Telegram Web
Почему у нас так много тревоги и как современный мир сужает наше мышление? 😳

На Интенсиве рассказала, как на нас влияет современное инфополе и изменение образа жизни.

Тем, кто делает сообщества, это важный посыл: смыслов и идей у людей меньше, когда они по одиночке. А если вы будете давать им смыслы, безопасность и признание — этим вы будете привлекать их и удерживать надолго.

Запись интенсива доступна до 14 июля — приобрести можно тут
6💯5🥰3👍2🤗2🤔1🙏1🤝11
🧡 Кто я?

Евгения Курчатова — уже 15+ лет создаю и развиваю сообщества в образовании и бизнесе.

— Сооснователь Community University (3 000+ выпускников, 90+ наставников) — онлайн-университета, где мы обучаем создавать и развивать сообщества в разных нишах + сами живём по принципам комьюнити
— Сооснователь Международной школы бизнеса «Горки»
— 3+ года отвечала за развитие сообществ экосистемы Сбера
— Спикер и эксперт: Россия — страна возможностей, Росмолодежь, Сенеж, Всемирный фестиваль молодежи, Центр знаний «Машук», Всероссийский форум «Территория Смыслов»
— Мама двоих детей, любимая женщина и мастер случайных событий, которые плетут узор жизни
— Люблю Россию, живу в Москве и делаю это, увидев 45+ стран мира
— Имею селфи с Президентом РФ В.В. Путиным (и благодарственное письмо от него 😉)

🟠 С нами строят сообщества:
Сбер • Ozon • Додо Пицца
Skyeng • GeekBrains • Банк «Точка»
Skillbox • Urban Awards
Школа управления Сколково
Клуб Эквиум • Клуб Атланты
«Масштаб» Мари Афониной • Sekta
… и многие другие компании, клубы и др.

Показываю, как через сообщества:

💳 улучшить экономику продукта (дешевле привлечение, дольше удержание, больше средний чек);

🙋🙋🏻‍♂️ усилить команду (вовлечённость, сплочённость и эффект 1+1=11)

💪🏼 сформировать сильное окружение и связи (личные, профессиональные, соседские).

Забирайте пользу из канала:

🛠 Пошаговый план построения сообщества
📂 11 способов монетизации сообщества
⚡️ 117 фишек вовлечения в сообществе
🤩 12 способов летнего вовлечения
🔥 Кейсы и отзывы наших резидентов — по тегам #CU_в_лицах #отзывы_CU

Присоединяйтесь 😉
Подписывайтесь и задавайте вопросы в комментариях или лично → @kurchatovaevgenia.
Человеку нужен человек ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😍86❤‍🔥44🤗3🔥2🤩2👍1🥰1🙏1💘1
Почему мы всё дальше друг от друга и что теряем, выбирая ИИ вместо людей? 🫣

В продолжение вчерашней темы про выживательный режим нашего мозга — теперь о ИИ в этом процессе.

📎 Сегодня всё больше людей вместо живой коммуникации идут за советом к нейронке.
Происходит так, потому что не хватает «своих» рядом, у кого есть для нас и поддержка, и опыт.
ИИ доступнее: всегда ответит моментально, ему не надо объяснять контекст.

Но тут ловушка:

Мы всё больше общаемся с ИИ, а не с людьми — и теряем навык самостоятельного мышления
Контактов и обмена опытом становится всё меньше, а работа и жизнь — более одинокими, фрагментарными
Смыслы, которые раньше рождались в совместных обсуждениях, спорах, СоДействии, — просто не рождаются

🫶 Зачем сообщество в этом процессе?

У нас есть формула:
Найти своих — найти своё — найти себя.

Смыслы нашей жизни и работы не могут родиться в вакууме, в одиночестве. Они появляются только во взаимодействии, как и настоящие связи.

