Уютный Шекель | | 🇮🇱 ₪ 🤓

📜 Трудовой договор в Израиле: что важно знать каждому работнику (часть первая)

Первая публикация международного юриста, эксперта в юридических, правовых и бизнес-вопросах Даниэля Ларина – на тему, которую выбрали вы.

Сайт Даниэля

Законы о труде в Израиле дают работникам больше прав, чем во многих других странах. Они дают больше прав работникам, но многие вещи могут быть непонятны с первого взгляда. Давайте разберёмся вместе в четырех важных моментах, которые нужно знать о трудовом договоре.

📝 1. Письменное уведомление об условиях труда

Трудовой договор в Израиле может быть заключен устно, однако закон обязывает, чтобы работодатель в течение 30 дней с момента начала работы дал вам письменный документ с условиями.

В документе должны быть указаны:

◼️ Личность работодателя и работника
◼️ Дата начала работы (если трудовой договор заключён на определённый срок, его необходимо указать. Если же договор бессрочный, это также должно быть явно указано)
◼️ Описание должности
◼️ Непосредственный руководитель
◼️ Заработная плата, график работы, выходные дни
◼️ Социальные взносы и другие условия

❗️ Если документа нет или есть вопросы – смело требуйте разъяснений. Это ваше право!

 ⏳ 2. Глобальные сверхурочные: как понять, что вас не обманывают?

Если вам говорят, что в вашу зарплату уже включены "сверхурочные", это не всегда законно.

Переработка оплачивается отдельно:

👉 125% за первые 2 часа
👉 150% за последующие часы

Иногда в договоре пишут, что сверхурочные оплачиваются глобально, фиксированной суммой.

Это разрешено только если:

1. Работник осознанно согласился на такое условие.
2. Речь идет о ситуации, когда действительно есть переработки, и сумма отражает среднюю месячную оплату за  ожидаемые сверхурочные часы работника.
3. Работодатель осуществляет оплату социальных взносов, в части – сверхурочные.
4. Оплата соответствует требованиям закона.
5. В расчетном листе данная сумма указана отдельно.

Продолжение в предыдущей публикации...

---

📢 Подписывайтесь на Уютный Шекель!
🤖 Пишите свои мысли и заказывайте рекламу на канале через Уютный Бот.
📲 Делитесь этой публикацией и приглашайте друзей!

www.tgoop.com/cozy_shekel/570

3.6K viewsedited  Jan 23 at 06:04

📜 Трудовой договор в Израиле: что важно знать каждому работнику (часть первая)

Первая публикация международного юриста, эксперта в юридических, правовых и бизнес-вопросах Даниэля Ларина – на тему, которую выбрали вы.

Сайт Даниэля

Законы о труде в Израиле дают работникам больше прав, чем во многих других странах. Они дают больше прав работникам, но многие вещи могут быть непонятны с первого взгляда. Давайте разберёмся вместе в четырех важных моментах, которые нужно знать о трудовом договоре.

📝 1. Письменное уведомление об условиях труда

Трудовой договор в Израиле может быть заключен устно, однако закон обязывает, чтобы работодатель в течение 30 дней с момента начала работы дал вам письменный документ с условиями.

В документе должны быть указаны:

◼️ Личность работодателя и работника
◼️ Дата начала работы (если трудовой договор заключён на определённый срок, его необходимо указать. Если же договор бессрочный, это также должно быть явно указано)
◼️ Описание должности
◼️ Непосредственный руководитель
◼️ Заработная плата, график работы, выходные дни
◼️ Социальные взносы и другие условия

❗️ Если документа нет или есть вопросы – смело требуйте разъяснений. Это ваше право!

 ⏳ 2. Глобальные сверхурочные: как понять, что вас не обманывают?

Если вам говорят, что в вашу зарплату уже включены "сверхурочные", это не всегда законно.

Переработка оплачивается отдельно:

👉 125% за первые 2 часа
👉 150% за последующие часы

Иногда в договоре пишут, что сверхурочные оплачиваются глобально, фиксированной суммой.

Это разрешено только если:

1. Работник осознанно согласился на такое условие.
2. Речь идет о ситуации, когда действительно есть переработки, и сумма отражает среднюю месячную оплату за  ожидаемые сверхурочные часы работника.
3. Работодатель осуществляет оплату социальных взносов, в части – сверхурочные.
4. Оплата соответствует требованиям закона.
5. В расчетном листе данная сумма указана отдельно.

Продолжение в предыдущей публикации...

---

📢 Подписывайтесь на Уютный Шекель!
🤖 Пишите свои мысли и заказывайте рекламу на канале через Уютный Бот.
📲 Делитесь этой публикацией и приглашайте друзей!

BY Уютный Шекель | | 🇮🇱 ₪ 🤓