По опросам hr, 85% компаний в первую очередь ищут людей через «своих» и только потом размещают вакансию на сайте. Почему? Сами рекрутеры говорят, что с каждым годом все меньше доверяют резюме. Личные знакомства надежнее
У Седы недавно мелькал пост про «блат» — зацепило, захотелось тоже развернуть по-своему.
То, что многие называют блатом, придавая этому негативный окрас, — на самом деле горизонтальные связи, о которых я часто говорю в Акселераторе и на других наших программах.
А что тогда такое сообщество? Специалистов в конкретной нише, партнеров и т.д.
— Это надежный пул людей, уже проверенный.
— Бизнес-синергия. Партнёрства, совместные проекты, обмен ресурсами — всё это быстрее и проще создавать.
— GR и влияние на рынок. Объединив игроков, легче меняете правила игры под себя.
Такие горизонтальные системы могут формироваться под разные цели бизнеса:
🟠 собрать и удержать мощную команду, в том числе удаленную/распределенную по регионам или странам (у нас такой участник есть в Акселераторе, крупное промышленное предприятие, ТОП в РФ в своей сфере)
🟠 привнести серьезные изменения в отрасль (платформа ExeDrive Юлии Воликовой привлекает людей на идею изменить коммуникацию «маркетолог-заказчик»)
🟠 иметь пул тех, кого пока не наняли и тех, кто отключился от команды, чтобы иметь возможность привлечь их проектно, влиять на рынок
Всё это действие сообщества можно и нужно мерить в деньгах — заработанных или сэкономленных вашим бизнесом.
Построить эффективное сообщество по шагам с экспертной помощью проще всего в премиальной программе Акселератора 🔥
У Седы недавно мелькал пост про «блат» — зацепило, захотелось тоже развернуть по-своему.
То, что многие называют блатом, придавая этому негативный окрас, — на самом деле горизонтальные связи, о которых я часто говорю в Акселераторе и на других наших программах.
А что тогда такое сообщество? Специалистов в конкретной нише, партнеров и т.д.
— Это надежный пул людей, уже проверенный.
— Бизнес-синергия. Партнёрства, совместные проекты, обмен ресурсами — всё это быстрее и проще создавать.
— GR и влияние на рынок. Объединив игроков, легче меняете правила игры под себя.
Такие горизонтальные системы могут формироваться под разные цели бизнеса:
Всё это действие сообщества можно и нужно мерить в деньгах — заработанных или сэкономленных вашим бизнесом.
Построить эффективное сообщество по шагам с экспертной помощью проще всего в премиальной программе Акселератора 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8❤🔥7🔥6💯5
Почему у нас так много тревоги и как современный мир сужает наше мышление? 😳
На Интенсиве рассказала, как на нас влияет современное инфополе и изменение образа жизни.
Тем, кто делает сообщества, это важный посыл: смыслов и идей у людей меньше, когда они по одиночке. А если вы будете давать им смыслы, безопасность и признание — этим вы будете привлекать их и удерживать надолго.
Запись интенсива доступна до 14 июля — приобрести можно тут
На Интенсиве рассказала, как на нас влияет современное инфополе и изменение образа жизни.
Тем, кто делает сообщества, это важный посыл: смыслов и идей у людей меньше, когда они по одиночке. А если вы будете давать им смыслы, безопасность и признание — этим вы будете привлекать их и удерживать надолго.
Запись интенсива доступна до 14 июля — приобрести можно тут
❤5💯5🥰3👍2🤗2🤔1🙏1🤝1 1
Евгения Курчатова — уже 15+ лет создаю и развиваю сообщества в образовании и бизнесе.
— Сооснователь Community University (3 000+ выпускников, 90+ наставников) — онлайн-университета, где мы обучаем создавать и развивать сообщества в разных нишах + сами живём по принципам комьюнити
— Сооснователь Международной школы бизнеса «Горки»
— 3+ года отвечала за развитие сообществ экосистемы Сбера
— Спикер и эксперт: Россия — страна возможностей, Росмолодежь, Сенеж, Всемирный фестиваль молодежи, Центр знаний «Машук», Всероссийский форум «Территория Смыслов»
— Мама двоих детей, любимая женщина и мастер случайных событий, которые плетут узор жизни
— Люблю Россию, живу в Москве и делаю это, увидев 45+ стран мира
— Имею селфи с Президентом РФ В.В. Путиным (и благодарственное письмо от него 😉)
Сбер • Ozon • Додо Пицца
Skyeng • GeekBrains • Банк «Точка»
Skillbox • Urban Awards
Школа управления Сколково
Клуб Эквиум • Клуб Атланты
«Масштаб» Мари Афониной • Sekta
… и многие другие компании, клубы и др.