Поэтому хороводоведы могут не бояться, что их заменит нейронка. А наоборот, идти в будущее смело 😁
Объединять и объединяться сейчас как никогда важно — так мы сохраняем свое ментальное равновесие, становимся счастливее, продолжаем креативить и эффективно мыслить.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯106🔥61🙏1🤝11
Кейс 🔥 Из приложения сделать сообщество, чтобы масштабировать проект, — вызов, хорошо знакомый подобным платформам

«Заступник» — первое в мире приложение коллективной детской безопасности, community-based платформа.
400 000+ пользователей уже в системе, где взрослые могут помочь ребенку — своему или соседскому.

Чтобы понять, чем усилить работу проекта, мы собрали круглый стол экспертов Акселератора сообществ.

🟠 Идея проекта такая:
Миллионы родителей мечтают, чтобы улицы стали безопасными для наших детей.
Но в одиночку никто не может этого добиться. А если объединить усилия?

📎 Ключевые задачи, которые мы выработали для команды:
1. расширять спектр ежедневных действий пользователей и поддерживать их,
2. растить вовлечённость и DAU (время ежедневной активности пользователей),
3. продумать форматы монетизации и создать устойчивую модель на основе ценностей.

А что бы вы порекомендовали проекту? Ваши интересные идеи и мысли передадим команде, смело пишите в комментариях, давайте обсудим👇🏼
_____
Благодарим наших экспертов, кто принимал участие в этой стратегической серии — Галину Циряниди, Марину Подпригорову и Юлию Кондратову.
P.S. консультации наших экспертов
можно запросить здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥6❤‍🔥32🙏1😍1🏆1💘1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📎 Чем привлекать, а чем удерживать резидентов?

Есть 2 разных двигателя любого монетизируемого сообщества:
— Факторы привлечения — то, зачем человек впервые готов заплатить.
— Факторы удержания — то, что заставляет его продлевать членство снова и снова.

В видео смотрите подробнее 👆🏻👆🏻

Чтобы выстроить у себя сильную систему привлечения и удержания — попросите нашу команду подобрать вам оптимальную программу 👉🏻 ТУТ
🔥105👍4💯4❤‍🔥2🤗11
«Лучший способ «склеить» предпринимательское сообщество, заработав дополнительные 1,5 млн рублей чистыми для сообщества» эфир с такой темой хочу провести. Сколько тех, кому это реально интересно?
Anonymous Poll
67%
Мне 💯
21%
У меня не предприниматели в сообществе
12%
Я предприниматель, у меня пока не запущено сообщество, но интересно
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💔 Беда многих клубов в образовательной/лайфстайл среде — это когда основатель считает, что внутри клуба нужно давать ЕЩЕ больше обучения

Ты собрал(а) тех, кто уже купил продукт и получил от него результат, и внутри клуба «душишь» полезными уроками, постами и проработками.

Почему это ошибка?

За обучением идут в продукт — это его фактор привлечения. А у сообщества потом другая ценность — общение, нетворкинг, новый опыт.

Видео — из точки контроля: так встречаемся с основателями сообществ в Акселераторе и индивидуально работаем
— смотрим, что из задач удалось,
— что еще не воплотили,
— какие результаты и что делаем дальше.

Прививка от того, чтобы сливать ресурсы в неэффективные шаги 😉

В этом месяце есть несколько мест, чтобы поставить цель по развитию сообщества вместе со мной и уже начать путь ❤️ 👉🏻 Узнайте подробности у команды
11👍4331💯1🤝1
Рассказывай о проектах Community University и получай до 40 000₽ за каждого участника 🫶

Если вы читаете меня давно и вообще стараетесь быть в теме сообществ, — вы знаете, как эффективно работают рекомендации.

🧡 Если ты рекомендуешь программы CU тем, кому это действительно нужно — теперь за это можно получать деньги.

