tgoop.com/coach_a_drozdova/620
Last Update:
Метод попарного сравнения альтернатив для выбора новой профессии
Я использую метод попарного сравнения для выбора лучших фотографий из сотен исходников и на коуч-сессиях для определения ключевых противоречий, а мой муж — при выборе изображений для портфолио
В этом тексте описываю, как использовать попарное сравнение альтернатив для выбора новой профессии
На всякий случай базовые вводные предпосылки:
Чтобы понять, подходит ли вам какая-то профессия, нужно её сначала попробовать
Часто проблема выбора новой профессии не в том, что вы не знаете, какая профессия вам подходит, а в том, что вы 1) боитесь изменений, 2) не сформулировали свои сильные и слабые стороны, что вам нравится и не нравится, 3) не знаете, как выбрать, какую именно новую деятельность пробовать, 4) не понимаете, как попробовать её максимально быстро и дешево, 5) не владеете инструментами для определения «оно или не оно» после пробования
Попарное сравнение альтернатив поможет решить одну из этих проблем — выбрать, какую именно профессию попробовать в первую очередь.
Поехали!
1. На основе понимания своих сильных и слабых сторон, того, что вам нравится и не нравится делать, составьте полный список всех вариантов профессий, которые вам интересны, когда-либо приходили в голову, которые вам рекомендовали друзья и коллеги
Мой личный пример (нашла в документе от 25 мая 2019 года, коучинг и фасилитацию я тогда даже не рассматривала):
Ведущая мероприятий
Актриса
Сомелье
Режиссер-клипмейкер
Аккаунт-директор в крупной компании с крупными клиентами
Тренер по ораторскому искусству
Дизайнер упаковки / иллюстратор / арт-директор
Копирайтер
Переводчик с английского
Дизайн-мыслитель, сервис-дизайнер
Ресторатор
Свой образовательный проект
Разработчик сайтов на Тильде
Евангелист
Стендап комик
2. Кластеризуйте список так, чтобы в каждом кластере оказалось не больше 8 альтернатив. Принцип кластеризации на ваше усмотрение: самые интересные варианты / менее интересные, самые лёгкие для перехода / более сложные, одобряемые бабушкой / неодобряемые
Например, я свой список кластеризую так:
Более понятные мне профессии:
Ведущая мероприятий
Аккаунт-директор в крупной компании с крупными клиентами
Тренер по ораторскому искусству
Дизайнер упаковки / иллюстратор / арт-директор
Копирайтер
Переводчик с английского
Разработчик сайтов на Тильде
Стендап комик
Менее понятные мне профессии:
Актриса
Сомелье
Режиссер-клипмейкер
Дизайн-мыслитель, сервис-дизайнер
Ресторатор
Свой образовательный проект
Евангелист
3. Теперь выпишите все сравниваемые альтернативы первого кластера на стикеры в любом порядке и пронумеруйте
4. Подготовьте перевернутую на бок пирамидку из стикеров (см. рисунок ниже)
5. Проведите попарное сравнение альтернатив: прочитайте стикеры 1 и 2 и спросите себя: Какая из альтернатив предпочтительнее? (не задумывайтесь надолго, быстро и просто решите, что вас больше привлекает, что интереснее)
6. В следующем вертикальном столбце на стикере между 1 и 2 поставьте порядковый номер более предпочтительной альтернативы
7. Теперь сравните 2 и 3. Запишите на стикере тот вариант, который «победил» в этом сравнении
8. Сравните следующие пары: 3 и 4, 4 и 5, и т.д.
9. Когда вы сравните все альтернативы из крайнего левого столбца пирамидки, переходите на следующий столбец и сравнивайте «победителей» предыдущего этапа по той же схеме
10. Потом переходите на следующий столбец
11. Когда вы дойдете до конца пирамиды, вы увидите, какой порядковый номер победил — этот вариант является для вас наиболее предпочтительной альтернативой. С него можно начать ваши эксперименты в новой профессии
12. По такому же принципу сравните альтернативы из второго кластера
———
В итоге у вас получится список альтернатив, рассортированный в порядке от самой привлекательной к наименее привлекательной. Начать пробовать можно сверху вниз #самокоучинг
BY Ася Дроздова про самокоучинг
Share with your friend now:
tgoop.com/coach_a_drozdova/620