Чужими руками

Мы с вами, наверное, не сработаемся. Думаю, есть смысл завершить испытательный срок прямо сейчас.

Да, не на такой разговор рассчитывал мой друг через неделю после начала работы на новом месте. И знаете, в чём была причина?

В опозданиях.

Но давайте по порядку, пока у вас не сложился в голове образ хронического разгильдяя.

Этот мой товарищ устроился начальником юридического отдела на завод с графиком работы с 08:00 до 17:00. На собеседовании предупредили, что уходить позже можно, но лучше не нужно. А вот опаздывать не стоит ни при каких обстоятельствах.

У друга 20-летний опыт в разных компаниях. И ни единого раза он не оказывался в ситуации, что нужно было являться точно к открытию проходной.

Понятно, что в суд — ко времени. Или на совещание к начальству. Или ещё в какое присутственное место — тут не до опозданий. Но чтоб каждый день ровно к началу рабочего дня — никогда.

Да и зачем?

Он же юрист, и даже вне рабочего места продолжает крутить в голове задачи и думать над решениями.

В общем, покивал на собеседовании и благополучно забыл. А стопку документов, которую выдали для ознакомления, пробежал по диагонали по принципу «Я ж юрист, что я не видел в ваших правилах внутреннего распорядка».

В понедельник сделал над собой усилие и приехал в 08:05. Никто на это ничего не сказал. К пятнице время прибытия сместилось ближе к 9:00.

По сути работы вопросов не было: задачи выполнялись, домой уходил не раньше семи-восьми вечера. Поэтому не чувствовал, что как-то недорабатывает.

Но следующий понедельник его вызвали на ковёр к начальству и сообщили пренеприятное известие.

Тем же вечером мы встретились с этим другом. Он кипел от возмущения и несогласия с таким излишне трепетным отношением к рабочим часам. А мне было, что ему объяснить.

Когда-то на этом же заводе у меня был проект, поэтому я знала Генерального и нюансы с графиком. И вот в чём был фокус.

Производство на этом заводе — непрерывного цикла. Это значит, что работники цехов трудятся в три смены. И опаздывать категорически запрещено, потому что процесс не должен прерываться.

Одно время график работы «офисной» части коллектива был более расслабленный, и это провоцировало практически классовую ненависть. Мало того, что «офисные» сидят в чистенькой одежде, в красивых кабинетах и ничего тяжелее стопки бумаги не поднимают, так им ещё и опаздывать можно!

Работягам казалось, что это очень несправедливо. Вот генеральный директор и решил, что раз нельзя опаздывать — то нельзя всем.

И для новичка-юриста никто это правило менять не собирался.

А как у вас с графиком?

www.tgoop.com/chuzhimi_rukami/399

8.8K viewsSep 15, 2023 at 14:39

Мы с вами, наверное, не сработаемся. Думаю, есть смысл завершить испытательный срок прямо сейчас.

Да, не на такой разговор рассчитывал мой друг через неделю после начала работы на новом месте. И знаете, в чём была причина?

В опозданиях.

Но давайте по порядку, пока у вас не сложился в голове образ хронического разгильдяя.

Этот мой товарищ устроился начальником юридического отдела на завод с графиком работы с 08:00 до 17:00. На собеседовании предупредили, что уходить позже можно, но лучше не нужно. А вот опаздывать не стоит ни при каких обстоятельствах.

У друга 20-летний опыт в разных компаниях. И ни единого раза он не оказывался в ситуации, что нужно было являться точно к открытию проходной.

Понятно, что в суд — ко времени. Или на совещание к начальству. Или ещё в какое присутственное место — тут не до опозданий. Но чтоб каждый день ровно к началу рабочего дня — никогда.

Да и зачем?

Он же юрист, и даже вне рабочего места продолжает крутить в голове задачи и думать над решениями.

В общем, покивал на собеседовании и благополучно забыл. А стопку документов, которую выдали для ознакомления, пробежал по диагонали по принципу «Я ж юрист, что я не видел в ваших правилах внутреннего распорядка».

В понедельник сделал над собой усилие и приехал в 08:05. Никто на это ничего не сказал. К пятнице время прибытия сместилось ближе к 9:00.

По сути работы вопросов не было: задачи выполнялись, домой уходил не раньше семи-восьми вечера. Поэтому не чувствовал, что как-то недорабатывает.

Но следующий понедельник его вызвали на ковёр к начальству и сообщили пренеприятное известие.

Тем же вечером мы встретились с этим другом. Он кипел от возмущения и несогласия с таким излишне трепетным отношением к рабочим часам. А мне было, что ему объяснить.

Когда-то на этом же заводе у меня был проект, поэтому я знала Генерального и нюансы с графиком. И вот в чём был фокус.

Производство на этом заводе — непрерывного цикла. Это значит, что работники цехов трудятся в три смены. И опаздывать категорически запрещено, потому что процесс не должен прерываться.

Одно время график работы «офисной» части коллектива был более расслабленный, и это провоцировало практически классовую ненависть. Мало того, что «офисные» сидят в чистенькой одежде, в красивых кабинетах и ничего тяжелее стопки бумаги не поднимают, так им ещё и опаздывать можно!

Работягам казалось, что это очень несправедливо. Вот генеральный директор и решил, что раз нельзя опаздывать — то нельзя всем.

И для новичка-юриста никто это правило менять не собирался.

А как у вас с графиком?

BY Чужими руками