Мы запустили партнёрскую программу:
10% от любой покупки от 10 000 рублей по твоему промокоду (курсы, интенсивы, мастерские)
40 000₽ за проект, который пришёл на Акселератор (даже если сначала купил базу, например «Технологии сообществ», а потом решил пойти глубже)

📎 Мы делаем всё просто:
— ты переходишь в специальную форму по кнопке ниже
— придумываешь промокод и вносишь его в форму
— мы его активируем и отправляем следующим письмом.
Для чатов и каналов дадим индивидуальную UTM-ссылку.

Дальше делитесь где удобно: от личных рекомендаций до поста в соцсетях. А мы всё считаем и выплачиваем.

👉🏻👉🏻 Получить свой промокод
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8👍4🔥41
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Базовая механика сообщества. Почти никто не понимает её важность. Но именно от нее зависит результат.

Базовая механика — это то главное, ради чего люди приходят в сообщества или на платформы-сообщества.

Например:
— в мессенджерах это сообщения между пользователями,
— в бизнес-клубе это обмен опытом на мероприятиях,
— в сообществе путешественников это совместные поездки с какой-то спецификой,
— в мамском комьюнити это времяпрепровождение с детьми и без + обмен опытом

Чаще всего я встречаю ошибку «в нашем сообществе есть всё и миллион разных форматов этого всего». Такие сообщества быстро исчерпываются себя, так как участник/пользователь не понимает, что именно он тут может делать. Слишком долго вникать.

Понимать базовую механику критично для системного управления и развития сообщества.

Давайте потренируемся. Какая базовая механика у вас в сообществе? А я прокомментирую, является ли это ею и что может в вашем случае быть базовой механикой.
10🔥6👏42
Forwarded from Дарья Антонова
зашла просто тупо в последнее сообщение этого канала чтобы написать:

у меня прошло уже больше 2 лет с момент обучения в CU, но я до сих пор использую эти знания. и для меня всегда бывает дикостью когда кто-то говорит про ТРЕНД на горизонтальные связи)))) мы это изучали еще 2022 на курсе по технологии сообществ в CU!))) я вот прямо сейчас подняла бот с нашего обучения, чтобы еще раз посмотреть процесс онбординга, чтобы внедрить в своем клубе! короче CU - это любовь навсегда!!! Благодарю всех!!!!
13👏10💯7🔥2😍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🟠 Про Олю, у которой есть клуб, но нет отпуска

✍🏻 Дано: дизайнерское сообщество и его основательница Ольга

Сложности: клуб живет, потому что Ольга — главный фактор привлекательности. В сообществе много форматов, но люди плохо вовлекаются. А Ольге хочется в отпуск 😂 И чтобы можно было наладить годовое членство, а не ежемесячную подписку.

Какие тут барьеры? ❗️👇🏻

1️⃣ Нет единой цели и понятной ценности

В клубе не определили, ради чего он существует. Как итог:
— люди ходят на ивенты, но быстро теряют интерес;
— никто не хочет брать на себя инициативу или вкладываться вдолгую.

2️⃣Пытаемся угодить всем сразу

Когда хочется сделать и для проф. роста, и для тусовки, и для поддержки — клуб теряет чёткий смысл.
Каждый ищет своё, но никто не получает нужного на 100%
В итоге — клуб становится «ни о чём» и участники не видят причин задерживаться.

3️⃣Нет регулярной обратной связи

Организаторы не спрашивают участников, что им реально интересно и важно. Вовлечённость падает, а новые форматы не работают, потому что построены на догадках.

🟠 Еще раз — почему люди вообще присоединяются к сообществу?

Всё начинается с базовой механики:
чёткая цель, явная ценность, понятный путь внутри клуба.
Участники приходят, а чтобы получить конкретный результат — профессионально расти, найти окружение, получить поддержку.

На разборе Ольге дала конкретные рекомендации наш эксперт Мария Окунева. Поделиться с вами, как перезапустить такой клуб?)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10💯5😍4😁21
Рассказываю, как перезапустить клуб, где все держится на основателе?
Anonymous Poll
96%
Да
4%
Нет, неинтересно
8
Бьется ли сердечко вашего сообщества? 💔

Когда сообщество «перегорает» или наоборот замирает, часто дело не в мотивации участников, а кое в чем другом.