Показываю, как через сообщества:
💳 улучшить экономику продукта (дешевле привлечение, дольше удержание, больше средний чек);
🙋🙋🏻♂️ усилить команду (вовлечённость, сплочённость и эффект 1+1=11)
💪🏼 сформировать сильное окружение и связи (личные, профессиональные, соседские).
Забирайте пользу из канала:
🛠 Пошаговый план построения сообщества
📂 11 способов монетизации сообщества
⚡️ 117 фишек вовлечения в сообществе
🤩 12 способов летнего вовлечения
🔥 Кейсы и отзывы наших резидентов — по тегам #CU_в_лицах #отзывы_CU
Присоединяйтесь 😉
Подписывайтесь и задавайте вопросы в комментариях или лично → @kurchatovaevgenia.
Человеку нужен человек ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😍8❤6❤🔥4 4🤗3🔥2🤩2👍1🥰1🙏1💘1
Почему мы всё дальше друг от друга и что теряем, выбирая ИИ вместо людей? 🫣
В продолжение вчерашней темы про выживательный режим нашего мозга — теперь о ИИ в этом процессе.
📎 Сегодня всё больше людей вместо живой коммуникации идут за советом к нейронке.
Происходит так, потому что не хватает «своих» рядом, у кого есть для нас и поддержка, и опыт.
ИИ доступнее: всегда ответит моментально, ему не надо объяснять контекст.
Но тут ловушка:
❌ Мы всё больше общаемся с ИИ, а не с людьми — и теряем навык самостоятельного мышления
❌ Контактов и обмена опытом становится всё меньше, а работа и жизнь — более одинокими, фрагментарными
❌ Смыслы, которые раньше рождались в совместных обсуждениях, спорах, СоДействии, — просто не рождаются
🫶 Зачем сообщество в этом процессе?
У нас есть формула:
Найти своих — найти своё — найти себя.
Смыслы нашей жизни и работы не могут родиться в вакууме, в одиночестве. Они появляются только во взаимодействии, как и настоящие связи.
Поэтому хороводоведы могут не бояться, что их заменит нейронка. А наоборот, идти в будущее смело 😁
Объединять и объединяться сейчас как никогда важно — так мы сохраняем свое ментальное равновесие, становимся счастливее, продолжаем креативить и эффективно мыслить.
В продолжение вчерашней темы про выживательный режим нашего мозга — теперь о ИИ в этом процессе.
📎 Сегодня всё больше людей вместо живой коммуникации идут за советом к нейронке.
Происходит так, потому что не хватает «своих» рядом, у кого есть для нас и поддержка, и опыт.
ИИ доступнее: всегда ответит моментально, ему не надо объяснять контекст.
Но тут ловушка:
❌ Мы всё больше общаемся с ИИ, а не с людьми — и теряем навык самостоятельного мышления
❌ Контактов и обмена опытом становится всё меньше, а работа и жизнь — более одинокими, фрагментарными
❌ Смыслы, которые раньше рождались в совместных обсуждениях, спорах, СоДействии, — просто не рождаются
У нас есть формула:
Найти своих — найти своё — найти себя.
Смыслы нашей жизни и работы не могут родиться в вакууме, в одиночестве. Они появляются только во взаимодействии, как и настоящие связи.
Поэтому хороводоведы могут не бояться, что их заменит нейронка. А наоборот, идти в будущее смело 😁
Объединять и объединяться сейчас как никогда важно — так мы сохраняем свое ментальное равновесие, становимся счастливее, продолжаем креативить и эффективно мыслить.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯10❤6🔥6✍1🙏1🤝1 1
Кейс 🔥 Из приложения сделать сообщество, чтобы масштабировать проект, — вызов, хорошо знакомый подобным платформам
«Заступник» — первое в мире приложение коллективной детской безопасности, community-based платформа.
