tgoop.com/coach_a_drozdova/366
Last Update:
«Строительные леса» вашей профессии
Мне очень нравится, что для роли «коуч» есть понятные и доступные «строительные леса», помогающие «возводить дом новой профессии»
Ниже расскажу про ресурсы, инструменты, сообщества и события, которые помогают мне развиваться в коучинге
Уверена, что этот список будет полезен не только коучам, но и представителям других профессий — во многих сферах и индустриях есть аналогичные форматы
Посмотрите на него с позиции «Какие похожие штуки есть в моей индустрии? Какой поддержки мне не хватает в моём профессиональном развитии? Как я могу её получить?»
1. ICF (International Coaching Federation) — международная организация, которая определяет стандарты работы, предоставляет сертификацию коучам и учебным программам. Мне нравится, что благодаря ICF появляется очень чёткое понимание «как надо делать» и куда расти, и что это понимание объединяет специалистов по всему миру
2. Менторинг (групповой и индивидуальный) — это процесс, в котором профессиональные менторы помогают коучам совершенствовать своё мастерство с опорой на стандарты ICF. Мне нравится, что менторы помогают не «топтаться на месте», с их помощью я замечаю, что можно улучшить в своей работе и понимаю, как именно это сделать. С каждого менторинга я ухожу с конкретными идеями, что делать иначе, чтобы приносить больше пользы клиентам
3. Супервизия (групповая и индивидуальная) — возможность озвучить сложности, которые возникают в работе, получить поддержку коллег и супервизора. Мне нравится, что не всё сводится только к 8 комптенциям коуча и работе по стандартам, и что супервизия позволяет найти ответы на более сложные вопросы о себе в профессии
4. Национальная федерация профессиональных менторов и коучей — объединяет русскоговорящих коучей и предлагает возможности для профессионального развития. Мне нравятся обучающие программы и короткие курсы, которые запускает федерация. Это хорошая возможность и узнать что-то новое, и познакомиться с коллегами
5. Чаты выспускников — отличная возможность общаться с единомышленниками и просить рекомендации. Я состою в телеграм-чате Международного университета Global Coaching. Мне нравится, что благодаря ему я уже нашла «своего» командного коуча, транскрибатора, поучаствовала в тесте коучинговой игры и попала на сессию к коучу MCC
6. Мастермайнд-группы — хорошая возможность для сфокусированной групповой работы. После окончания учебы я и три мои коллеги объединились в мастермайнд-группу и на протяжение полугода поддерживали друг друга в вопросах, связанных с работой. Мне нравится, что мы сделали это сразу после окончания учёбы и помогли друг другу сохранить и углубить интерес к коучингу
7. Международная неделя коучинга — ежегодное бесплатное мероприятие от ICF, на котором можно в том числе посмотреть демо-сессии гораздо более опытные коллеги. Мне нравится, что можно стать зрителем на сессиях «знаменитых коучей» и убедится, что они не делают ничего такого, чего не могу сделать я
8. Форма учёта часов — документ, который профессиональные коучи заполняют, чтобы следить за количеством проведённых часов, которые потом помогут пройти сертификацию в ICF. Мне нравится вести учёт часов, потому что он наглядно демонстрирует мой рост как профессионала: видеть как 10 часов превращаются в 50, потом в 100, потом в 250 — чистое удовольствие. Помимо этого, я веду учёт количества клиентов, которые побывали на моих сессиях, — и это тоже очень мотивирует
9. Отзывы от клиентов — я прошу своих клиентов фиксировать ценные находки каждой сессии в специальной гугл-форме. Мне нравится, как работает это форма и для клиентов, и для меня самой. Благодаря ей я знаю, что стоит улучшить в своей работе, а что менять не стоит. Прямо сейчас у меня есть 176 письменных отзывов от моих клиентов. Я пишу эту цифру и меня переполняет гордость, а перечитывание этих отзывов — лучшее лекарство от синдрома самозванца
BY Ася Дроздова про самокоучинг
Share with your friend now:
tgoop.com/coach_a_drozdova/366