tgoop.com/chernovik/79686
Last Update:
Глава сельского поселения с населением до 1500 человек по штату и в целом по Дагестану получает зарплату около 26 000 рублей, а его заместитель – 19 000 рублей.
Работники, которые находятся в служебном подчинении главе поселения, к примеру директор Дома культуры с 20-летним стажем, получает зарплату более 30 000 рублей, а директор средней школы с 25–30 учениками – 45–50 тыс. рублей.
50–60 тыс. рублей получает зав. ФАПом,
30–40 – медперсонал,
40–50 – школьная медсестра, которая работает полдня.
И как главе села работать на эту зарплату, которая практически вся тратится на то, на всё, и какая ответственность лежит на главе села за всё, что происходит!
А требуют с нас, как будто мы получаем 100 тысяч, от налогов до подбора контрактников, призывников.
У всех и везде подняли зарплату, поднимите уже наконец достойную зарплату мун. служащим, пока работники не уволились.
Никто не хочет работать в муниципалитете из-за мизерной зарплаты, которые получают 16–18 тысяч, а работают восемь часов,
даже уборщица больше получает, и никакого высшего образования не нужно и ответственности.
Скажите, пожалуйста, где здесь логика, и кто у кого должен требовать работу?
Вы, в своем послании к НС РД в 2022 г., говорили о зарплатах муниципальных служащих, как о позорном явлении общества и потребовали от Правительства РД разобраться с этой проблемой.
Два года прошло, а результаты работы Правительства ноль!
Как была власть в селе нищенской, так и осталась, ни один проект не получается реализовать, на благоустройство сёл нет возможности из-за отсутствием средств, даже работники администрации зарплату не могут получить вовремя, её в квартал один раз вовремя не дают дотацию с Минфина.
Скажите, пожалуйста, как нам работать и прокормить семью, как заниматься благоустройством села, участвовать в разных программах?
Честно сказать, очень обидно, что на развитие сёл вообще не уделяется внимание, года идут, сёла пустеют, отток населения увеличивается, потому что нет никакого комфорта, дороги ужасные, не пройти, не проехать, проблемы со светом, водой, нет для развития детей ничего.
Если где-то глава села как-то старается что-то сделать, участвовать в проектах, программах с надеждой, что-то получится реализовать, вот, например, Минсельхоз РФ и РД каждый год собирает документы заявки на участие по программе КРСТ, главы сёл собирают полный пакет документов проектно-сметной документации, израсходует немалые деньги.
Но, увы, очень мало выделяют на эти цели средств Минсельхоз России, что такое на эти цели 8–12 миллионов, где постоянно проходят свои круг лица, и неважно, в этом селе реально люди проживают или не проживают, больше тратим, чем выделяют где-то.
Мы все, главы сельских поселений, просим Вас обратиться на федеральный уровень о выделении дополнительных средств для реализации проектов, также предусмотреть увеличение средств хотя бы на Республику 200 миллионов, чтобы реально можно было участвовать и реализовать программы, а люди, проживающие в селе, радовались, и благодарили и как нам уменьшить отток населения.
И если вы когда-нибудь захотите, чтоб село работало, то надо оплату труда руководителей села довести хотя бы до средней зарплаты по региону, 50–60 тысяч, а иначе нормальные руководители не останутся в поселениях.
Слышали, что правительство разработало проект об увеличении должностных окладов.
И районы смогли это реализовать и поднять зарплату, а как поднять главам сельских поселений, то Минфин ссылается на поднятие её из собственных доходов.
А что делать, если нет этих собственных доходов! Где нет объектов недвижимости - кафе, рестораны, банкетные залы - кроме налогов с физлиц, где даже не набирается в год 50-70."
#вопрос_меликову #глас_народа #нам_пишут #мнение_читателей
@chernovik