400 000+ пользователей уже в системе, где взрослые могут помочь ребенку — своему или соседскому.
Чтобы понять, чем усилить работу проекта, мы собрали круглый стол экспертов Акселератора сообществ.
🟠 Идея проекта такая:
Миллионы родителей мечтают, чтобы улицы стали безопасными для наших детей.
Но в одиночку никто не может этого добиться. А если объединить усилия?
📎 Ключевые задачи, которые мы выработали для команды:
1. расширять спектр ежедневных действий пользователей и поддерживать их,
2. растить вовлечённость и DAU (время ежедневной активности пользователей),
3. продумать форматы монетизации и создать устойчивую модель на основе ценностей.
А что бы вы порекомендовали проекту? Ваши интересные идеи и мысли передадим команде, смело пишите в комментариях, давайте обсудим👇🏼
_____
Благодарим наших экспертов, кто принимал участие в этой стратегической серии — Галину Циряниди, Марину Подпригорову и Юлию Кондратову.
P.S. консультации наших экспертов можно запросить здесь
«Заступник» — первое в мире приложение коллективной детской безопасности, community-based платформа.
400 000+ пользователей уже в системе, где взрослые могут помочь ребенку — своему или соседскому.
Чтобы понять, чем усилить работу проекта, мы собрали круглый стол экспертов Акселератора сообществ.
Миллионы родителей мечтают, чтобы улицы стали безопасными для наших детей.
Но в одиночку никто не может этого добиться. А если объединить усилия?
📎 Ключевые задачи, которые мы выработали для команды:
1. расширять спектр ежедневных действий пользователей и поддерживать их,
2. растить вовлечённость и DAU (время ежедневной активности пользователей),
3. продумать форматы монетизации и создать устойчивую модель на основе ценностей.
А что бы вы порекомендовали проекту? Ваши интересные идеи и мысли передадим команде, смело пишите в комментариях, давайте обсудим👇🏼
_____
Благодарим наших экспертов, кто принимал участие в этой стратегической серии — Галину Циряниди, Марину Подпригорову и Юлию Кондратову.
P.S. консультации наших экспертов можно запросить здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥6❤🔥3 2🙏1😍1🏆1💘1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📎 Чем привлекать, а чем удерживать резидентов?
Есть 2 разных двигателя любого монетизируемого сообщества:
— Факторы привлечения — то, зачем человек впервые готов заплатить.
— Факторы удержания — то, что заставляет его продлевать членство снова и снова.
В видео смотрите подробнее 👆🏻👆🏻
Чтобы выстроить у себя сильную систему привлечения и удержания — попросите нашу команду подобрать вам оптимальную программу 👉🏻 ТУТ
Есть 2 разных двигателя любого монетизируемого сообщества:
— Факторы привлечения — то, зачем человек впервые готов заплатить.
— Факторы удержания — то, что заставляет его продлевать членство снова и снова.
В видео смотрите подробнее 👆🏻👆🏻
Чтобы выстроить у себя сильную систему привлечения и удержания — попросите нашу команду подобрать вам оптимальную программу 👉🏻 ТУТ
🔥10❤5👍4💯4❤🔥2🤗1 1
«Лучший способ «склеить» предпринимательское сообщество, заработав дополнительные 1,5 млн рублей чистыми для сообщества» эфир с такой темой хочу провести. Сколько тех, кому это реально интересно?
Anonymous Poll
66%
Мне 💯
22%
У меня не предприниматели в сообществе
13%
Я предприниматель, у меня пока не запущено сообщество, но интересно
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💔 Беда многих клубов в образовательной/лайфстайл среде — это когда основатель считает, что внутри клуба нужно давать ЕЩЕ больше обучения
Ты собрал(а) тех, кто уже купил продукт и получил от него результат, и внутри клуба «душишь» полезными уроками, постами и проработками.
❌ Почему это ошибка?
За обучением идут в продукт — это его фактор привлечения. А у сообщества потом другая ценность — общение, нетворкинг, новый опыт.
