tgoop.com/cloveri/309
Last Update:
На форуме по HR-практикам довелось поучаствовать в интересной практике нетворка и порефлексировать после нее.
Опишу суть того, что происходило. Нас было чуть больше десятка человек, мало знакомых друг с другом: представители консалтинга и производителей программного обеспечения, представители добывающих и телекоммуникационных компаний, стартапов и корпораций, с российским и зарубежным опытом, топы и собственники. И мы начали знакомиться.
Каждый участник:
- называл свое имя
- говорил где и кем работает
Стандартное начало, да?
А вот дальше было необычное: нужно было назвать три необычных вещи о себе.
И вот это небольшое изменение дало очень классный эффект.
Во-первых, это достаточно интимная часть, которую не всегда готовы показать. И нужна определенная смелость выйти из корпоративного в личное.
Во-вторых, не так-то просто найти эти самые три факта. Начинаешь думать, выбирать. Выдать один факт можно спокойно - обычно, первое, что придет в голову. А вот добавить ещё два - уже сложнее. На этом этапе начинается мощная рефлексия - что ещё необычно, в каком порядке выдать, на чем акцентировать, почему именно этим мне важно поделиться?
И, в-третьих, следующий этап - это осмысление, а почему чем-то было важно поделиться твоему собеседнику? Почему он именно это о себе рассказал?
И после таких откровений оказывается, что у вас очень много общего. И много интересного можно сделать вместе.
Ух. Очень мощно. Очень сближает. Рекомендую.
И да, всё, что было в бойцовском клубе, осталось в бойцовском клубе ;-)
BY Про процессы и людей глазами очевидца
Share with your friend now:
tgoop.com/cloveri/309