутаешься в том, какой ролью себя называть.

Более того, меня триггерит, когда меня называют коучем или консультантом, я больше этих ролей. Я эксперт в сфере карьерного развития. И это достаточно широко, чтобы идти еще в смежные направления и становиться еще более полноценным экспертом. Становиться таким экспертом, который может закрыть любой запрос в своей сфере, не отправляя к другим «профильным» специалистам.

А теперь скажите мне, что развитие функциональное или, как его еще называют, горизонтальное, это не рост!

Представьте, как если бы ребенок рос и становился выше, но при этом не набирал бы вес. Что бы из этого получилось? Набирая вес, ребенок становится более крепким, чтобы выдержать рост.

Так и в профессиональной жизни: навыки, которые вы развиваете, делают вас более «плотным, крепким» экспертом, что в свою очередь становится фундаментом для вашего роста.

А вы развиваете смежные навыки?

#PROКарьеруОтАЧ

BY PRO личность в карьере