tgoop.com/coach_class/36
Last Update:
Кто работает за деньги?
«Все!» - скажете вы и будете правы. Если, конечно, речь не идёт о рабском труде. Но ведь не только за деньги поднимаем мы себя по утрам, загружаем в транспорт и доставляем в любимый офис? Есть ведь что-то ещё? Что именно?
Один работник не потерпит грубость со стороны босса ни за какие деньги и уволится; другой готов будет терпеть неадекват руководителя за большие бонусы; а третий даже при очень скромной зарплате будет говорить: «Ничего, ругает – значит любит. Зато работа стабильная». Почему так?
Различия людей заложены в симпатичную мне типологическую концепцию трудовой мотивации социолога В.И. Герчикова. По Герчикову есть 5 типов, для каждого из которых одни виды мотивирующих воздействий подходят, а другие – запрещены.
Называются они: 1) инструментальный; 2) профессиональный; 3) патриотический; 4) хозяйский; 5) люмпенизированный.
Начинаю серию постов про эти типы. Пригодится карьерным коучам, руководителям и самим работникам.
#методыкоучинга #мотивация #управление #красноруцкийкоуч
BY Красноруцкий Коуч-Класс
![](https://photo2.tgoop.com/u/cdn4.cdn-telegram.org/file/sLifYB7HJCASKgqYH_pV4Xce52zppyPiBk3U4UReTkN1QJAIY5O3MJqjCA2bZj4qSKac_IKWod3Jb4zGpTzAafEyHyP70czdPQ3VDcKVZs3nVt8KIIfYJXEtcIXVFTLfKmUQWbVb1nAbfWejvLFbgP8eOc9dk6ilXlR_hCk2vqLiPG-xLF-8tLygfuGewC9mG58A9asM96QU9phQrRebMcBBd7NJaUWobQ8_nw6gcqka78_SD5hSCS9m5E86hdLowCeZDqc5OV-hVFPVTo1C-DjJdDt3kbNyVzsHm7EantSFgWVfpgYHI-UMPbW1wn_CpYJN72RIiU6C2bu4m6n-qw.jpg)
Share with your friend now:
tgoop.com/coach_class/36