Видео — из точки контроля: так встречаемся с основателями сообществ в Акселераторе и индивидуально работаем
— смотрим, что из задач удалось,
— что еще не воплотили,
— какие результаты и что делаем дальше.
Прививка от того, чтобы сливать ресурсы в неэффективные шаги 😉
В этом месяце есть несколько мест, чтобы поставить цель по развитию сообщества вместе со мной и уже начать путь ❤️ 👉🏻 Узнайте подробности у команды
Ты собрал(а) тех, кто уже купил продукт и получил от него результат, и внутри клуба «душишь» полезными уроками, постами и проработками.
❌ Почему это ошибка?
За обучением идут в продукт — это его фактор привлечения. А у сообщества потом другая ценность — общение, нетворкинг, новый опыт.
Видео — из точки контроля: так встречаемся с основателями сообществ в Акселераторе и индивидуально работаем
— смотрим, что из задач удалось,
— что еще не воплотили,
— какие результаты и что делаем дальше.
Прививка от того, чтобы сливать ресурсы в неэффективные шаги 😉
В этом месяце есть несколько мест, чтобы поставить цель по развитию сообщества вместе со мной и уже начать путь ❤️ 👉🏻 Узнайте подробности у команды
❤11👍4⚡3 3✍1💯1🤝1
Рассказывай о проектах Community University и получай до 40 000₽ за каждого участника 🫶
Если вы читаете меня давно и вообще стараетесь быть в теме сообществ, — вы знаете, как эффективно работают рекомендации.
🧡 Если ты рекомендуешь программы CU тем, кому это действительно нужно — теперь за это можно получать деньги.
Мы запустили партнёрскую программу:
— 10% от любой покупки от 10 000 рублей по твоему промокоду (курсы, интенсивы, мастерские)
— 40 000₽ за проект, который пришёл на Акселератор (даже если сначала купил базу, например «Технологии сообществ», а потом решил пойти глубже)
📎 Мы делаем всё просто:
— ты переходишь в специальную форму по кнопке ниже
— придумываешь промокод и вносишь его в форму
— мы его активируем и отправляем следующим письмом.
Для чатов и каналов дадим индивидуальную UTM-ссылку.
Дальше делитесь где удобно: от личных рекомендаций до поста в соцсетях. А мы всё считаем и выплачиваем.
👉🏻👉🏻 Получить свой промокод
Если вы читаете меня давно и вообще стараетесь быть в теме сообществ, — вы знаете, как эффективно работают рекомендации.
Мы запустили партнёрскую программу:
— 10% от любой покупки от 10 000 рублей по твоему промокоду (курсы, интенсивы, мастерские)
— 40 000₽ за проект, который пришёл на Акселератор (даже если сначала купил базу, например «Технологии сообществ», а потом решил пойти глубже)
📎 Мы делаем всё просто:
— ты переходишь в специальную форму по кнопке ниже
— придумываешь промокод и вносишь его в форму
— мы его активируем и отправляем следующим письмом.
Для чатов и каналов дадим индивидуальную UTM-ссылку.
Дальше делитесь где удобно: от личных рекомендаций до поста в соцсетях. А мы всё считаем и выплачиваем.
👉🏻👉🏻 Получить свой промокод
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍4🔥4⚡1
Есть ли у вас действующее сообщество?
Anonymous Poll
31%
Да, недавно созданное
35%
Да, давно есть
30%
Нет, но планирую создать
4%
Нет и не планирую
❤3👍3🤝2❤🔥1🤗1 1
Какого формата у вас сообщество?
Anonymous Poll
16%
Бизнес-клуб
18%
Лайфстайл-сообщество (спорт, питание, образ жизни)
24%
Профессиональное сообщество
14%
Образовательное комьюнити
16%
Женское сообщество/для мам
12%
Другое (напишу в комментариях)
❤3👍2
Важно ли вам получать доход от работы с сообществом, монетизировать его?