🧡 Представьте: у сообщества, как и у живого организма, есть сердцебиение.
И его можно «снять», как ЭКГ. Мы называем это ритмами.

В этой ЭКГ 3 показателя:
🟠 Е — сколько событий/касаний в месяц (периодичность того, как участник соприкасается с сообществом)
🟠 Т — сколько времени длится касание (время)
🟠 Q — сколько человек участвует (масштаб)

Если один параметр проваливается — ритм сбивается 🫣
А сообщество «барахлит», как машина, у которой вот-вот кончится бензин.

На любом этапе развития сообщества мы можем вас подхватить и помочь, чтобы проект рос и развивался системно = с предсказуемым хорошим результатом. 👉🏻 Подобрать программу для себя можно тут

3 факта, которые помогут лучше понять ритмы

1️⃣ Чтобы не перегорать (и вам, и участникам сообщества), нужен чередующийся ритм:
— после большого события дайте людям передохнуть,
— потом — короткое активное касание,
— потом — теплое камерное.
Это как вдох-выдох.

2️⃣ Участникам должно быть понятно и предсказуемо, когда что будет. Если они не могут «встроить» сообщество в свою жизнь, они выпадают. Ритм — это расписание, привычка, внутренние часы.

3️⃣ Правильные ритмы удерживают, а не только привлекают. Большой фестиваль зажигает и дает бурю эмоций, но удержат регулярные клубные встречи, кейсы, маленькие форматы на доверие.

Примеры 👇🏻

📅 Раз в квартал — выездное (более 300 человек, 2 дня, вау-эффект)
📅 Раз в месяц — клубный день / референс-визит (50–70 человек, 3 часа)
📅 Раз в неделю — малая группа / баня / ужин (6–14 человек, 4 часа)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11👍8❤‍🔥5🙏2
Почему в одних сообществах остаются надолго, а в других убегают через пару месяцев? 🤔

Продолжим про ритмы и поговорим про эмоции.

❗️ Даже если у тебя крутая программа ивентов, классный контент, сообщество полезное для участников — резидент может этого не заметить и уйти.

Почему?

Мы в сообществах должны проектировать для участников классный опыт, в который хочется вернуться.
Часть этого подхода — дизайн эмоций. Недавно на основных занятиях Акселератора наш эксперт Яна Рулёва делилась его основами.

🟠 Что значит дизайн эмоций?
Это путь по этим 4 точкам:

1 — Что участник может чувствовать (волнение, страх, неловкость)
2 — Что он хотел бы чувствовать (уверенность, предвкушение, радость)
3 — Что нам важно, чтобы он почувствовал (заботу, ясность, интерес)
4 — Что он в итоге будет чувствовать — если мы всё сделаем правильно

Это как придумать маршрут чувств — от момента «увидел анонс» до «улыбнулся, получив фотку после ивента и выложил в сторис».

📎 Маркеры, которые говорят о том, что вы справляетесь с проектированием крутого опыта своих резидентов:

— анонс не один, а несколько, на понятном резиденту языке,
— напоминалки удобные и закрывают возможные вопросы: как добраться, будет ли запись, какая продолжительность и т.д.
— в письме не просто «программа», а маршрут с Яндекс-картой
— табличка на входе не «Вход», а «Ты почти у цели!»
— ивент не просто логичный, а тёплый, предсказуемый, с вау-мелочами на эмоции

👉🏻 В таких сообществах рождается лояльность.
А с ней — вклад, вовлечённость и долгий жизненный цикл.

📎 Подбери свою программу, если хочешь выстраивать такие сообщества — ценные для резидентов и активные
👉🏻
Подбор программы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12🔥8👍5💯2
2025/07/10 11:35:22
Back to Top
HTML Embed Code: