tgoop.com/cozy_shekel/118
Last Update:
Выплаты на оздоровление 🧘♀️
Израильским наемным работникам полагается выплата на оздоровление (дмей авраа) в дополнение к зарплате. Таким образом работодатель участвует в ваших расходах на отдых. На самом деле, абсолютно не важно, потратите ли вы эти деньги на отпуск, главное – они у вас будут. Звучит прекрасно, не правда ли?
Давайте обсудим!
Вы имеете право на оздоровительные выплаты после года работы у одного работодателя. Неважно, трудоустроены ли вы на полную или на частичную ставку.
В зависимости от стажа, вы получаете определенное количество оздоровительных дней. Оздоровительный день – это условное определение для расчета выплаты, поэтому не путайте их с отпускными или больничными. За каждый такой “день” вам начисляют ₪418 в частном секторе и ₪471,4 в государственном.
Сколько же таких условных оздоровительных дней полагается в год?
▪️ Первый год работы – 5 оздоровительных дней;
▪️ Второй и третий – 6 дней;
▪️ 4-10 лет – 7 дней;
▪️ 11-15 лет – 8 дней;
▪️ 16-19 лет – 9 дней;
▪️ 20 лет и более – 10 дней.
*️⃣Если вы работаете на полставки весь год, вам выплатят 50% от вышеуказанной суммы за каждый оздоровительный день. То есть, сумма выплаты рассчитывается относительно размера вашей ставки.
Оздоровительные выплачиваются тремя способами:
🔗Раз в год
Большинство работодателей перечисляют выплату раз в год с одной из летних зарплат (июнь-сентябрь), но могут выплатить и в другое время. Все зависит от того, как принято на конкретном рабочем месте.
🔗Ежемесячно
Работник и работодатель могут договориться о том, чтобы выплаты на оздоровление перечислялись ежемесячно. В таком случае вам стоит прописать этот момент в трудовом договоре. Если вы еще не отработали год на одном месте, можно пойти по одному из следующих путей:
▪️ Отработаете первый год и получите полную сумму оздоровительных за этот период, а начиная со второго года договоритесь о получении оздоровительных ежемесячно.
▪️ Начнете получать оздоровительные с первого месяца работы, но возьмете на себя письменное обязательство, что если вы не отработаете полный год, то обязуетесь вернуть эти выплаты.
🔗Оплата отдыха вместо оздоровительных
Работодатель может оплатить вам отпуск вместо выплат на оздоровление, только если соблюдены следующие условия:
▪️ Вас уведомили заранее;
▪️ Вы согласились;
▪️ Отдых не является частью другого мероприятия, такого как корпоративный отдых;
▪️ Стоимость отдыха как минимум эквивалентна сумме оздоровительных. Если стоимость ниже, работодатель должен выплатить вам разницу.
Кстати, с оздоровительных выплат вычитаются подоходный налог и взносы в Битуах леуми.
Надеемся, что эти выплаты сделают ваш отдых более насыщенным и приятным. А возможно, вы сможете просто порадовать себя покупкой, которую давно хотели совершить!
Уютный Шекель
BY Уютный Шекель | | 🇮🇱 ₪ 🤓
Share with your friend now:
tgoop.com/cozy_shekel/118