Anonymous Poll
56%
Да, хочу, чтобы это было моим основным доходом
31%
Да, но это для меня побочный источник прибыли
11%
Нет, я делаю сообщество только для души
2%
Другое (напишу в комментариях)
🔥3
Что для вас сейчас основная проблема в работе с сообществом? (можно несколько ответов)
Anonymous Poll
46%
Привлечение: неясно, где находить людей, чтобы они стали участниками
33%
Вовлечение: резиденты есть, но обстановка не особо живая, то чат кипит, то тишина
25%
Удержание: люди приходят и отваливаются через 2-3 месяца, не могу понять, чего им не хватает
54%
Монетизация: люди не хотят платить, денег не хватает на команду и развитие
25%
Команда: я знаю, как строить сообщество, но ресурса не хватает, нужны еще "знающие" в команду
1%
Другое (напишу в комментариях)
🔥5✍4❤3🤔1👀1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Базовая механика — это то главное, ради чего люди приходят в сообщества или на платформы-сообщества.
Например:
— в мессенджерах это сообщения между пользователями,
— в бизнес-клубе это обмен опытом на мероприятиях,
— в сообществе путешественников это совместные поездки с какой-то спецификой,
— в мамском комьюнити это времяпрепровождение с детьми и без + обмен опытом
❌ Чаще всего я встречаю ошибку «в нашем сообществе есть всё и миллион разных форматов этого всего». Такие сообщества быстро исчерпываются себя, так как участник/пользователь не понимает, что именно он тут может делать. Слишком долго вникать.
Понимать базовую механику критично для системного управления и развития сообщества.
Давайте потренируемся. Какая базовая механика у вас в сообществе? А я прокомментирую, является ли это ею и что может в вашем случае быть базовой механикой.
❤10🔥5👏4⚡2
Forwarded from Дарья Антонова
зашла просто тупо в последнее сообщение этого канала чтобы написать:
у меня прошло уже больше 2 лет с момент обучения в CU, но я до сих пор использую эти знания. и для меня всегда бывает дикостью когда кто-то говорит про ТРЕНД на горизонтальные связи)))) мы это изучали еще 2022 на курсе по технологии сообществ в CU!))) я вот прямо сейчас подняла бот с нашего обучения, чтобы еще раз посмотреть процесс онбординга, чтобы внедрить в своем клубе! короче CU - это любовь навсегда!!! Благодарю всех!!!!
у меня прошло уже больше 2 лет с момент обучения в CU, но я до сих пор использую эти знания. и для меня всегда бывает дикостью когда кто-то говорит про ТРЕНД на горизонтальные связи)))) мы это изучали еще 2022 на курсе по технологии сообществ в CU!))) я вот прямо сейчас подняла бот с нашего обучения, чтобы еще раз посмотреть процесс онбординга, чтобы внедрить в своем клубе! короче CU - это любовь навсегда!!! Благодарю всех!!!!
❤12👏9💯7🔥2😍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✍🏻 Дано: дизайнерское сообщество и его основательница Ольга
❌ Сложности: клуб живет, потому что Ольга — главный фактор привлекательности. В сообществе много форматов, но люди плохо вовлекаются. А Ольге хочется в отпуск 😂 И чтобы можно было наладить годовое членство, а не ежемесячную подписку.
Какие тут барьеры? ❗️👇🏻
В клубе не определили, ради чего он существует. Как итог:
— люди ходят на ивенты, но быстро теряют интерес;
— никто не хочет брать на себя инициативу или вкладываться вдолгую.
Когда хочется сделать и для проф. роста, и для тусовки, и для поддержки — клуб теряет чёткий смысл.
Каждый ищет своё, но никто не получает нужного на 100%
В итоге — клуб становится «ни о чём» и участники не видят причин задерживаться.
Организаторы не спрашивают участников, что им реально интересно и важно. Вовлечённость падает, а новые форматы не работают, потому что построены на догадках.
Всё начинается с базовой механики:
чёткая цель, явная ценность, понятный путь внутри клуба.
Участники приходят, а чтобы получить конкретный результат — профессионально расти, найти окружение, получить поддержку.
На разборе Ольге дала конкретные рекомендации наш эксперт Мария Окунева. Поделиться с вами, как перезапустить такой клуб?)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8😍4💯4❤1😁1
Рассказываю, как перезапустить клуб, где все держится на основателе?
Anonymous Poll
97%
Да
3%
Нет, неинтересно
❤4